Điều kiện xét nâng lương trước hạn 12 tháng

Bà Trần Thị Lan (Quảng Bình) là Điều dưỡng hạng IV, mã số V.08.05.13. Bà được nâng lương trước thời hạn 12 tháng từ ngày 1/11/2019, lên bậc 9, hệ số 3,46. Ngày 1/11/2021, bà được nâng bậc lương thường xuyên lên bậc 10, hệ số 3,66.

Ngày 1/10/2021, bà Lan được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Ngày 18/5/2022, bà được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp y tế công cộng (hạng III), mã số V.08.04.10, bậc 5, hệ số 3,66.

Từ năm 2019 đến năm 2022, bà Lan đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Năm 2019, 2020, 2022, bà đạt chiến sĩ thi đua cơ sở, năm 2021 bà đạt lao động tiên tiến. 

Bà Lan hỏi, đến ngày 1/11/2023, bà có được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng không (giả sử đến thời điểm ngày 1/11/2023 bà có đủ điều kiện để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng)?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ).

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Quảng Bình thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Trần Thị Lan liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Bình (Sở Nội vụ) để được giải đáp.