Bài dự thi Giải báo chí về xây dựng Đảng tỉnh Quảng Ninh năm 2024 Hiệu quả từ Nghị quyết tái cơ cấu ở Than Cao Sơn

Than Tây Nam Đá Mài "về chung một mái nhà" với Than Cao Sơn là việc hợp nhất giữa 2 công ty cổ phần lần đầu tiên ở ngành Than và cả ở Việt Nam. Sự việc nào chưa có tiền lệ thì đều đặt ra những câu hỏi băn khoăn. Và rồi tất cả đã được tháo gỡ một cách hiệu quả, bắt đầu từ Nghị quyết của Đảng.

Để có được một Than Cao Sơn rộng mở như ngày hôm nay, nhiều người không thể nào quên những "bước chạy đà" chuẩn bị cho việc sáp nhập. Hàng chục cuộc họp đã diễn ra trong 2 năm 2018, 2019. Ở Tập đoàn cũng nhiều mà họp ở 2 công ty cũng lắm. Hàng loạt câu hỏi hóc búa được đặt ra như cơ sở nào để sáp nhập? Không sáp nhập thì thế nào? Hậu quả sẽ ra sao? Ảnh hưởng thế nào đến thu nhập và đời sống công nhân?

Đảng bộ 2 công ty cùng HĐQT, Ban Giám đốc đã chung tay tháo gỡ với những phương án về cơ cấu tổ chức của cả hệ thống chính trị, các phòng, ban dự kiến sau hợp nhất. Đảng bộ xây dựng phương án bố trí sắp xếp nhân sự, ổn định tổ chức và làm công tác tư tưởng cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Thực hiện Đề án tái cơ cấu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2017-2020, ngày 5/8/2020, Công ty CP Than Cao Sơn - Vinacomin và Công ty CP Than Tây Nam Đá Mài - Vinacomin hợp nhất thành Công ty CP Than Cao Sơn - TKV. Từ khi hợp nhất đến nay, Công ty CP Than Cao Sơn đã đẩy mạnh tái cấu trúc nội bộ, sắp xếp bộ máy phòng ban, phân xưởng, công trường theo hướng ngày càng tinh gọn, hiệu quả. Đây là tiền đề giúp Than Cao Sơn sớm ổn định bộ máy điều hành, sản xuất, kinh doanh và tạo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Ngay sau khi hợp nhất, Công ty đã tiến hành làm các thủ tục thành lập công trường, phân xưởng, phòng ban; bổ nhiệm cán bộ quản lý; tiếp nhận người lao động của 2 công ty; ổn định mọi công tác tổ chức để Công ty đi vào hoạt động bình thường ngay từ ngày đầu, tháng đầu. Sau khi hợp nhất, Công ty CP Than Cao Sơn - TKV tổ chức sản xuất tại hai khai trường gồm: Cao Sơn và Khe Chàm II. Từ 2 bộ máy quản lý với 28 phòng ban sau hợp nhất, Công ty giảm còn 1 bộ máy quản lý với 14 phòng ban và 25 công trường phân xưởng. Hiện nay, Công ty CP Than Cao Sơn là đơn vị khai thác lộ thiên có quy mô sản xuất, sản lượng khai thác cao nhất Tập đoàn (đạt trên 5 triệu tấn than nguyên khai/năm) và hiện có 3.296 lao động.

Ngày 22/1/2021, Đảng ủy Công ty CP Than Cao Sơn đã ban hành Nghị quyết số 12-NQ/ĐU về việc tiếp tục lãnh đạo, thực hiện tái cơ cấu, giai đoạn 2021-2025. Mục tiêu của nghị quyết xây dựng Công ty CP Than Cao Sơn trở thành doanh nghiệp có trình độ công nghệ, mô hình quản lý theo hướng hiện đại, chuyên môn hóa cao; cơ cấu tổ chức lao động gọn nhẹ, hợp lý; phấn đấu tăng năng suất lao động tối thiểu đạt 6%/năm; thu nhập bình quân đầu người tăng 5%/năm. Việc ban hành nghị quyết này rất kịp thời, giúp Công ty bám sát mục tiêu đẩy mạnh tái cơ cấu theo lộ trình phù hợp. Theo đó, lộ trình mô hình tổ chức, sản xuất của Công ty giai đoạn 2021-2023, không quá 22 công trường, phân xưởng; năm 2024 giảm đầu mối không quá 17 công trường, phân xưởng và 2025 còn 16 công trường, phân xưởng.

Tiếp tục thực hiện tái cơ cấu mới đây, ngày 1/8/2024, Công ty CP Than Cao Sơn tổ chức công bố các quyết định về việc thực hiện tái cơ cấu tổ chức sản xuất theo phương án đã được phê duyệt. Nhiệm vụ thực hiện tái cơ cấu, bố trí sắp xếp lao động tại các đơn vị diễn ra trong bối cảnh giấy phép khai thác tại khai trường Khe Chàm II đã hết hạn sản lượng, kết thúc chuẩn bị sẵn sàng cho việc đóng của mỏ để làm nơi đổ thải. Theo đó, kể từ ngày 1/8/2024, Công ty đã giải thể Công trường Cơ khí cầu đường số 2; sáp nhập Phân xưởng Trạm mạng vào Phân xưởng sửa chữa số 1; sáp nhập Phân xưởng vận tải 12 vào Phân xưởng vận tải 7.

Bên cạnh đó, Công ty đã ban hành các quyết định liên quan đến điều chuyển, sắp xếp, bố trí cán bộ, nhân viên, người lao động, thiết bị, máy móc và tài sản vật tư của các đơn vị đã được Công ty triển khai thực hiện khẩn trương theo hướng gọn nhẹ, giảm tối đa đầu mối và chuyên môn hóa bộ máy quản lý để điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty có hiệu quả.

