Có tính thời gian làm hợp đồng để hưởng phụ cấp lâu năm?

Bà Ngô Thị Thu (Quảng Nam) làm việc theo hình thức ký hợp đồng với huyện và được xếp lương theo Nghị định số 204/2002/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc, công tác ở nơi có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 5/2013.

Đến tháng 2/2022, bà Thu trúng tuyển viên chức, công tác liên tục tại vùng đặc biệt khó khăn đến nay.

Vừa qua, Phòng Tài chính huyện không đồng ý cho bà Thu hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở vùng đặc biệt khó khăn với lý do thời gian bà làm hợp đồng không được tính vào thời gian công tác để hưởng phụ cấp lâu năm, thời gian bắt đầu tính của bà là từ tháng 2/2022. Bà Thu hỏi, Phòng Tài chính huyện làm như vậy có đúng không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và Điều 4 Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC ngày 31/8/2011 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính; kể từ ngày 1/12/2019, thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ.

Trong đó, đối tượng áp dụng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã được quy định tại Điều 2 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP và hướng dẫn cụ thể tại Điều 2 Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC; kể từ ngày 1/12/2019, thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP.

Việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Ngô Thị Thu liên hệ với cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh Quảng Nam (Sở Nội vụ) để được giải đáp.