Điểm sáng ngành Xây dựng

"Nhằm mục tiêu khôi phục và phát triển sản xuất do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất được các cấp Công đoàn ngành Xây dựng phối hợp với chuyên môn triển khai, thu hút được sự tham gia đông đảo, tích cực của CBCNVCLĐ toàn ngành", bà Phạm Thị Thúy Hà, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng, chia sẻ.

Tiêu biểu như phong trào “CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo, xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh”, “CNVCLĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Năng suất lao động cao - Đảm bảo an toàn, thu nhập cho người lao động” gắn với phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo"; vận động đoàn viên, CNLĐ hiến kế tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp... Những tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua đều được Công đoàn khen thưởng kịp thời để động viên, nhân rộng.

Tại Công ty CP Gốm xây dựng Giếng Đáy Quảng Ninh, "Công đoàn đã phối hợp với Công ty tổ chức các phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, phấn đấu sản xuất đạt và vượt kế hoạch năm 2022 với trên 100 triệu viên gạch, ngói/năm, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu thị trường” - ông Phạm Văn Hiển, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chia sẻ.

Hưởng ứng phong trào do công đoàn phát động một số tổ đội đã xuất sắc đạt được kết quả cao trong lao động sản xuất và đảm bảo an toàn lao động, điển hình như Tổ Đốt lò, Xí nghiệp Gốm xây dựng Giếng Đáy Hạ Long.

Trước đây, tốc độ đốt lò của Tổ chỉ đạt công suất khoảng 32-34 goòng/1 ngày đêm, để khắc phục khó khăn, vượt qua đại dịch Covid-19, lãnh đạo công ty đã đổi mới công nghệ sản xuất từ đốt dầu sang đốt than nhằm giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm, anh em thợ đốt lò đã tập trung nắm bắt công việc, thay đổi tư duy, tích cực lao động sáng tạo, nâng cao công suất đốt lò lên 38-40 goòng/1 ngày đêm, góp phần nâng cao thu nhập bình quân lên 13 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức bình quân toàn công ty là 11 triệu đồng/người/tháng.

Ở nhiều doanh nghiệp, thông qua các phong trào thi đua, người lao động đã tích cực nâng cao tay nghề để thích ứng với công nghệ sản xuất mới, đồng hành cùng doanh nghiệp hiện thực hóa những ý tưởng, cho ra đời những sản phẩm mới, nâng tầm thương hiệu.

Nhà được xây dựng theo công nghệ nhà lắp ghép Span là một sáng kiến mới của Công ty CP Thiết kế và Phát triển công nghệ xây dựng Span. Nhà được thi công lắp ghép bằng các cấu kiện bê tông đúc sẵn như tường, cột, dầm, sàn, cầu thang, bể nước, bể phốt sản xuất tại nhà máy với độ chính xác cao. Nhà lắp ghép Span có các ưu điểm chỉ 20-30 ngày là hoàn thiện; tiết kiệm chi phí tối ưu, giảm 70% nhân công so với phương pháp xây nhà truyền thống; độ bền công trình trên 50 năm; khả năng cách âm, cách nhiệt tốt; thân thiện với môi trường.

Anh Vũ Văn Thành, Giám đốc Phân xưởng Sản xuất tối kiện công nghệ cao Span, Công ty CP Thiết kế và Phát triển công nghệ xây dựng Span, cho biết: Dù là mô hình mới lần đầu triển khai tại đơn vị song với tinh thần thi đua, đoàn kết, sáng tạo, học hỏi, người lao động tại công ty đã nhanh chóng nắm bắt được những ý tưởng, công nghệ mới để hoàn thành một sản phẩm có giá trị, mang tính đột phá trong xây dựng thương hiệu Span. Thế nên, dịch vụ nhà lắp ghép Span dù mới triển khai được 2 tháng nhưng đến nay đã có 4 hợp đồng được người lao động thi công hoàn thiện, đảm bảo yêu cầu chất lượng, thẩm mỹ, hứa hẹn nhiều công trình mới trong tương lai cho doanh nghiệp.

Điểm nhấn trong phong trào thi đua vượt khó năm nay chính là Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Để chương trình được triển khai hiệu quả, đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp, Công đoàn ngành Xây dựng đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan hưởng ứng. Phấn đấu giai đoạn 2022-2023, toàn ngành sẽ có 550 sáng kiến được công nhận, trong đó giai đoạn 1 phấn đấu đăng ký 125 sáng kiến, đã đạt 100% kế hoạch.

Không chỉ đồng hành phát triển sản xuất kinh doanh, các cấp công đoàn ngành Xây dựng đã có nhiều hoạt động chăm lo cho “vốn quý” của doanh nghiệp. Qua đó, đã có rất nhiều CNLĐ được hưởng lợi từ các chương trình chăm lo Tết, Tháng Công nhân, từ các nguồn quỹ an sinh xã hội, Chương trình Phúc lợi đoàn viên Công đoàn... Phát huy vai trò của tổ chức, các công đoàn cơ sở cũng tham gia đề xuất chuyên môn đảm bảo mức thu nhập bình quân của người lao động tăng thêm ít nhất 5% so với năm 2021; đảm bảo điều kiện, môi trường làm việc an toàn; các chế độ chính sách khác cho người lao động...