Người lao động về quê, thành phố thiếu nhân lực

Bài toán thiếu hụt lao động vẫn đặt ra cấp bách với TP Hồ Chí Minh khi nhiều khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao hoạt động trở lại.

Trong tuần qua, số lượng doanh nghiệp hoạt động trở lại tại 17 khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đạt mức gần 60% trong tổng số hơn 1.400 doanh nghiệp, số lượng người lao động trở lại làm việc tại khu vực này tăng từ 24,3% lên 56,8%. Còn tại khu công nghệ cao, 74,3% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại với hơn 27.000 công nhân.

Như vậy, lượng công nhân thiếu hụt là hơn 40%, trong lúc đó, vẫn có nhiều người lao động ngoại tỉnh có nhu cầu được về quê. Vì vậy, giải pháp đầu tiên vẫn là thuyết phục người lao động ở lại thành phố.

"Phát huy được vai trò của an sinh tốt thì việc người lao động rời thành phố sẽ giảm. Quận 7 có khoảng 30 trường hợp, sau khi chúng tôi có động viên, vận động thì họ đồng tình ở lại thành phố cùng với thành phố tiếp tục vượt qua", ông Võ Khắc Thái, Bí thư Quận ủy quận 7, TP Hồ Chí Minh cho biết.

Ngoài các chính sách an sinh từ địa phương, sự hỗ trợ của doanh nghiệp, TP Hồ Chí Minh cũng đã có chính sách vận chuyển công nhân ngoại tỉnh trở lại làm việc theo yêu cầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thành phố cũng tôn trọng nhu cầu được về lại quê nhà của người lao động.

Ông Phạm Đức Hải, Phó Trưởng Ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh COVID-19 TP Hồ Chí Minh cho biết: ''Bộ Tư lệnh TP sẽ cùng với các cơ quan chức năng sẽ tổ chức cho người dân về quê theo đúng nguyện vọng đảm bảo theo 3 yêu cầu là đảm bảo yêu cầu nguyện vọng của người lao động, đảm bảo sức khỏe cho người lao động và gia đình, đảm bảo công tác phòng chống dịch, ưu tiên người già, phụ nữ mang thai và trẻ em".

Đối với lực lượng lao động ở lại thành phố cũng như đang mong muốn quay lại thành phố làm việc, các khu công nghiệp, khu chế xuất cũng đã sẵn sàng các phương án đảm bảo an toàn, thích ứng với điều kiện dịch bệnh.