Kênh thông tin quan trọng phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo

Thời gian qua, trong quá trình đi chỉ đạo, kiểm tra việc triển khai, thực hiện Đề án 25 tại các địa phương trong tỉnh, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đã rất chú trọng chỉ đạo và yêu cầu lãnh đạo cấp uỷ các địa phương phải thường xuyên và coi trọng tổ chức giao ban, gặp gỡ, đối thoại với đội ngũ cán bộ thôn, khu phố (Bí thư chi bộ; trưởng thôn, khu phố; trưởng ban công tác Mặt trận) trên địa bàn. Bởi lẽ, đây là đội ngũ gần dân nhất, nắm rõ những tâm tư, nguyện vọng của người dân, phát hiện kịp thời những phát sinh, mâu thuẫn từ cơ sở. Do đó những thông tin, phản ánh, đề xuất, kiến nghị thông qua đội ngũ này sẽ rất hữu ích, cần thiết phục vụ cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của cấp uỷ, chính quyền địa phương trong nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; đảm bảo an ninh trật tự; ngăn chặn tiêu cực, phát sinh “điểm nóng” trên địa bàn…

Thực hiện nội dung chỉ đạo này của lãnh đạo Tỉnh uỷ, vừa qua cấp uỷ một số địa phương đã tổ chức giao ban với đội ngũ cán bộ thôn, khu phố trên địa bàn. Cụ thể, gần đây nhất là hội nghị giao ban, gặp mặt của Thành uỷ Móng Cái với Bí thư chi bộ; trưởng thôn, khu phố; trưởng ban công tác Mặt trận, quý I năm 2015. Tại đây, lãnh đạo thành phố đã thông tin đến đội ngũ cán bộ thôn, khu phố tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trong quý, công tác chuẩn bị đại hội Đảng các cấp, việc triển khai thực hiện Đề án 25 của địa phương… Đặc biệt, lãnh đạo thành phố đã lắng nghe những đề xuất, kiến nghị, phản ánh liên quan đến việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đối với đất ở, đất nuôi trồng thuỷ sản còn chậm; cần có cơ chế ưu tiên nguồn vốn vay cho nông dân phát triển sản xuất; tích cực tạo việc làm cho lao động ở vùng cao; đầu tư hệ thống tiêu thoát nước, điện chiếu sáng khu dân cư, điện phục vụ nuôi trồng thuỷ sản, các điểm vui chơi công cộng ở các thôn, bản v.v..

Những thông tin, phản ánh, kiến nghị của đội ngũ cán bộ thôn, khu có thể lãnh đạo địa phương cũng như các ban, ngành, đoàn thể đã nắm được nhưng chưa kỹ, chưa toàn diện, hoặc cũng có thể chưa nắm được, trong khi đó đây đều là những thông tin đáng tin cậy. Qua đó sẽ giúp lãnh đạo địa phương, các ban, ngành chức năng kịp thời có những chủ trương, kế hoạch giải quyết những tồn tại, hạn chế tại cơ sở; tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho sự phát triển trên địa bàn.

Thực tế ở nhiều địa phương đã cho thấy, do thiếu sâu sát cơ sở, do hạn chế về tiếp cận thông tin dẫn đến những bức xúc ở cơ sở, những mâu thuẫn trong nội bộ nhân dân chậm, hoặc không được giải quyết, xử lý kịp thời, triệt để đã trở thành lực cản của sự phát triển; là mầm mống phát sinh những “điểm nóng” về an ninh trật tự; về tình hình đơn thư vượt cấp, kéo dài…

Vì vậy, với tầm quan trọng đó, đội ngũ cán bộ thôn, khu phố phải được xác định là “cánh tay nối dài” của cấp uỷ, chính quyền địa phương; là kênh thông tin quan trọng phục vụ cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Và việc thường xuyên gặp gỡ, trao đổi, đối thoại với đội ngũ cán bộ này để tiếp cận các nguồn thông tin, phản ánh, kiến nghị từ cơ sở cần được các địa phương coi trọng và đưa vào chương trình, kế hoạch công tác hằng tháng, hằng quý, hằng năm của đơn vị mình…

Thanh Tùng