Bài dự thi Giải báo chí về xây dựng Đảng tỉnh Quảng Ninh năm 2024: Đảng bộ Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh: Đồng hành với người lao động

Phát triển sản xuất đi đôi với chăm lo đời sống người lao động, chú trọng yếu tố con người là một trong những nhiệm vụ “xương sống” được các cấp công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh đặc biệt quan tâm. Qua đó, nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực được triển khai tạo động lực để người lao động tích cực hăng hái thi đua lao động, góp phần thực hiện thành công các nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh của đơn vị…

Quan tâm động viên kịp thời

Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Vinacomin có nhiệm vụ tiếp nhận, quản lý, vận chuyển cung ứng vật liệu nổ công nghiệp phục vụ cho sản xuất than của các đơn vị trong và ngoài TKV. Trong hoạt động sản xuất than của TKV, khâu vận chuyển, cung ứng vật liệu nổ công nghiệp là “mắt xích” quan trọng phục vụ cho sản xuất. Hiện nay, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh quản lý hệ thống kho vật liệu nổ công nghiệp tại 3 vùng Hạ Long, Cẩm Phả và Uông Bí.

Địa bàn hoạt động trải dài, đặc thù điều kiện làm việc của người lao động bị phân tán, công việc khá nặng nhọc, yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, phòng chống cháy nổ. Đây là những yếu tố khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến tổ chức sản xuất kinh doanh cũng như chăm lo đời sống cho người lao động của doanh nghiệp. Trước những khó khăn, rào cản, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh luôn kiên trì bám sát chỉ tiêu đã đề ra với tinh thần: Càng khó khăn càng phải nỗ lực, tất cả vì người lao động.

Làm việc tại Phòng Tổ chức hành chính (Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh) suốt 17 năm qua, anh Nguyễn Văn Quang luôn đảm nhận tốt nhiệm vụ vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp. 17 năm kiên trì gắn bó với Công ty là từng đó năm anh luôn được công đoàn cơ sở và lãnh đạo đơn vị quan tâm, hỗ trợ. Suốt quãng thời gian 2011-2015, cuộc sống của gia đình anh gặp nhiều khó khăn do chưa có chỗ ở ổn định. Nhiều năm qua, gia đình anh Quang sống trong ngôi nhà tạm cấp 4 đã xuống cấp, không bảo đảm mỗi khi trời mưa gió, bão. Để kịp thời động viên, chia sẻ với những khó khăn của gia đình anh Quang, Công đoàn Công ty đã triển khai chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ và động viên gia đình xây dựng ngôi nhà mới.

Sau 4 tháng thi công, giữa tháng 8 vừa qua, ngôi nhà đã hoàn thành và đưa vào sử dụng với diện tích gần 56m², tổng kinh phí xây dựng hơn 500 triệu đồng. Trong đó, Công đoàn TKV đã hỗ trợ 80 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm công đoàn”, số tiền còn lại do gia đình và anh em họ hàng giúp đỡ.

Trong ngôi nhà mới khang trang, anh Nguyễn Văn Quang không giấu nổi niềm vui, sự xúc động, chia sẻ: “80 triệu đồng từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” mà Công đoàn Công ty trao tặng vô cùng quý giá đối với gia đình tôi. Nhờ có tổ chức công đoàn của Công ty quan tâm hỗ trợ, niềm ao ước về ngôi nhà mới của gia đình tôi bấy lâu nay đã trở thành hiện thực. Đây là niềm vui lớn nhất trong cuộc đời của tôi, là động lực để bản thân vượt qua khó khăn trong cuộc sống, yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Chung niềm vui giống như gia đình anh Nguyễn Văn Quang, từ năm 2017 đến nay, triển khai chương trình hỗ trợ xây nhà từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” TKV, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh đã hỗ trợ 12 trường hợp xây mới và sửa chữa với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng. Mỗi “Mái ấm công đoàn” được xây dựng là niềm vui lớn không chỉ đối với đoàn viên, người lao động mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, giúp nhiều đoàn viên có được mái ấm khang trang, “an cư lạc nghiệp”, yên tâm lao động, ổn định cuộc sống.

Bên cạnh đó, những năm qua, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động. Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động mang “thương hiệu” của tổ chức Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh được triển khai hiệu quả trong thời gian qua, như: Đầu tư, trang sắm dồ dùng bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1-2 lần/năm cho công nhân; chăm lo Tết; hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đặc biệt, mới đây nhất, Công ty đã chi hơn 1,4 tỷ đồng hỗ trợ 100% công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi bão số 3 (bão Yagi).

Chăm lo toàn diện vì người lao động

Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới xác định rõ: Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động...

Bám sát Nghị quyết số 02, ngày 13/10/2021, Đảng ủy Công ty Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh đã ban hành chương trình hành động số 06-CTHĐ/ĐU thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Theo đó, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh và chuyên môn đã cụ thể hóa chương trình thực hiện, triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc cho người lao động.

Cùng với đó, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh tiếp tục tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật; phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, Công đoàn cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho công nhân.

Xác định công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn là một trong những nội dung quan trọng đối với việc tăng cường bản chất giai cấp công nhân, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, thời gian qua, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh đã tập trung phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng. Giai đoạn 2017-2023, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh đã giới thiệu kết nạp 25 đoàn viên ưu tú đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Trong hoạt động sản xuất, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức các phương án sản xuất, thi đua lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đảm bảo an toàn, an ninh trật tự. Nổi bật, thực hiện phương châm cải thiện tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động chính là tạo động lực cho sự phát triển, Công ty đã đưa ra các giải pháp đảo bảo đủ việc làm; thu nhập bình quân của người lao động. Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt hơn 12,4 triệu đồng/người/tháng (tăng hơn 2,8 triệu đồng/người/tháng so với năm 2018).

Để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, hiện nay, Công ty đã cải tạo, sửa chữa các khu nhà ở tập thể cho người lao động, xưởng sản xuất, nhà giao ca… Hằng năm, Công đoàn lên kế hoạch cùng với giám đốc công ty tổ chức 1-2 cuộc đối thoại trực tiếp với công nhân để lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Trên cơ sở đó giải thích, giải quyết thỏa đáng kịp thời những chính sách cho công nhân lao động.

Những thông điệp “Người lao động là tài sản quý giá”, “Chăm lo cho người lao động là chăm lo cho doanh nghiệp” đã trở thành tinh thần chung trong tất cả các hoạt động của Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh. Đây là “sợi chỉ đỏ” gắn kết giữa Công ty và người lao động, là gốc rễ tạo nên sự phát triển bền vững cho Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh trong chặng đường sắp tới.