Bình Liêu: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện Bình Liêu đã triển khai nghiêm túc, có hiệu quả các nghị quyết của Trung ương, của tỉnh và huyện về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Qua đó, góp phần quan trọng hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương. 

Giữa năm 2020, Phó trưởng Phòng TN&MT La Ngọc Dương được Ban Thường vụ Huyện ủy Bình Liêu điều động, luân chuyển về đảm nhận vị trí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Húc Động. Phát huy vai trò của người đứng đầu cấp ủy, cùng với tập thể Đảng ủy xã, đồng chí đã chủ động xây dựng quy chế làm việc, tiếp tục củng cố mối đoàn kết, sự thống nhất trong nội bộ. Đảng ủy xã đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/ĐU về việc tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các tiêu chí xây dựng NTM, thực hiện NTM nâng cao, NTM kiểu mẫu giai đoạn 2020-2025.

Trên cơ sở đó, đồng chí La Ngọc Dương đã cùng tập thể Đảng ủy xã bàn bạc, thống nhất phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đảng ủy viên để kịp thời đôn đốc, chỉ đạo phù hợp với tình hình thực tế. Cuối năm 2021, xã Húc Động đã được đầu tư hệ thống giao thông đến 9 thôn, bản; thu nhập bình quân đầu người trên địa bàn cũng tăng đáng kể, đạt 60,2 triệu đồng, gấp 2 lần so với năm 2019. Theo bộ tiêu chí xã đạt chuẩn NTM nâng cao giai đoạn 2021-2025, Húc Động hiện đạt 7/19 tiêu chí, 45/75 chỉ tiêu theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Húc Động La Ngọc Dương cho biết: Từ thực tiễn công tác trong vai trò là người đứng đầu địa phương, tôi đã rút ra được nhiều kinh nghiệm, phương pháp lãnh đạo, tổ chức, điều hành các nhiệm vụ phát triển KT-XH bám sát với tình hình hơn. Từ việc kiểm đếm, phân công rõ người, rõ việc đến tiến hành kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện hằng tuần để nắm bắt tiến độ công việc, kịp thời giải quyết khó khăn phát sinh… Nhờ đó đã huy động sự vào cuộc, đoàn kết của người dân tích cực tham gia mọi nhiệm vụ, phong trào thi đua được phát động, nhất là trong việc phấn đấu hoàn thành mục tiêu về đích NTM nâng cao trong năm 2022.

Hiệu quả từ việc kiện toàn, điều động, luân chuyển CBCC sau đại hội đảng bộ các cấp và theo kế hoạch luân chuyển trong công tác cán bộ tại Bình Liêu đã và đang phát huy kết quả tích cực. Từ tháng 7/2020 đến nay, toàn huyện đã thực hiện điều động, luân chuyển 39 trường hợp. Trong đó, tiếp tục duy trì, phát huy hiệu quả mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương tại 7/7 xã, thị trấn; bí thư chi bộ đồng thời là thủ trưởng cơ quan; bí thư chi bộ là trưởng thôn, khu.

Đặc biệt, trong đợt bầu cử trưởng thôn, bản, khu phố nhiệm kỳ 2022-2025 vừa qua, với sự chuẩn bị chu đáo về công tác nhân sự, độ tuổi và trình độ văn hóa của đội ngũ trưởng thôn đã có nhiều chuyển biến tích cực, trẻ hóa so với nhiệm kỳ trước. Toàn huyện có 47 trưởng thôn, bản, khu phố có tuổi đời dưới 40 tuổi, chiếm 54,65%, cao hơn 5,65% so với nhiệm kỳ trước; có 22 người đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp; 64 người có trình độ sơ cấp và trung cấp lý luận chính trị, tăng hơn 30% so với nhiệm kỳ trước. Từ đó góp phần quan trọng tạo nguồn cán bộ trẻ có năng lực từ cấp thôn, khu làm hạt nhân cho việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị từ cơ sở.

Để thực hiện hiệu quả, toàn diện công tác cán bộ, từ năm 2020 đến nay, Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Bình Liêu đã tham mưu tổ chức thi tuyển đối với 13 chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, ban chuyên môn, trường học trên địa bàn theo quy định, nhằm nâng cao tính cạnh tranh, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC huyện Bình Liêu tiếp tục được đẩy mạnh thông qua việc tổ chức đào tạo, đào tạo lại và kịp thời bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ, nhất là cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Kết quả, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2021 đến nay, toàn huyện đã mở 141 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đối tượng CBCCVC các cơ quan, đơn vị, địa phương, phối hợp Trường Đào tạo Cán bộ Nguyễn Văn Cừ tổ chức mở 1 lớp trung cấp lý luận chính trị năm 2021-2022 tại huyện cho 60 học viên.

Với việc thực hiện đồng bộ, linh hoạt các giải pháp, chất lượng đội ngũ cán bộ của Bình Liêu đang từng bước được nâng lên. Qua đó, không ngừng tạo sự đột phá trong việc phát triển nguồn nhân lực của các cấp ủy đảng, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo.