Hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ

Thời gian qua, các địa phương trong tỉnh đã luân chuyển nhiều cán bộ cấp huyện về giữ vị trí chủ chốt tại xã, phường, thị trấn; qua đó góp phần bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ và giúp các xã, phường, thị trấn giải bài toán thiếu cán bộ, khắc phục các vấn đề nổi cộm ở cơ sở.

Là xã vùng sâu, vùng xa của huyện Tiên Yên với trên 98% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số, thời gian gần đây, Phong Dụ có sự đổi thay vượt bậc. Những con đường bê tông bằng phẳng hiện hữu; các công trình hạ tầng được xây dựng khang trang; nhiều mô hình kinh tế cho thu nhập cao cũng xuất hiện. Đời sống người dân được nâng lên rõ rệt, với mức thu nhập bình quân 63 triệu đồng/người/năm. Đặc biệt, tinh thần đoàn kết, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức xã chuyển biến tích cực. Từ hoàn thành nhiệm vụ, Đảng bộ xã Phong Dụ vươn lên xếp loại tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Kết quả này có dấu ấn của đồng chí La Thị Thủy, Bí thư Huyện Đoàn được điều động về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã. Nhận nhiệm vụ từ tháng 10/2018, đồng chí Thủy chủ động bàn bạc cùng tập thể lãnh đạo rà soát, bổ sung quy chế làm việc; chấn chỉnh lề lối, tác phong của cán bộ xã; đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đưa ra những giải pháp để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát triển Đảng. Đồng thời, tổ chức đối thoại với cán bộ, nhân dân của các thôn, bản nhằm nắm bắt thực tế, tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc để chỉ đạo giải quyết, qua đó tạo sự đồng thuận.

Trong 4 năm qua, nhiều vấn đề tồn đọng ở xã đã được khắc phục hiệu quả: Giảm tỷ lệ hộ nghèo; nâng tỷ lệ phát triển đảng viên. Cuối năm 2018, xã có 57 hộ nghèo (59%), 58 hộ cận nghèo (6%), 173 đảng viên; hiện giảm còn 8 hộ nghèo (0,81%), 1 hộ cận nghèo (0,1%), nâng 206 đảng viên (tăng trung bình trên 8 đảng viên/năm). Xã chỉ đạo thành công việc sáp nhập từ 18 thôn, bản hiện còn 9 thôn, bản. Đặc biệt, năm 2019, Phong Dụ về đích nông thôn mới (NTM) trước 1 năm so với kế hoạch, năm 2021 về đích NTM nâng cao.

Tại huyện Ba Chẽ, công tác luân chuyển cán bộ cũng đang mang lại nhiều kết quả tích cực. Tháng 8/2020, đồng chí Lưu Minh Thắng, Chánh Văn phòng Huyện ủy được luân chuyển về giữ cương vị Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Đồn Đạc - một trong xã khó khăn nhất của huyện Ba Chẽ. Với kinh nghiệm, tinh thần ham học hỏi và thường xuyên bám sát cơ sở, 2 năm qua, đồng chí Lưu Minh Thắng đã cùng tập thể giải quyết nhiều vấn đề của địa phương, trong đó có việc khơi dậy các nguồn lực và sức sáng tạo của nhân dân trong xây dựng NTM thông qua hiến đất làm đường, trồng cây xanh, phát triển các mô hình kinh tế mang lại hiệu quả cao; vận động nhân dân chuyển đổi và mở rộng diện tích trồng rừng gỗ lớn, các loại lâm đặc sản, cây trà hoa vàng... Diện mạo nông thôn Đồn Đạc có nhiều khởi sắc rõ rệt, sản xuất nông, lâm nghiệp chuyển dịch theo hướng sản xuất hàng hóa; hạ tầng được tập trung đầu tư cải tạo, nâng cấp đồng bộ; tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh. Tổng nguồn lực huy động thực hiện chương trình NTM đạt gần 30 tỷ đồng, trong đó vốn huy động đóng góp của cộng đồng dân cư trên 9 tỷ đồng. Cuối năm 2021, Đồn Đạc hoàn thành chương trình xây dựng NTM; thu nhập bình quân đầu người toàn xã đạt 51,4 triệu đồng/năm; tỷ lệ hộ nghèo chỉ còn hơn 2%.

Đồng chí Lưu Minh Thắng chia sẻ: “Thực tiễn ở địa phương là môi trường thử thách, tôi luyện lớn đối với những cán bộ được luân chuyển cả về bản lĩnh chính trị, công tác lãnh đạo, quản lý và cuộc sống đời thường. Về cơ sở, chúng tôi được gần dân, sát dân, hiểu dân hơn, từ đó học hỏi, có thêm kinh nghiệm nhiều hơn”.

Từ năm 2017 đến nay, toàn tỉnh có 175 cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, cơ quan cấp huyện được luân chuyển về giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã. Việc luân chuyển được các địa phương tính toán hết sức kỹ lưỡng nhằm bảo đảm phương châm chung là đúng người, đúng việc, hướng tới mục tiêu giúp cán bộ trong diện quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy huyện rèn luyện, trưởng thành và tăng nguồn lực chất lượng, góp phần giúp cơ sở giải quyết những vấn đề tồn tại, nổi cộm ở địa phương.

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, thời gian qua, nhất là từ nhiệm kỳ 2015-2020 đến nay, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy đã quan tâm thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, nhất là luân chuyển cán bộ từ cấp huyện về giữ các vị trí chủ chốt cấp xã. Các địa phương thực hiện khá tốt công tác luân chuyển cán bộ là TP Móng Cái, huyện Tiên Yên... Quá trình lựa chọn, luân chuyển bảo đảm công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, quy trình. Các địa phương thường xuyên tạo điều kiện, hỗ trợ để các trường hợp luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thông qua đó vừa giúp cán bộ rèn luyện, trưởng thành, vừa bổ sung nguồn lực chất lượng, tạo thuận lợi cho cơ sở giải quyết những tồn tại, khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn. Nhiều đồng chí đã ghi dấu ấn đậm nét ở địa bàn công tác, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể cấp ủy, chính quyền, giải quyết được nhiều vấn đề còn tồn tại ở địa phương, được cán bộ, đảng viên và nhân dân tín nhiệm.