Trong suốt 4 năm qua, bên cạnh việc tiếp tục duy trì công tác lãnh đạo, điều hành sản xuất đảm bảo kế hoạch được giao, ổn định đời sống, tư tưởng, việc làm cho người lao động, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty thường xuyên quán triệt chỉ đạo bộ máy điều hành tiếp tục nghiên cứu, đề xuất phương án về việc tái cơ cấu sản xuất tại khai trường Khe Chàm 2. Nếu chậm tái cơ cấu thì những nguy cơ hiện hữu sẽ ập đến ngay trước mắt như: Sản xuất khó khăn, công nhân thiếu thậm chí là mất việc làm.

Anh Nguyễn Văn Chinh, công nhân Phân xưởng vận tải 12, cho biết: “Đã gắn bó nhiều năm trên khai trường Khe Chàm 2 nên khi có quyết định chuyển sang Khai trường Cao Sơn, bản thân tôi cũng cảm thấy rất bồi hồi xúc động và lưu luyến. Nhưng tôi cho rằng đây là chủ trương đúng đắn, kịp thời của lãnh đạo Công ty để đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động nên tôi cũng cảm thấy yên tâm và tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty”.

Bà Trần Thị Minh Hồng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty CP Than Cao Sơn, cho hay: Trong quá trình thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp tổ chức, Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo các chi bộ làm tốt công tác tư tưởng, công tác dân vận để tạo sự đồng thuận, thống nhất cao từ chủ trương đến tổ chức thực hiện, tạo sức mạnh tổng hợp của các đơn vị. Đảng ủy Công ty đã triển khai quyết liệt theo đúng quy trình, thủ tục kết hợp hài hòa, hợp lý giữa tính đặc thù với tính phổ biến, giữa kế thừa ổn định với đổi mới, phát triển, hiệu quả. Việc sắp xếp tổ chức phải đạt mục tiêu yêu cầu tính chuyên môn hóa trong công việc, phù hợp với thực tiễn; đồng thời phát huy tốt vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp sau tái cơ cấu; chăm lo, có chính sách đối với cán bộ diện tái cơ cấu và thực hiện có lộ trình đối với một số cán bộ.

Lãnh đạo Than Cao Sơn luôn xác định con người là tác nhân quan trọng nhất để thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Quan điểm nhất quán ấy được thể hiện bằng sự quan tâm cả về vật chất và tinh thần đối với người lao động. Đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho CBCNVC và người lao động, hàng tháng, hàng quý ngoài việc tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho các gia đình cán bộ, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, Công đoàn Công ty còn tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời các cán bộ, công nhân viên, người lao động trực tiếp lao động sản xuất trên công trường.

Dự kiến năm 2024, Công ty trích khoảng 10 tỷ đồng từ Quỹ phúc lợi để hỗ trợ, giải quyết các chế độ nghỉ hưu, sắp xếp việc làm cho người lao động sau tái cơ cấu… Nhờ làm tốt công tác tư tưởng, minh bạch trong công tác cán bộ, dân chủ trong việc lựa chọn cán bộ có trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức để giao nhiệm vụ, nên tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên người lao động đến nay ổn định, không để xảy ra đơn thư khiếu nại, tố cáo. Theo lộ trình, từ nay đến cuối năm 2024, Công ty CP Than Cao Sơn sẽ giải thể Công trường Sàng tuyển tiêu thụ số 2. Năm 2025, Công ty tiếp tục hợp nhất Phòng Cơ điện và Phòng kỹ thuật Vận tải thành Phòng Cơ điện - Vận tải. Đến năm 2025, bộ máy tổ chức của Công ty CP Than Cao Sơn sẽ còn 13 phòng, ban với 16 công trường, phân xưởng theo đúng mô hình mẫu của Tập đoàn.

Đối diện với những tác động của lạm phát kinh tế toàn cầu và hệ luỵ của thời tiết bất thường nắng nóng, mưa lũ liên tiếp xảy ra đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh của đơn vị, nhưng nhờ biết phát huy sức mạnh nội lực, tranh thủ ý kiến chỉ đạo của Tập đoàn, Than Cao Sơn đã nêu quyết tâm cao, bất luận trong hoàn cảnh nào cũng hoàn thành và hoàn thành vượt vức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh đã được hoạch định ngay từ đầu năm, với chỉ tiêu phấn đấu: Bốc xúc đất đá trên 58,25 triệu m3; sản xuất than đạt 5 triệu tấn, trong đó than nguyên khai sản xuất trên 4,7 triệu tấn; than tiêu thụ phấn đấu đạt 5 triệu tấn; tiền lương bình quân người lao động năm sau cao hơn năm trước.

Nhìn lại chặng đường 4 năm qua chưa phải là dài nhưng Than Cao Sơn đã trải qua 2 lần tái cơ cấu quy mô lớn, 2 lần làm thủ tục gia hạn giấy phép khai thác và cải tạo mở rộng nâng công suất mỏ. Những bước đi đó được Tập đoàn đánh giá là cực kỳ khó khăn nhưng Than Cao Sơn đã vượt qua và xác lập nên những con số kỷ lục, ấn tượng ngay cả trong thời điểm gian nan nhất. Đó là thành công của sức mạnh đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, niềm tin vào ngày mai tươi sáng. Tất cả sẽ giúp Than Cao Sơn vươn lên được những tầm cao mới trong tương lai.