Công tác nhân sự đại hội Công đoàn

Công tác nhân sự mỗi kỳ đại hội công đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo phong trào thi đua và hoạt động công đoàn trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Đến ngày 22/4/2023, 100% CĐCS trực thuộc Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh tổ chức xong đại hội nhiệm kỳ 2023-2028. Một trong những điểm nổi bật là công tác nhân sự được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, đúng quy trình theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đại hội các CĐCS trực thuộc CĐVC tỉnh đã lựa chọn được đội ngũ cán bộ có phẩm chất tiêu biểu, đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; thực hiện tốt nghĩa vụ của công dân, sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật; có năng lực thực tiễn, phương pháp hoạt động linh hoạt, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có uy tín và khả năng đoàn kết, tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ. CĐVC tỉnh dự kiến tổ chức Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 vào cuối tháng 5/2023.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hải, Phó Chủ tịch CĐVC tỉnh, cho biết: Khóa này CĐVC tỉnh bổ sung khối đơn vị, doanh nghiệp, nâng tổng số 55 CĐCS với 5.222 đoàn viên. Vì vậy công tác nhân sự dự kiến có sự thay đổi từ 4 người trong BTV khóa IV nhiệm kỳ 2018-2023 lên 5 người khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đến ngày 20/4/2023 có 90% CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP Hạ Long đã tổ chức thành công đại hội. Công tác kiện toàn, bầu BCH CĐCS được thực hiện 3 bước theo quy định. Đội ngũ lãnh đạo CĐCS đáp ứng số lượng, cơ cấu đảm bảo tính đại diện của đoàn viên theo lĩnh vực, địa bàn để lãnh đạo, triển khai tổ chức kịp thời nghị quyết của công đoàn đến với đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ thành phố coi trọng cơ cấu đoàn viên ưu tú, trực tiếp sản xuất, là người đồng bào dân tộc thiểu số, người ngoài Đảng trong thành phần kinh tế.

Đại hội Công đoàn TP Hạ Long lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 dự kiến tổ chức đầu tháng 6/2023. Công tác nhân sự đang được LĐLĐ thành phố thực hiện theo hướng dẫn 5 bước của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tại nhiệm kỳ 2018-2023 LĐLĐ thành phố có 27 ủy BCH, 9 ủy viên BTV; nhiệm kỳ này tối đa là 19 ủy viên BCH, 5 ủy viên BTV.

Đội ngũ nhân sự của công đoàn các cấp, nhất là công đoàn cấp trên cơ sở có năng lực lãnh đạo, quản lý, có kiến thức vận dụng cụ thể hoá chương trình, nghị quyết, kế hoạch của công đoàn cấp trên và cấp ủy cùng cấp; có kỹ năng hoạt động công đoàn, khả năng xử lý những tình huống mới phát sinh, chấp hành tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt tại nơi công tác.

Cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trình độ năng lực về chuyên môn, năng lực tham mưu, chỉ đạo, sơ kết, tổng kết các chương trình, kế hoạch do đại hội, BCH, BTV đề ra; tham mưu, đề xuất các giải pháp, xây dựng chủ trương, chính sách của địa phương, ngành, doanh nghiệp liên quan đến đoàn viên công đoàn, người lao động và hoạt động công đoàn.

Công tác nhân sự qua đại hội công đoàn các cấp đã lựa chọn được những cán bộ ưu tú, có phẩm chất năng lực kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Qua đó hiện thực hóa phong trào thi đua lao động sản xuất trong cơ quan, đơn vị cũng như hoạt động công đoàn; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng.

Với quy trình thực hiện, tiêu chuẩn, điều kiện trong công tác nhân sự qua các đại hội công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trở thành “kim chỉ nam” tạo thành khối thống nhất để tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028, dự kiến được tổ chức tháng 7/2023.