Ghi nhận ở Công ty TNHH KCN Texhong Việt Nam

Công đoàn Công ty TNHH KCN Texhong Việt Nam (huyện Hải Hà) thời gian qua đã phát huy hiệu quả trong việc thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Là đơn vị chuyên quản lý, cung cấp dịch vụ phục vụ các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tại KCN Cảng biển Hải Hà, Công ty TNHH KCN Texhong Việt Nam có tổng số 165 đoàn viên, NLĐ. Bà Nguyễn Thùy Dung, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết: Thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với NLĐ, hằng năm chúng tôi phối hợp lãnh đạo công ty tổ chức hội nghị NLĐ; tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; bản thỏa ước được công đoàn cấp trên đánh giá đạt loại B. Công đoàn cũng đề xuất việc chi trả tiền lương, đóng BHXH đầy đủ và trích nộp kinh phí công đoàn định kỳ theo quy định.

Trong hơn 2 năm qua, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, công đoàn đã cùng Ban lãnh đạo công ty đưa ra nhiều giải pháp, nhằm hạn chế, ngăn chặn dịch bệnh lây lan trong CNLĐ. Trong đó, công đoàn tăng cường tuyên truyền về công tác phòng, chống dịch bệnh, thực hiện đầy đủ “5K” theo quy định; tăng cường kiểm soát người ra, vào công ty; thường xuyên phun khử khuẩn tại khu vực làm việc, gian máy, trang thiết bị...

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, công đoàn đã chủ động đề xuất với lãnh đạo công ty có phương án duy trì việc làm, không để xảy ra tình trạng mất việc, chậm lương, nợ lương của NLĐ. Đồng thời, phối hợp cùng chuyên môn trợ cấp cho NLĐ bị mắc Covid-19 với số tiền 500.000 đồng/người.

Thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, hằng năm, các tổ công đoàn bộ phận nắm bắt những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất BCH Công đoàn công ty tổ chức hoạt động thăm hỏi, động viên.

Năm 2021, mặc dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng Công đoàn công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tháng Công nhân. Trong dịp Tết Nguyên đán hằng năm, công đoàn tổ chức “Tết sum vầy” cho CNLĐ. 6 tháng đầu năm 2022, công đoàn phối hợp tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho CNLĐ với tổng trị giá 85 triệu đồng; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CNLĐ; triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn tham gia mua sản phẩm giảm giá như trứng, sữa, bảo hiểm xe máy...

Công đoàn công ty tham mưu lãnh đạo công ty thực hiện hỗ trợ mức ăn giữa ca là 18.000 đồng/người; phụ cấp hiệu quả theo hệ số lương và sản lượng; phụ cấp giao thông 150.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ nhà ở 150.000 đồng/người/tháng; phụ cấp chuyên cần 450.000 đồng/người/tháng.

Anh Tô Hải Nam (công nhân Bộ phận Lò hơi, Công ty TNHH KCN Texhong Việt Nam) cho biết: Mặc dù công việc vất vả, nhưng được sự động viên, khích lệ của tổ chức công đoàn nên công nhân chúng tôi phát huy hết trách nhiệm, hoàn thành tốt công việc được giao. Các chế độ, chính sách pháp luật lao động được công đoàn quan tâm, đề xuất chăm lo, hỗ trợ, mang lại niềm tin cho công nhân trong công ty.

Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống của CNLĐ, Công đoàn công ty còn thường xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục, động viên NLĐ nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân và phát triển tổ chức công đoàn; động viên NLĐ tích cực hưởng ứng chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” và chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Theo thống kê, trong 6 tháng đầu năm 2022, thu nhập bình quân của CNLĐ công ty đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng; tăng khoảng 1,5 triệu đồng so với năm 2021.

Các hoạt động văn hóa, tinh thần cũng được công đoàn tích cực chăm lo. Công đoàn công ty đã thành lập đoàn VĐV tham gia thi đấu 4 môn thi tại Ngày hội Văn hoá Thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh năm 2021-2022 tổ chức tại huyện Hải Hà; vận động đoàn viên, CNLĐ tham gia các hoạt động xã hội do công đoàn phát động. Qua đó, đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho NLĐ, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.