Hạ Long: Phát động Tháng công nhân 2022

Chiều 6/5, LĐLĐ TP Hạ Long tổ chức hội nghị tuyên dương công nhân, viên chức tiên tiến tiêu biểu xuất sắc năm 2021 và phát động Tháng Công nhân năm 2022.

Là địa bàn có số lượng công đoàn cơ sở (CĐCS) và CNLĐ lớn nhất tỉnh, TP Hạ Long hiện có 529 CĐCS với tổng số gần 29.000 đoàn viên, CNLĐ. Năm 2021, bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và Thành ủy Hạ Long, LĐLĐ TP Hạ Long đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo triển khai hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.

LĐLĐ TP Hạ Long đã chủ động phối hợp triển khai sâu rộng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân tiên tiến tiêu biểu”... Thông qua các phong trào thi đua, đã có trên 1.125 sáng kiến, đề tài, giải pháp được triển khai, làm lợi trên 82 tỷ đồng.

Đặc biệt, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ thành phố đã triển khai hiệu quả công tác thi đua phòng chống dịch và chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động với 728 sáng kiến, đứng thứ 3 trong toàn tỉnh. Thành phố có trên 812 lượt công nhân tiên tiến tiêu biểu được chuyên môn và công đoàn các cấp tuyên dương, khen thưởng.

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” cùng với triển khai “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hạ Long chỉ đạo, yêu cầu các công đoàn cơ sở triển khai tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực; tránh phô trương, hình thức; phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; đáp ứng yêu cầu, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Theo đó, tập trung thực hiện nội dung trọng tâm như: tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động; đề xuất với chính quyền, cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho công nhân khó khăn; đề xuất giải quyết chế độ chính sách hỗ trợ của nhà nước, của địa phương cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Nâng cao hiệu quả chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các cuộc đối thoại trực tiếp giữa cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động với công nhân lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Tổ chức giải quyết các vướng mắc, bất cập trong thực hiện chế độ, chính sách pháp luật cho người lao động ngay tại cơ sở; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Cùng với đó, tập trung rà soát, bổ sung các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy nổ tại các bộ phận, phân xưởng; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động...

Tại buổi lễ, 60 công nhân lao động tiên tiến tiêu biểu trong các phong trào thi đua năm 2021 được khen thưởng. Cũng nhân dịp này, thực hiện các nội dung hoạt động hưởng ứng“ Tháng Công nhân” năm 2022, với tinh thần tất cả vì người lao động “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ Thành phố và Công ty TNHH Calofic đã trao tặng 40 xuất quà cho CNVCLĐ trong các CĐCS trực thuộc.