Ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp tư vấn giao thông

Nằm trong chuỗi các hoạt động Tháng Công nhân, chiều 31/5, tại TP Hạ Long, Công đoàn ngành GTVT Quảng Ninh tổ chức hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp tư vấn giao thông năm 2022-2025.

Công đoàn ngành GTVT Quảng Ninh hiện có 56 công đoàn cơ sở, trong đó có 6 công đoàn cơ sở làm việc trong lĩnh vực tư vấn giao thông. Trong 6 doanh nghiệp tư vấn giao thông, có 5 đơn vị thuộc loại hình công ty cổ phần, 1 đơn vị còn lại là đơn vị sự nghiệp công lập.

Sau một thời gian tìm hiểu, nghiên cứu các thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp tư vấn thuộc ngành GTVT, tìm ra những điểm chung và những điểm ưu việt để vận dụng trong việc xây dựng thỏa ước nhóm, được sự hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, Sở LĐTB&XH tỉnh về những nội dung trong thỏa ước, Công đoàn ngành GTVT đã quyết định ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp tư vấn giao thông năm 2022-2025.

5 công ty tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp tư vấn tại hội nghị gồm có: Công ty cổ phần Xây dựng và Tư vấn giao thông; Công ty cổ phần Tư vấn giao thông; Công ty cổ phần Tư vấn miền Bắc; Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư Thái Bình Dương; Công ty cổ phần Đầu tư phát triển GMC. 5 doanh nghiệp này đều đã có thoả ước lao động tập thể được LĐLĐ tỉnh đánh giá đạt loại A.

Thỏa ước lao động tập thể nhóm với cấu trúc gồm 3 chương, 16 điều. Các nội dung trong thỏa ước đều đảm bảo cụ thể hoá và quyền lợi cao hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động. Điểm nổi bật trong thỏa ước nhóm là chế độ lương, thưởng, chế độ phụ cấp, công tác đào tạo, du lịch, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ bảo đảm xã hội khác cao hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động.

Tính đến nay, Quảng Ninh đã có 4 thỏa ước lao động tập thể nhóm ở các ngành, địa phương được ký kết. Tại ngành GTVT Quảng Ninh, đây là thỏa ước lao động tập thể nhóm đầu tiên. Thỏa ước lao động tập thể nhóm các doanh nghiệp trong khối tư vấn giao thông được xây dựng sẽ tạo đồng bộ giữa các doanh nghiệp trong việc thực hiện các chính sách cho người lao động.