Bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ

Xác định công tác bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ là một nhiệm vụ quan trọng, những năm qua, các cấp ủy, chính quyền của Quảng Ninh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ vươn lên trong học tập, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, đóng góp vào mọi mặt của đời sống xã hội.

Những năm qua, tỉnh đã chú trọng vào việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và toàn xã hội trong việc xoá bỏ bất bình đẳng giới và chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ, trẻ em gái; thúc đẩy thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới. Cụ thể, phụ nữ trong tỉnh đã được tham gia vào hầu hết các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, có kinh tế độc lập và được nâng cao địa vị trong gia đình, xu hướng nam giới cùng chia sẻ công việc gia đình, chăm sóc con cái ngày càng tăng.

Ở khu vực nông thôn, miền núi, phụ nữ dần được rút ngắn thời gian làm công việc gia đình, có thời gian thực hiện việc phát triển kinh tế cùng với nam giới. Với sự đồng thuận chia sẻ công việc từ gia đình, nhiều nữ cán bộ, công nhân, viên chức không những hoàn thành tốt công việc được giao, mà còn tham gia tích cực công tác xã hội, được các cấp, các ngành biểu dương, khen thưởng.

Các cơ chế, chính sách trong lĩnh vực lao động, việc làm có liên quan trực tiếp đến phụ nữ cũng được tích cực triển khai. Qua đó, đã giúp tạo việc làm tăng thêm cho 92.734 lao động (đạt 100,6% kế hoạch). Tỷ lệ lao động nữ được tạo việc làm hằng năm đạt từ 48,66-52%, tăng 6,55% so với giai đoạn trước. Các hoạt động hỗ trợ phụ nữ nghèo vay vốn ưu đãi được quan tâm triển khai. Tỉnh đã hỗ trợ trên 32.000 lượt hộ phụ nữ nghèo vay vốn ưu đãi, trong đó hộ phụ nữ nghèo ở nông thôn là trên 19.000 lượt, hộ phụ nữ nghèo thuộc vùng dân tộc, miền núi gần 13.000 lượt.

Hiện toàn tỉnh có gần 18.000 CBCCVC nữ công tác tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, huyện; gần 1.300 CBCC nữ cấp xã. Giai đoạn 2016-2020, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan thuộc UBND tỉnh đạt 15,65%; nữ lãnh đạo UBND cấp huyện đạt 8,7%; nữ lãnh đạo cấp xã đạt 16,32%. Tỷ lệ các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 49,8%. Nhiệm kỳ 2020-2025, nữ tham gia cấp ủy cơ sở đạt 29,3%; nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa mới là 9/53 đồng chí, đạt 16,98%.

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ, các ban, ngành, đoàn thể, địa phương, đơn vị trong tỉnh cũng triển khai nhiều hoạt động từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới. Tính đến nay, trên địa bàn tỉnh 100% xã, phường, thị trấn đã xây dựng, triển khai mô hình nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới như: Mô hình ngăn ngừa giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới; địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh; mô hình hỗ trợ phụ nữ bị ép kết hôn với người nước ngoài...

Cùng với đó, các nội dung tuyên truyền về bình đẳng giới đều tập trung vào việc phổ biến, tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; các quy định của pháp luật về nghiêm cấm lựa chọn giới tính khi sinh; nguyên nhân và hệ lụy của tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh. Từ đó, tư tưởng trọng nam khinh nữ cũng dần được xóa bỏ, vai trò, vị trí của người phụ nữ trong gia đình ngày càng được coi trọng.

Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 đã đề ra mục tiêu tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội cho phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức; huy động sự tham gia của các cơ quan, tổ chức và cả cộng đồng trong thực hiện bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái... góp phần thúc đẩy mạnh mẽ hơn về bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh.