Chuẩn bị tốt công tác nhân sự

Đồng chí Vũ Văn Diện, Bí thư Thành ủy Hạ Long trao quyết định phân công, chỉ định đồng chí Đặng Thị Yến, Phó Chủ tịch HĐND thành phố, giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Bãi Cháy, tháng 1/2021.

Cuộc bầu cử ĐBQH khoá XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 là sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, là cơ hội để cử tri thực hiện quyền làm chủ, lựa chọn, bầu ra những đại biểu xứng đáng đại diện cho ý chí, nguyện vọng của nhân dân trong Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ mới.

TP Hạ Long chuẩn bị cho cuộc bầu cử trong bối cảnh mới sáp nhập cùng huyện Hoành Bồ được hơn một năm. Việc sử dụng cán bộ cũ và mới đan xen là một trong những nhiệm vụ hết sức khó khăn, thách thức, nếu không giải quyết phù hợp sẽ gây mất đoàn kết nội bộ, làm cho bộ máy vận hành kém hiệu quả. Từ thực tiễn này, thời gian qua, thành phố đã tích cực sắp xếp ổn định tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ CBCCVC-NLĐ ở các phòng, ban, đơn vị. Đồng thời, chủ động thực hiện việc luân chuyển, điều động cán bộ quản lý, để điều chỉnh số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp của thành phố dôi dư sau sáp nhập.

Trong quá trình sắp xếp, thành phố chú trọng việc bảo đảm cơ cấu độ tuổi, giới tính, số lượng; nâng cao chất lượng cán bộ đưa vào quy hoạch nhất là về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; bảo đảm sự liên thông giữa các phòng, ban, giữa các xã, phường trong công tác quy hoạch; thực hiện tốt phương châm “động” và “mở”, không khép kín trong quy hoạch. Từ đó, đã thực hiện luân chuyển 37 đồng chí cán bộ quản lý của các phòng, ban, đơn vị tại thành phố giữ các chức vụ chủ chốt các xã, phường; điều động 9 đồng chí là cán bộ chủ chốt cấp xã, phường đến nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị của thành phố...

Lãnh đạo phường Trần Hưng Đạo thăm hỏi hộ dân có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương dịp Tết Nguyên đán.

Thành phố mạnh dạn lựa chọn và đưa cán bộ trẻ được đào tạo bài bản, có năng lực giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt của các phường, xã, để đào tạo, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn, tạo nguồn cán bộ lâu dài. Đồng thời, đáp ứng ngay nhu cầu cán bộ và yêu cầu đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại cơ sở; thực hiện chủ trương nhất thể hóa chức danh các cơ quan đảng với cơ quan chính quyền; gắn kết quả nhân sự của đại hội đảng và quy hoạch cán bộ với công tác chuẩn bị nhân sự giới thiệu tham gia bầu ĐBQH và đại biểu HĐND các cấp...

Với cách làm công khai, dân chủ, đúng nguyên tắc, trong đó dành sự quan tâm đến việc thực hiện phương án sử dụng đan xen đội ngũ CBCCVC, đã từng bước hoàn thiện bộ máy của hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở, đảm bảo tinh gọn, ổn định và thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ theo quy định. Đây cũng là tiền đề quan trọng để TP Hạ Long lựa chọn, chuẩn bị nhân sự có chất lượng ứng cử vào HĐND các cấp cho nhiệm kỳ tới.

Đỗ Phương