Nhiệt điện Quảng Ninh chăm lo cho thế hệ tương lai phát triển toàn diện

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm đến thiếu niên, nhi đồng và có tình yêu đặc biệt dành cho các cháu, Người căn dặn: “Thiếu niên, nhi đồng là người chủ tương lai của nước nhà. Vì vậy, chăm sóc và giáo dục tốt các cháu là nhiệm vụ của toàn Ðảng, toàn dân. Công tác đó phải làm kiên trì, bền bỉ”. Khắc ghi lời dạy của Bác, ngành Điện nói chung và Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (Công ty) nói riêng luôn dành sự quan tâm đặc biệt, chăm lo, vun đắp, động viên, để những mầm xanh tương lai là con CBCNV trong Công ty phát triển toàn diện về đức, trí, thể, mỹ.

Thời gian qua, công tác chăm sóc, bảo vệ, giáo dục thiếu niên nhi đồng luôn được Ban Lãnh đạo chỉ đạo các tổ chức Đoàn thể trong Công ty quan tâm, xem là một trong những chính sách ưu tiên hàng đầu, từ đó tạo nguồn động viên tinh thần cho các cháu, tạo điều kiện để phụ huynh các cháu yên tâm công tác.

Hiện nay, toàn Công ty có 1102 cháu là con Cán bộ Công nhân viên (CBCNV), trong đó có 1096 cháu trong độ tuổi thiếu niên, nhi đồng. Tuy số lượng đông như vậy nhưng Công ty đã dành nhiều nguồn lực để xây dựng và thực hiện tốt các chính sách; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chăm lo cho thế hệ tương lai phát triển toàn diện.

Xây dựng và thực hiện tốt các chính sách

Trong những năm qua, Công ty không chỉ thực hiện tốt đầy đủ chính sách về lao động, việc làm đối với người lao động mà còn chăm lo cả về vật chất và tinh thần đối với bản thân và cả gia đình của người lao động. Trong đó, Công ty đã xây dựng, ban hành và thực hiện tốt nhiều chính sách quan tâm, động viên để tạo điều kiện tốt nhất chăm lo cho các cháu thiếu niên, nhi đồng là con CBCNV của Công ty. Cụ thể như: Công ty đã đưa vào Thỏa ước lao động tập thể, Người lao động có con (con đẻ, con nuôi được thừa nhận) đến 6 tuổi (tính theo tháng sinh) được hỗ trợ gửi trẻ với mức tối thiếu 150.000 đồng/ tháng/ cháu từ nguồn phúc lợi của Công ty. Tùy theo điều kiện thực tế tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, Tổng Giám đốc, Ban Thường vụ Công đoàn sẽ thống nhất mức chi. Nội dung này đã được thực hiện tốt từ tháng 3/2021. Công ty chi động viên bằng quà hoặc bằng tiền cho các cháu học từ lớp 9 trở xuống và dưới 16 tuổi là con của CBCNV các ngày Tết thiếu nhi 1/6 và ngày rằm Trung thu hằng năm, với mức chi là 100.000 đồng/cháu/ngày; khen thưởng con CBCNV là học sinh các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông đạt học sinh giỏi, học sinh đạt giải thưởng về các mặt văn thể mỹ, năng khiếu... cấp quận, huyện, thị xã, thành phố (trực thuộc tỉnh) hoặc tương đương, cấp tỉnh, thành phố (trực thuộc Trung ương) hoặc tương đương, cấp Quốc gia (Toàn quốc), tại các kỳ thi Quốc tế. Nhiều cháu đạt thành tích xuất sắc đã được Công ty khen thưởng tiêu biểu như cháu Bùi Mai Ly (con anh Bùi Hữu Hướng, Đội trưởng đội Bảo vệ) đạt Huy chương Vàng Kỳ thi Toán Quốc tế, xếp thứ Ba cuộc thi Olympic Tiếng Anh KGL Quốc tế; cháu Nguyễn Thị Hồng Hà (con anh Nguyễn Ngô Cường, Kỹ thuật viên PX Vận hành) đạt Huy chương Bạc đồng đội môn cờ nhanh Giải vô địch cờ vua trẻ toàn quốc; cháu Ngô Thu An (con anh Ngô Đức Long, Trực chính điện PX Vận hành) đạt Giải Nhì, môn Tiếng Anh kỳ thi học sinh giỏi lớp 9 THCS cấp tỉnh Hải Dương, cháu đã xuất sắc đỗ vào Trường THPT Chuyên Nguyễn Trãi, tỉnh Hải Dương…

Với những cháu các hoàn cảnh khó khăn hoặc bệnh hiểm nghèo, điều trị dài ngày, Công ty đều kịp thời thăm hỏi, tặng quà động viên. Công ty cũng đã xây dựng khu chơi ngoài trời dành cho các cháu tại Khu Quản lý Vận hành và sửa chữa, tạo môi trường vui chơi an toàn, lành mạnh… 

Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực ý nghĩa

Trong tháng 5, 6 năm 2022 vừa qua, Công ty đã tổ chức tham quan Nhà máy cho các cháu là con CBCNV trong Công ty có thành tích xuất sắc trong học tập và rèn luyện đợt 1 nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, kỷ niệm 81 năm ngày thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh (15/5/1941 – 15/5/2022) và đợt 2 nhân dịp kỷ niệm 21 năm ngày gia đình Việt Nam (28/6/2001 – 28/6/2022). Chuyến tham quan thực tế bổ ích tại Nhà máy đã giúp các cháu hiểu rõ hơn về công việc hàng ngày của bố mẹ tại Nhà máy; tự hào về công việc của bố mẹ; hiểu biết môi trường lao động; khám phá, trải nghiệm những điều bổ ích, mới mẻ; rèn luyện kỹ năng sống và nuôi dưỡng ước mơ cho tương lai; đồng thời là dịp CBCNV trong Công ty nâng cao ý thức trách nhiệm đối với gia đình mình và tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong ngôi nhà chung Công ty, nhằm chung sức xây dựng Công ty đoàn kết, cùng nhau phát triển.

Hằng năm, Công ty tổ chức chương trình Vui Tết Trung thu đã đem đến cho các cháu một đêm hội mùa thu vui nhộn, ý nghĩa; đồng thời tạo sân chơi bổ ích, khuyến khích các cháu thể hiện tài năng, năng khiếu của bản thân, giúp các cháu phát huy những tố chất này trong học tập cũng như phát triển tài năng trong tương lai. Chương trình “Đêm Hội Trăng Rằm” còn tạo điều kiện, cơ hội để các cháu giao lưu, đoàn kết và yêu thương giúp đỡ lẫn nhau.

Ngoài ra, Công ty thường xuyên tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ mát trong đó động viên người thân đi cùng đặc biệt là các cháu thiếu niên, nhi đồng là con CBCNV trong Công ty…

Sự chăm lo của Công ty cho thế hệ tương lai phát triển toàn diện đã góp phần giúp bố mẹ các cháu thêm động lực để gắn bó và cống hiến nhiều hơn nữa cho Công ty, cùng Công ty phát triển. Đây là điều đặc biệt trong nét đẹp văn hóa doanh nghiệp ngành Điện nói chung cũng như Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh nói riêng. Đó là luôn coi trọng nền tảng văn hóa gia đình, bởi đó là điểm tựa của sự cống hiến, của sự thành công, là cái gốc để xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là kim chỉ nam trong mọi hoạt động sản suất kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.