Họp bàn công tác giải quyết việc làm trong năm 2023

Chiều 23/3, đồng chí Nguyễn Thị Hạnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì cuộc họp thực hiện công tác giải quyết việc làm năm 2022 và nhiệm vụ, giải pháp hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh, nhằm mục tiêu tạo ra ít nhất 20.000 việc làm tăng thêm trong năm 2023.

Trong năm 2022, toàn tỉnh đã thực hiện giải quyết việc làm cho 39,6 nghìn lượt lao động. Trong đó, đã tạo việc làm tăng thêm cho khoảng 13,2 nghìn lao động, tập trung chủ yếu vào các khu vực công nghiệp, xây dựng và thương mại, dịch vụ.

Mặc dù, công tác giải quyết việc làm đã đạt được những kết quả nhất định, song vẫn còn những hạn chế do các doanh nghiệp phải cắt giảm một số vị trí việc làm do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tình hình giá cả thị trường; việc cung cấp thông tin thị trường không còn phát huy được hiệu quả so với nhu cầu sử dụng thị trường lao động; hoạt động hỗ trợ người đi lao động tại nước ngoài còn hạn chế…

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, đồng chí Nguyễn Thị  Hạnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã yêu cầu Sở LĐ,TB&XH cần rà soát, xây dựng đề án chi tiết để tham mưu UBND tỉnh thực hiện việc giải quyết việc làm theo mục tiêu đã đề ra trong năm 2023. Trong đó, chỉ rõ được lượng cung cầu lao động trong năm 2023 tại các địa bàn, khu vực phát triển của các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ, thương mại… và các nhóm đối tượng cần giải quyết việc làm để giao nhiệm vụ cho các sở, ngành, địa phương hoàn thành chỉ tiêu. Sở tham mưu UBND tỉnh văn bản đề xuất Bộ, ngành Trung ương xem xét nâng mức lương cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; đẩy mạnh thực hiện việc thông tin truyền thông và tương tác giữa các doanh nghiệp với người lao động để thúc đẩy thị trường tuyển dụng, tăng cơ hội tạo việc làm cho người lao động và tuyển dụng đối với doanh nghiệp.

Sở Tài chính và Ngân hàng chính sách xã hội tăng cường phối hợp, cân đối nguồn vay vốn, giải ngân đáp ứng nhu cầu vay vốn của người dân trên địa bàn tỉnh.

Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh thực hiện xây dựng bộ tài liệu thông tin cơ bản và các tiềm năng, lợi thế, cơ chế hỗ trợ, nhu cầu tuyển dụng việc làm của tỉnh Quảng Ninh từng năm, để phát cho thanh niên trước khi lên đường nhập ngũ. Tăng cường phối hợp chặt chẽ với các trường đạo tạo nghề cho quân nhân sau hoàn thành nghĩa vụ.

Ban Quản lý khu kinh tế rà soát, tham mưu cho tỉnh làm việc với các đơn vị đầu tư để có các cơ chế đáp ứng về chế độ, chính sách, tiền lương cho người lao động.

Sở Du lịch rà soát, báo cáo UBND tỉnh cụ thể nhu cầu lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp du lịch và đề xuất các chính sách đặc thù để giải quyết các khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ.