Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở

Cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là những người vừa thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ), vừa vận động đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cán bộ CĐCS có vai trò quan trọng trong xây dựng quan hệ lao động và sự ổn định, phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; kết quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn luôn gắn liền với năng lực tổ chức thực hiện của cán bộ CĐCS.

Với quyết tâm tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, thực hiện thành công chủ đề năm 2021 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, các cấp công đoàn Quảng Ninh tập trung bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh để tập trung hướng về cơ sở, lấy mục tiêu vì lợi ích của đoàn viên, NLĐ làm trung tâm; triển khai nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, loại hình hoạt động ở cơ sở, nhằm thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

Theo đó, đã có nhiều giải pháp được các cấp công đoàn Quảng Ninh triển khai, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, cũng như hoạt động CĐCS. LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tập trung rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ, ban chấp hành CĐCS, tổ chức tập huấn, hội thảo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS tại ngành, địa phương; đổi mới nội dung, phương pháp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ CĐCS; tăng cường hỗ trợ, bảo vệ và quan tâm thực hiện chính sách đối với cán bộ CĐCS. Năm 2021, đã thành lập 92/100 CĐCS (đạt 92% kế hoạch), kết nạp 12.833/12.000 đoàn viên (đạt 106,9% kế hoạch). Các cấp công đoàn đã rà soát thực trạng của CĐCS, chỉ đạo, hướng dẫn kiện toàn tổ chức, cán bộ của 130 CĐCS.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn năm 2021. Trong đó, tổ chức 15 buổi đào tạo, bồi dưỡng cho 858 cán bộ công đoàn và cử 27 cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia các lớp tập huấn do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy tổ chức; 18 LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, ban thanh tra nhân dân, kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương... cho 6.648 đối tượng.

Với các giải pháp tích cực, chất lượng của đội ngũ cán bộ CĐCS đã được nâng lên rõ rệt. Điển hình, tại Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (KCN Cảng biển Hải Hà, huyện Hải Hà), trong bối cảnh khó khăn do đại dịch khiến nhiều lao động bị mắc Covid-19, ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh, sức khỏe của NLĐ. Những cán bộ công đoàn ở đây dù còn rất trẻ, nhưng đã tích cực vào cuộc cùng với Ban lãnh đạo công ty tuyên truyền, động viên, vận động NLĐ yên tâm thực hiện cách ly, điều trị bệnh; hỗ trợ về mặt chính sách khi phải nghỉ việc vì dịch, hỗ trợ lương thực thực phẩm, cũng như tích cực phòng chống dịch, thực hiện phương châm “3 tại chỗ”... 

Hay như Công đoàn Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long (KCN Việt Hưng, TP Hạ Long), dù mới đi vào hoạt động được 2 năm, nhưng đã được đánh giá rất cao bởi cán bộ CĐCS luôn nhiệt huyết, vì người lao động; có trình độ chuyên môn tốt, kỹ năng hoạt động công đoàn hiệu quả. Chủ tịch Công đoàn Công ty Hà Tử Văn chia sẻ: Hằng năm, cán bộ công đoàn công ty được LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ TP Hạ Long tập huấn, đào tạo về kỹ năng thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương... Qua đó, chúng tôi hiểu rõ mình cần làm gì để bảo vệ NLĐ, cũng như trong việc đối thoại để tạo được tiếng nói chung với chủ sử dụng lao động là người nước ngoài.

Những năm gần đây, nhất là trong bối cảnh Covid-19 gây nhiều khó khăn cho sản xuất kinh doanh và đời sống NLĐ, nhưng Quảng Ninh không để xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc tập thể, không xảy ra các vụ khiếu nại, tranh chấp về quyền lợi lao động. Điều này có sự tham gia, đóng góp không nhỏ của các cấp công đoàn và đặc biệt là CĐCS trong việc tham gia giải quyết những vấn đề khúc mắc ngay từ nội tại cơ sở. Đây là minh chứng rõ nét cho trình độ, kỹ năng và chất lượng cán bộ công đoàn, hoạt động CĐCS ngày càng được khẳng định tốt hơn.