Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh trong tình hình mới

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) luôn được công đoàn các cấp của Quảng Ninh quan tâm thực hiện. Qua đó giúp ổn định cuộc sống, khích lệ NLĐ yên tâm lao động, sản xuất, góp phần phát triển KT-XH của địa phương.

Là doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh các sản phẩm gạch ngói, Công ty CP Viglacera Hạ Long luôn quan tâm thực hiện tốt những chính sách đối với NLÐ. Hiện có hơn 3.000 lao động, công ty không chỉ xây dựng môi trường làm việc an toàn, mà còn đầu tư nhiều máy móc hiện đại để giải phóng sức lao động cho công nhân, duy trì mức lương trung bình 10 triệu đồng/người/tháng; các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ được công ty chăm chút, bữa ăn ca của công nhân được tổ chức dưới hình thức buffet với đa dạng các món ăn; công nhân được hỗ trợ thuê nhà mức 200.000 đồng/tháng/phòng rộng 50m². Công ty cũng duy trì tốt các chế độ chăm lo phúc lợi cho NLĐ.

Ông Trần Thế Hưng, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Viglacera Hạ Long, cho biết: Ban Chấp hành Công đoàn công ty tham gia xây dựng các nội quy, quy chế đều lấy ý kiến của các đoàn viên từ các tổ công đoàn, nên khi áp dụng nhận được sự đồng thuận cao, nhất là việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Ðiều này không những mang lại nhiều phúc lợi tốt hơn cho NLÐ, mà còn giúp doanh nghiệp giữ chân được NLÐ gắn bó làm việc trách nhiệm, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị ngày càng phát triển, bền vững hơn.

Không chỉ vậy, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn rất quan tâm tới lao động nữ nói riêng, với nhiều chính sách ưu tiên chế độ thai sản. Thông qua các bản thỏa ước, người sử dụng lao động đã thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ, tạo sự tin tưởng, gắn bó của NLĐ với doanh nghiệp, góp phần tăng năng suất lao động.

Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ NLĐ ký kết, thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và nội quy của doanh nghiệp. Đồng thời, chủ động nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, đời sống, tâm tư nguyện vọng của CNLĐ, kịp thời đề xuất với chính quyền, người sử dụng lao động những biện pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, tạo việc làm, tăng thu nhập và tham gia giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định.

Các cấp công đoàn, nhất là các công đoàn cơ sở đã chủ động tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho 127.200 lượt CNVCLĐ khó khăn, ốm đau, gặp rủi ro, thiên tai, bị tai nạn lao động, với số tiền 78,1 tỷ đồng; ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiệt hại do bão lụt, với tổng số tiền trên 22 tỷ đồng. Trong năm 2020, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, đã có 24.881 CNVCLĐ khó khăn được thăm hỏi, trợ cấp với tổng trị giá 8,252 tỷ đồng.

Nhằm chia sẻ những khó khăn đối với NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã triển khai hiệu quả chương trình bán hàng giảm giá cho đoàn viên tại Siêu thị GO! Hạ Long; làm việc với chủ nhà trọ giảm giá thuê nhà cho hơn 2.000 CNLĐ. Tổng số đã có trên 90.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, với tổng số tiền trên 7 tỷ đồng. Đặc biệt, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh tham gia các hoạt động hỗ trợ tiêu thụ nông sản cho nông dân, ngư dân, như: Sữa, gạo, dưa hấu, trứng gà, ngao... với tổng trị giá gần 5 tỷ đồng.

Những hoạt động thiết thực, ý nghĩa không chỉ giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất, mà còn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoàn thành các chỉ tiêu phát triển KT-XH.