Muốn phát triển nhanh thì phải cải cách, đổi mới

Quảng Ninh xây dựng và thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế” (Đề án 25) và mới đây Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã có Nghị quyết (số 19-NQ/TU ngày 3-3-2015) về nội dung này, với nhiều quan điểm, mục tiêu cải cách, đổi mới.

Xây dựng và thực hiện Đề án 25 triển khai từ tỉnh đến cơ sở và được Quảng Ninh xác định nhiệm vụ khó, nhưng khó cũng phải làm, những việc có lợi cho nhân dân, cho đất nước thì kiên quyết làm.

Muốn thực hiện tốt Đề án 25 thì phải mạnh dạn đổi mới, nâng cao tầm nhìn, vừa bám sát chủ trương, đường lối, nguyên tắc của Đảng, vừa vận dụng linh hoạt, sáng tạo phù hợp với thực tiễn và quy luật khách quan; đồng thời đảm bảo ổn định, khả thi và hiệu quả. Giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, đồng thời mở rộng tối đa và phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ của nhân dân. Nhà nước giữ vai trò tạo lập môi trường phát triển, không làm những việc doanh nghiệp, nhân dân làm được; cương quyết tách dịch vụ công ra khỏi chức năng quản lý nhà nước. Kiện toàn tổ chức bộ máy phải đảm bảo tinh gọn, hiệu quả: Một cơ quan thực hiện nhiều chức năng, một người làm nhiều việc, một việc chỉ giao cho một người hoặc một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính.

Đề án 25 sẽ tác động làm đổi mới và hoàn thiện cả hệ thống chính trị, tạo chuyển biến tích cực về năng lực, sức chiến đấu và phương thức lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, đảng viên. Thông qua đó, bộ máy sẽ được sắp xếp đồng bộ, tinh gọn, hiệu quả, khắc phục tình trạng cồng kềnh, trùng chéo, nhiều tầng nấc trung gian. Đội ngũ cán bộ được được tuyển chọn tốt hơn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thông nghiệp vụ.

Quá trình thực hiện Đề án 25 sẽ tạo ra môi trường làm việc, đầu tư hiệu quả, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp đầu tư sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. Đồng thời quá trình này cũng không tránh khỏi những khó khăn, sự phản đối của những người, thậm chí của những đơn vị không còn có vị trí nhiệm vụ như trước đây. 

Quá trình đổi mới nào cũng vậy, khó khăn nhất là giai đoạn đầu tiên. Tại Hội thảo về vai trò mới của doanh nghiệp nhà nước trong nền kinh tế - kinh nghiệm và bài học cho Việt Nam, được tổ chức ngày 4-3 vừa qua, cựu Thủ tướng Anh Tony Blair chia sẻ: “Cải cách thật bao giờ cũng có phản đối, nhưng phải làm”.

Xây dựng và tổ chức thực hiện Đề án 25 là nhằm đổi mới và hoàn thiện hệ thống chính trị, và đây là nhiệm vụ khó khăn, có tính chất lâu dài, cần phải làm thường xuyên, liên tục, khẩn trương với quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị. Đồng thời chúng ta cũng cần phải đẩy mạnh tuyên truyền để tạo sự đồng thuận, ủng hộ, cũng như chủ động nắm tình hình tư tưởng của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân để có biện pháp chỉ đạo thích hợp trong việc thực hiện Đề án 25 này.

Nguyên Đan