Đẩy mạnh hoạt động bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ

Những năm qua, các hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được cấp ủy, chính quyền và địa phương của Quảng Ninh đẩy mạnh triển khai thực hiện. Qua đó đã góp phần từng bước khẳng định vai trò, vị trí của phụ nữ trong các hoạt động xã hội, cũng như trong cuộc sống gia đình.

Để thực hiện hiệu quả mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, tỉnh chú trọng ban hành nhiều kế hoạch, hướng dẫn các sở, ngành, địa phương, đơn vị triển khai chủ trương, chính sách, pháp luật thực hiện công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Sở LĐ-TB&XH - cơ quan tham mưu quản lý nhà nước về bình đẳng giới và thường trực Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh đã ban hành nhiều văn bản triển khai hiệu quả công tác này. Đồng thời, tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành chính sách bảo trợ xã hội, dạy nghề, hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bới dịch Covid-19, trong đó đối tượng hưởng lợi là phụ nữ và trẻ em; triển khai thí điểm mô hình thành phố an toàn, thân thiện, chống quấy rối, xâm hại tình dục phụ nữ và trẻ em.

Tại các địa phương, cơ quan, đơn vị, việc tổ chức, quán triệt triển khai công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ cũng nhờ đó được thực hiện nghiêm túc, tạo điều kiện và cơ hội để phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực của đời sống xã hội. Đặc biệt, công tác phát triển đảng viên nữ; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực của cán bộ nữ; quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ nữ và tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo đã được thực hiện hiệu quả. Qua đó, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị.

Hiện toàn tỉnh có gần 18.000 CBCCVC nữ công tác tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, huyện; gần 1.300 CBCC nữ cấp xã. Giai đoạn 2016-2020, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan thuộc UBND tỉnh đạt 15,65%; nữ lãnh đạo UBND cấp huyện đạt 8,7%; nữ lãnh đạo cấp xã đạt 16,32%. Tỷ lệ các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 49,8%. Nhiệm kỳ 2020-2025, nữ tham gia cấp ủy cơ sở đạt 29,3%; nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa mới là 9/53 đồng chí, đạt 16,98%.

Tỉnh đã triển khai thực hiện nhiều cơ chế, chính sách, cũng như chương trình, đề án tác động đến đời sống, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho phụ nữ, nhất là tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ. Ước tính giai đoạn 2016-2020, tỉnh đã hỗ trợ trên 32.000 lượt hộ phụ nữ nghèo vay vốn ưu đãi, trong đó hộ phụ nữ nghèo ở nông thôn là trên 19.000 lượt, hộ phụ nữ nghèo thuộc vùng dân tộc và miền núi gần 13.000 lượt. Tỷ lệ lao động nữ được tạo việc làm mới giai đoạn 2016-2020 tăng 6,55% so với giai đoạn trước. Khoảng cách giữa nam và nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm đang dần được cân bằng.

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ, các ban, ngành, đoàn thể, địa phương, đơn vị trong tỉnh cũng triển khai nhiều hoạt động từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới. Đến năm 2020, trên địa bàn 100% xã, phường, thị trấn đã xây dựng, triển khai mô hình nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới như: Mô hình ngăn ngừa giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới; địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh; mô hình hỗ trợ phụ nữ bị ép kết hôn với người nước ngoài... 100% xã, phường, thị trấn tổ chức tuyên truyền trực tiếp, qua loa phát thanh, phát tài liệu tuyên truyền về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực giới cho người dân trên địa bàn.

Theo đánh giá của các ngành liên quan trong tỉnh, hiện tư tưởng trọng nam khinh nữ đã dần được gỡ bỏ, đã có sự đồng thuận chia sẻ công việc trong gia đình giữa vợ, chồng, con trai, con gái. Ước tính khoảng cách tham gia công việc gia đình của nữ so với nam giới đã rút xuống 2 lần so với thời điểm chưa ban hành Kế hoạch hành động bình đẳng giới của tỉnh, vượt 0,5 lần so với chỉ tiêu Trung ương đề ra.

Có thể khẳng định, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, công tác bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Chất lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống ngày càng được nâng cao góp phần quan trọng vào sự phát triển KT-XH, giữ vững QP-AN địa phương.