Xây dựng chuẩn mực đạo đức trong đội ngũ CBCCVC

Thời gian qua tỉnh Quảng Ninh luôn chú trọng thực hiện chuẩn mực đạo đức CBCCVC nhằm xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, hết lòng phục vụ nhân dân.

Tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương, đoàn thể... bổ sung hoàn thiện và tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức CBCCVC theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ năm 2021 đến nay, Tỉnh ủy đã ban hành 15 văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập và làm theo Bác, gắn với việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cho cán bộ, đảng viên trên địa bàn toàn tỉnh.

Tháng 2/2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 134-KH/TU về triển khai thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2022 với 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trong đó chỉ đạo xây dựng, thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, gắn với điều kiện, tình hình cụ thể của từng cơ quan, đơn vị theo phương châm “Sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện”.

Để việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên đi vào thực chất, hiệu quả, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh phụ trách các lĩnh vực, địa bàn, có trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc triển khai thực hiện. Qua kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức gắn với việc học tập và làm theo Bác, các cấp ủy đảng đã kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở những cán bộ, đảng viên có biểu hiện chưa gương mẫu về đạo đức, lối sống và chuẩn mực đạo đức đã xây dựng; đồng thời biểu dương, khích lệ những gương cán bộ, đảng viên tích cực, gương mẫu trong lao động, học tập và công tác.

Các cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị đã chủ động chỉ đạo, triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời các yêu cầu của tỉnh thông qua tổ chức quán triệt tại hội nghị báo cáo viên cấp huyện, sinh hoạt chi bộ, cơ quan tổ chức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên đơn vị thực hiện cam kết nêu gương, xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu; bổ sung và thực hiện chuẩn mực đạo đức gắn với giải quyết các vấn đề bức xúc nổi cộm ở địa phương...

Hằng năm, cán bộ, đảng viên ở các cơ quan, đơn vị đều xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở kết quả công tác năm, cấp uỷ, chi bộ các cơ quan, đơn vị chỉ đạo tiến hành đánh giá, kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn gắn với việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức; lấy kết quả thực hiện các nội dung chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên là một trong các tiêu chí bình xét, đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Công chức, viên chức thực hiện tốt Quy tắc ứng xử được xem xét biểu dương, khen thưởng theo quy định. Cá nhân vi phạm Quy tắc ứng xử, tùy mức độ, sẽ bị nhắc nhở, phê bình công khai trong cơ quan, đơn vị. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.

Tính đến hết tháng 7/2022, toàn tỉnh có 945 cơ quan, đơn vị đã rà soát, bổ sung, xây dựng chuẩn mực đạo đức, trong đó có 912 cơ quan, đơn vị đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức đã đề ra.

Việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức đã tạo được sự chuyển biến cơ bản, quan trọng về nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị theo tấm gương của Bác. Thái độ làm việc, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử ngày càng tốt hơn, góp phần xây dựng môi trường văn hóa làm việc văn minh, thân thiện, liêm chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc được giao; từng bước ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Nhiều cán bộ lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu đơn vị trong Đảng bộ đã thể hiện được tinh thần đi đầu, gương mẫu thực hiện, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về mọi mặt; nâng cao trách nhiệm, cải tiến lề lối làm việc, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong mỗi cơ quan, đơn vị, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn được các biểu hiện tiêu cực, vi phạm kỷ luật, đạo đức, lối sống.

Hằng năm, Đảng bộ tỉnh có trên 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có từ 15% đến 20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 65%. Từ năm 2016 đến năm 2021, toàn Đảng bộ đều có trên 50% cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đạt danh hiệu “Cơ quan văn hoá”, “Doanh nghiệp giỏi”; 100% cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; có trên 95% các tổ chức đoàn thể được xếp loại từ vững mạnh trở lên.