Ba Chẽ: Xây dựng đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới

Công tác xây dựng đội ngũ tri thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là nhiệm vụ trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của cấp ủy, chính quyền địa phương. Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, những năm qua, huyện Ba Chẽ đã triển khai thực hiện nhiều biện pháp hiệu quả nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ trí thức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trên 90% cán bộ, công chức xã Nam Sơn đều có trình độ đại học trở lên (Ảnh chụp tại Bộ phận tiếp nhận va trả kết quả hiện đại xã Nam Sơn).

Bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, huyện Ba Chẽ đã đẩy mạnh quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết 27-NQ/TW “về xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoc đất nước” và gắn việc thực hiện Nghị quyết này với Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII) và Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Huyện còn ban hành nhiều văn bản chỉ đạo kịp thời trên nhiều lĩnh vực liên quan đến đội ngũ tri thức nhằm tạo môi trường thuận lợi cho đội ngũ trí thức phát huy năng lực, hoạt động sáng tạo phục vụ phát triển kinh tế xã hội. Từ đó, thúc đẩy lực lượng trí thức nghiên cứu thực hiện nhiều đề án, đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng có giá trị đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương, giải quyết được những vấn đề mới phát sinh trong quá trình sản xuất, kinh doanh, tạo ra những sản phẩm có chất lượng, khả năng cạnh tranh cao.

Đặc biệt, một số trí thức được bố trí làm công tác lãnh đạo, quản lý cũng đã phát huy tốt năng lực, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý của cấp ủy, chính quyền các cấp. Nhiều trí thức trẻ đã thể hiện được tính năng động, sáng tạo, thích ứng với kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế từ việc phân cấp, đổi mới cơ chế quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) gắn với quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm; tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị địa phương ngày càng thể hiện rõ hơn.

Tìm hiểu thực tế tại xã Nam Sơn, chúng tôi được biết, 2 năm trở lại đây, Đảng bộ xã Nam Sơn liên tục đạt Đảng bộ trong sạch vững mạnh, đạt và vượt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội như thu ngân sách, giảm nghèo, chỉ tiêu trồng rừng… Năm 2017, Nam Sơn còn là một trong những đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua được UBND tỉnh tặng bằng khen. Kết quả đó là nhờ sự nỗ lực không nhỏ của đội ngũ trí thức của xã, nhất là cán bộ lãnh đạo.

Trao đổi với chúng tôi,  Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nam Sơn Vi Thành Vinh, (một trong 3 cán bộ lãnh đạo cấp xã của huyện Ba Chẽ thực hiện nhất thể hóa chức danh bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã), cho biết: Với chức năng, nhiệm vụ được giao, tôi luôn bám sát theo chỉ đạo, hướng dẫn của Huyện ủy, HĐND huyện. Trong đó, thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, nắm bắt nguyện vọng của CB,CC xã. Từ đó, vừa chỉ đạo vừa động viên anh em tự trau dồi, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đến nay, xã có 20/21 cán bộ, công chức đạt trình độ đại học trở lên, 21/21 đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị. Hầu hết các cán bộ, công chức xã đều nắm vững chức trách nhiệm vụ được giao.

Cán bộ, chuyên viên Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Ba Chẽ thường xuyên trao đổi nghiệp vụ nâng cao hiệu quả công việc.

Để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc, huyện còn chú trọng tới công tác đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ và xác định đây là một trong những công tác trọng tâm, có tính quyết định đến xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngày càng thiết thực theo hướng có trọng tâm, đúng yêu cầu công việc. Từ đầu năm đến nay, huyện đã tổ chức được nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức,viên chức trên nhiều lĩnh vực. Nổi bật như: Lớp bồi dưỡng đạo đức nghề nghiệp kỹ năng giao tiếp ứng xử, bồi dưỡng quản lý Nhà nước... Tới đây, huyện sẽ tổ chức lớp tiếng Dao Thanh Phán và lớp bồi dưỡng văn hóa công sở, dự kiến với số lượng gần 300 người.

Trong tuyển dụng công chức, viên chức, huyện có ưu tiên đối với sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi và tạo môi trường công tác tốt để thu hút trí thức giỏi. Hàng năm, huyện còn tổ chức họp mặt trí thức để thông tin tình hình kinh tế - xã hội, thông báo những chủ trương, kế hoạch thực hiện các chương trình mục tiêu KT-XH của tỉnh, địa phương. Đồng thời, lắng nghe, giải quyết những đề xuất kiến nghị của trí thức. Những chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài của huyện thời gian qua đã góp phần nâng cao nguồn lực, trí tuệ cho lực lượng trí thức, phục vụ hiệu quả việc triển khai các mục tiêu phát triển kinh tế -xã hội của huyện.

Với những giải pháp cụ thể, số lượng trí thức trên địa bàn huyện ngày càng tăng lên. Đến nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức huyện Ba Chẽ là 986 người. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được tâng lên. Số người có trình độ đại học ngày càng nhiều hơn, nếu như năm 2007 là 71 người thì đến cuối năm 2017 là 453 người. Đội ngũ trí thức huyện đã góp phần to lớn trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của huyện giai đoạn 2015-2020.

Trúc Linh