Đảng bộ TX Quảng Yên: Đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Xác định rõ việc đổi mới công tác tổ chức, cán bộ là nhiệm vụ quan trọng, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển, nên thời gian qua TX Quảng Yên đã rất chú trọng đến nhiệm vụ này. Nhờ vậy, đến nay công tác cán bộ của thị xã đã cơ bản đồng bộ, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời đảm bảo nguồn cán bộ kế cận cho giai đoạn tiếp theo.

Cán bộ, công chức xã Sông Khoai (TX Quảng Yên) rà soát các công việc phải hoàn thành trong ngày.

Trước hết, để đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp uỷ, tổ chức đảng đối với công tác tổ chức, cán bộ, Đảng bộ thị xã đã kịp thời sửa đổi và ban hành một số quy chế, quy định để từng bước khắc phục sự chồng chéo, bất cập nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức, bộ máy, cán bộ. Trong đó, đáng chú ý là Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã; Quy chế quản lý tổ chức và cán bộ; Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; Quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Thị uỷ quản lý; Quy chế đánh giá cán bộ kèm theo bộ tiêu chí đánh giá; Quy chế công tác dân vận của Đảng...

Để công tác cán bộ đảm bảo khách quan, thực chất, việc nhận xét đánh giá cán bộ của thị xã cũng có nhiều đổi mới theo hướng sát thực hơn, bằng nhiều kênh thông tin, kết hợp giữa cơ quan đang công tác với cấp uỷ, chính quyền nơi cư trú. Nội dung đánh giá nhận xét cán bộ gắn với kết quả học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI). Đặc biệt, riêng đối với các đồng chí đứng đầu cấp uỷ, cơ quan, đơn vị của thị xã thì việc kiểm điểm cá nhân được gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Trong quá trình chỉ đạo, theo dõi, cấp uỷ cấp trên thấy cán bộ cấp dưới có thiếu sót, khuyết điểm đều có gợi ý nội dung kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm, nguyên nhân của từng cá nhân liên quan. Qua đó, giúp cho cán bộ, đảng viên nhận thức đầy đủ hơn những mặt hạn chế để khắc phục. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, chưa có trường hợp nào giới thiệu bầu cử hoặc bổ nhiệm ngoài quy hoạch được phê duyệt; chưa có trường hợp nào giới thiệu bầu cử đạt kết quả thấp. Đặc biệt, để tạo sự chủ động và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức đảng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong xây dựng và sử dụng đội ngũ cán bộ, cấp uỷ thị xã đã sửa đổi quy chế quản lý tổ chức cán bộ, đồng thời chỉ đạo UBND thị xã ban hành một số quy chế, quy định theo hướng phân cấp, phân quyền triệt để hơn. Việc chỉ đạo và xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dài hạn và hàng năm cũng được các cấp uỷ từ thị xã đến cơ sở quan tâm và dành nguồn kinh phí phù hợp nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thời gian qua, địa phương cũng thực hiện hiệu quả việc thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý để lựa chọn bổ nhiệm cán bộ có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất, nổi trội về năng lực lãnh đạo, điều hành nhằm tạo sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong công tác cán bộ. Công tác tuyển chọn cán bộ đã được cải tiến, nâng cao chất lượng, đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch các khâu trong quá trình thẩm định, lựa chọn ứng viên, đến nay đã bổ nhiệm thông qua thi tuyển 5 chức danh.

Cùng với các nhiệm vụ trên, công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ để bầu cử giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý cũng được thị xã thực hiện đảm bảo nguyên tắc, dân chủ, công khai và đúng quy định. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, thị xã đã tiến hành luân chuyển giữ chức vụ bí thư đảng uỷ đối với 6 xã, phường nhằm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ qua thực tiễn công tác cơ sở. Việc mở rộng thí điểm mô hình bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch uỷ ban nhân dân ở cấp xã và nhất thể hoá chức danh cấp uỷ với chính quyền cùng cấp theo Đề án 25 được tập trung lãnh đạo thực hiện. Đến thời điểm hiện tại, TX Quảng Yên đã tiến hành kiêm nhiệm, nhất thể hoá chức danh bí thư đảng uỷ đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân xã, phường ở 9 đơn vị; bí thư đảng uỷ đồng thời là chủ tịch uỷ ban nhân dân xã, phường ở 2 đơn vị. Thực hiện chủ trương nhất thể hoá chức danh cấp uỷ với chính quyền cùng cấp, thị xã đã nhất thể hoá chức danh Trưởng Ban Tổ chức đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ thị xã. Dự kiến nhất thể hoá chức danh Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị vào tháng 1-2017; Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra đồng thời là Chánh Thanh tra thị xã vào quý II-2017. Trong tháng 9-2016, cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc chung cho khối MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội của thị xã chính thức đi vào hoạt động, đến nay đã dần ổn định, bước đầu hiệu quả.

Hoài Anh