Nâng cao chất lượng phát triển đảng viên tại một chi bộ Ngân hàng

Với cách làm bài bản, đúng quy trình, quy định, bám sát các chủ trương, đinh hướng của Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, cho đến nay, sau một năm thành lập, chi bộ chi nhánh Đông Quảng Ninh đã dần khẳng định được thế mạnh trong công tác phát triển đảng, đề cao chất lượng trong kết nạp đảng.

Chính thức đi vào hoạt động từ tháng 11/2020, chi nhánh Đông Quảng Ninh hiện có 36 CBCNV, trong đó có 9 đảng viên, số còn lại đều nằm trong độ tuổi có thể xét kết nạp đảng.

Do đó, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, thực hiện chỉ đạo của Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, chi bộ VCB Đông Quảng Ninh cũng đã ban hành kế hoạch phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2020 - 2025. Từ đó bổ sung nguồn đảng viên mới kế cận thực sự tâm huyết, trách nhiệm, gương mẫu, có năng lực, gắn bó với các phong trào của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Ông Vũ Văn Vĩnh, Bí thư Chi bộ, Giám đốc chi nhánh VCB Đông Quảng Ninh cho biết: Xác định nguồn để phát triển đảng viên là một trong những thuận lợi của chi bộ, vì thế chi ủy chi bộ đã tập trung bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp cho toàn thể đảng viên, cán bộ, người lao động, và đặc biệt là những CBCNV chưa được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Công tác xác minh, thẩm định về lịch sử chính trị khi xem xét kết nạp đảng viên được chúng tôi hết sức chú trọng, kiên quyết không kết nạp những quần chúng chưa đủ tiêu chuẩn.

Là một lĩnh vực có nhiều yếu tố đặc thù, cán bộ ngân hàng luôn phải đối mặt với nhiều cám dỗ, dễ vướng vào các hành vi tham ô, tham nhũng, nếu không có bản lĩnh vững vàng. Chính vì thế, chi bộ luôn quán triệt tư tưởng, nhận thức cho đảng viên nói riêng và toàn thể cán bộ, người lao động nói chung trong toàn chi nhánh, thực hiện nghiêm túc chủ trương cho vay an toàn, giảm thiểu rủi ro, tránh nợ xấu. Hiện tại, tỷ lệ nợ xấu tại chi nhánh là 0%. Đây sẽ là cơ sở quan trọng đem lại sự phát triển bền vững, an toàn, hiệu quả cho doanh nghiệp. Mức lương trung bình toàn chi nhánh đạt 25-30 triệu đồng/người/tháng, ở mức cao so với thu nhập bình quân xã hội trong giai đoạn ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 như hiện nay, giúp CBCNV yên tâm công tác.

Dưới sự chỉ đạo của chi bộ, với sự định hướng tiếp cận từng đối tượng, chi nhánh tập trung tiếp cận đối tượng trọng tâm trước mắt và lâu dài là các đơn vị thuộc ngành than với các dự án trung và dài hạn. Bên cạnh đó, tập trung tiếp cận các khách hàng cá nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn, cũng như đẩy mạnh huy động vốn không kỳ hạn.

TP Cẩm Phả được đánh giá là địa bàn tiềm năng nhất tại Quảng Ninh trong hoạt động tài chính ngân hàng. “Ở đây có nhiều công ty lớn, đặc biệt là ngành than. Đây là một trong số ít ngành không bị ảnh hưởng quá nhiều bởi đại dịch Covid-19. Chính bởi vậy, so với 4 chi nhánh VCB khác được thành lập cùng thời điểm thì VCB chi nhánh Đông Quảng Ninh vẫn có ưu thế phát triển hơn”, ông Vĩnh cho biết thêm.

Hoạt động của Đoàn Thanh niên cũng được chi bộ hết sức quan tâm. Chi bộ luôn quan tâm, hỗ trợ, chỉ đạo sâu sát, tạo điều kiện để đoàn viên thanh niên được phấn đấu, rèn luyện, sớm được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Việc tham gia các hoạt động phong trào của thanh niên cũng là một trong những thành tố quan trọng để đơn vị có sự đánh giá, bình xét hàng năm.

Bên cạnh công tác bồi dưỡng phát triển đảng, đơn vị cũng huy động CBCNV tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, phòng chống dịch bệnh. Với sự đóng góp của toàn thể CBCNV, chi nhánh đã trao tặng UBND phường Cẩm Thủy số tiền 20 triệu đồng để đóng góp cho quỹ phòng chống dịch bệnh của địa phương. 6 tháng đầu năm 2021, VCB chi nhánh Đông Quảng Ninh đã nộp NSNN 300 triệu đồng, góp phần quan trọng để thực hiện mục tiêu kép, vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế cũng như đóng góp cho sự tăng trưởng kinh tế - xã hội của địa phương.