Công ty TNHH Everbest Việt Nam xin chấm dứt hoạt động đầu tư trước thời hạn: 2.274 lao động đứng trước nguy cơ mất việc làm

Chiều 20/1, LĐLĐ tỉnh đã nhận được thông tin Công ty TNHH  Everbest Việt Nam (P. Cẩm Sơn, TP. Cẩm Phả) có đơn xin chấm dứt hoạt động đầu tư trước thời hạn gửi UBND tỉnh, trong đó nêu rõ thời gian công nhân dừng việc bắt đầu từ ngày 20/2/2017. Nguyên nhân dừng hoạt động là do Công ty kinh doanh không hiệu quả, đơn đặt hàng không đủ để nhà máy duy trì hoạt động. Như vậy, việc Công ty này xin chấm dứt hoạt động đồng nghĩa với việc 2.274 CNLĐ sẽ bị mất việc làm.

Công ty TNHH Everbest Việt Nam (100% vốn Đài Loan) hoạt động trên địa bàn TP Cẩm Phả từ năm 2003, kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất gia công giày dép xuất khẩu. Tính đến ngày 20/1, Công ty có tổng số 2.274 lao động (trong đó: 1.037 công nhân ở các tỉnh ngoài; 355 công nhân ở các huyện, thị xã trong tỉnh; 882 công nhân ở các phường trên địa bàn TP. Cẩm Phả). Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, đây là một doanh nghiệp FDI luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động.

Công ty TNHH Everbest Việt Nam xin chấm dứt hoạt động đầu tư trước thời hạn đồng nghĩa với việc 2.274 CNLĐ sẽ bị mất việc làm.

Đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Sự việc như vậy lần đầu tiên xảy ra trên địa bàn tỉnh, lại đúng vào thời điểm cận kề Tết nguyên đán Đinh Dậu 2017. Việc dừng hoạt động của doanh nghiệp sẽ có tác động lớn đến tư tưởng, đời sống CNLĐ, an sinh xã hội, nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh trật tự trên địa bàn. Vì thế, ngay sáng 21/1, LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng của TP. Cẩm Phả nắm bắt tình hình; trực tiếp làm việc với lãnh đạo Công ty.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã chia sẻ với doanh nghiệp về những khó khăn; đồng thời yêu cầu lãnh đạo Công ty thực hiện một số nội dung: tổ chức đối thoại trực tiếp với CNLĐ ngay trong chiều 21/1 để thông báo công khai, rõ ràng với toàn thể CNLĐ về chủ trương ngừng hoạt động; cam kết đảm bảo nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với người lao động; triển khai xây dựng ngay phương án chi tiết giải quyết chế độ, chính sách cho từng lao động, chậm nhất ngày 15/2 có phương án cụ thể và công khai để người lao động biết. Trước ngày 24/1 (ngày 27 Tết) đề nghị công ty giải quyết đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng tháng lương thứ 13, tiền tàu xe cho CNLĐ về quê ăn Tết... Trong việc giải quyết chế độ, chính sách cho CNLĐ cần đảm bảo quyền lợi cho những công nhân đang trong thời gian điều trị ốm đau, thai sản; bệnh nghề nghiệp; thanh toán tiền chế độ nghỉ phép năm... cho công nhân.

Tại buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh và các cơ quan chức năng TP Cẩm Phả, Giám đốc Công ty đã cam kết sẽ thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho CNLĐ theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam. Thống nhất các nội dung đề xuất của LĐLĐ tỉnh; riêng nội dung LĐLĐ tỉnh đề xuất có cơ chế hỗ trợ thêm cho CNLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty (ít nhất hỗ trợ mỗi công nhân bằng 1 tháng lương tối thiểu vùng), giám đốc Công ty sẽ báo cáo đề xuất với Tổng Giám đốc Công ty đề nghị giải quyết. Cũng ngay trong buổi chiều 21/1, tổ chức Công đoàn đã phối hợp với Giám đốc Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp với công nhân; thông báo công khai các nội dung trên.

Theo bà Lê Thị Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty, Công ty đã hoàn tất các chế độ cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng. Ngày 23/1, sẽ thanh toán toàn bộ tiền thưởng Tết cho người lao động; ngày 10/2 sẽ thanh toán hết tiền BHXH cho tất cả công nhân để cơ quan BHXH kịp thời chốt sổ, trả sổ cho người lao động. Ngày 15/2, Công ty sẽ thanh toán toàn bộ tiền lương tháng 1 và lương hết cả tháng 2 cho CNLĐ (mặc dù chấm dứt HĐLĐ là ngày 20/2)

Được biết, ngay tại buổi làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Everbest Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã chủ động liên hệ và mời đại diện Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long cùng dự và thông tin về nhu cầu tuyển dụng năm 2017 của đơn vị. LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cam kết sẽ giới thiệu cho toàn bộ công nhân của Công ty (những trường hợp có nhu cầu) được đến làm việc tại những doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng lao động như: Công ty TNHH KH&KT Texhong Ngân Long, Texhong Ngân Hà; Công ty TNHH Yazaki Việt Nam; Công ty TNHH Bách Năng... LĐLĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo LĐLĐ TP. Cẩm Phả, Công đoàn Công ty TNHH Everbest Việt Nam chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng CNLĐ, tuyên truyền vận động CNLĐ thực hiện tốt các nội quy, quy chế của doanh nghiệp, cảnh giác với những sự lôi kéo, xúi giục của kẻ xấu để có những hành động quá khích, gây mất an ninh trật tự trên địa bàn; phối hợp với người sử dụng lao động trong việc xây dựng phương án giải quyết chế độ chính sách với CNLĐ, trong đó chú trọng những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn; giám sát chặt chẽ việc thực hiện của người sử sụng lao động.

Để đảm bảo quyền lợi cho hơn 2.000 CNLĐ, LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị các cơ quan chức năng tích cực phối hợp tổ chức Công đoàn giải quyết chế độ chính sách, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ, góp phần giữ vững an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn. Đặc biệt, các ngành Bảo hiểm xã hội, LĐ TB& XH hỗ trợ, hướng dẫn Công ty thực hiện phương án giải quyết lao động khi chấm dứt hoạt động đầu tư, thực hiện chốt sổ BHXH cho CNLĐ, hướng dẫn người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp......

Ngày mai, Đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh sẽ trực tiếp làm việc với Ban lãnh đạo Công ty giải quyết các vấn đề liên quan. 

         Thanh Hằng