Nhiều giải pháp tạo việc làm cho người lao động

Những năm gần đây, cùng với đẩy mạnh phát triển kinh tế, đầu tư xây dựng hạ tầng..., tỉnh xác định công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà cấp uỷ, chính quyền các cấp phải tập trung chỉ đạo thực hiện, nhằm ổn định, nâng cao đời sống, góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Thời gian qua, nhiều chương trình, chính sách mới trong lĩnh vực lao động, việc làm đã được tỉnh ban hành và triển khai với những nội dung mới chưa có tiền lệ, đáp ứng thực tiễn quan hệ lao động - việc làm của thị trường lao động, phù hợp các quy định, hướng dẫn của trung ương, như Quyết định số 244/QĐ-UBND ngày 21/1/2016 về Kế hoạch thực hiện Chương trình việc làm của tỉnh giai đoạn 2016-2020; Quyết định số 4103/QĐ-UBND ngày 3/11/2020 về Chương trình việc làm tỉnh giai đoạn 2021-2025.

Hằng năm UBND tỉnh giao chỉ tiêu về tạo việc làm để các địa phương xây dựng, triển khai các hoạt động hỗ trợ tạo việc làm, gắn với chương trình phát triển kinh tế - xã hội. Trên cơ sở đó, các địa phương căn cứ kế hoạch thực hiện chương trình việc làm của tỉnh từng giai đoạn để xây dựng, ban hành các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể trong thực hiện các hoạt động hỗ trợ giải quyết việc làm của địa phương.

Giai đoạn 2016-2020 tỉnh đã giải quyết việc làm cho 144.500 lao động, bình quân đạt 28.900 lao động/năm; trong đó chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm là 92.700  lao động, lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là 2.049 người... Số người được tạo việc làm tăng thêm những năm qua tập trung chủ yếu vào khu vực công nghiệp - xây dựng (52%), thương mại - dịch vụ (48%); lao động khu vực nông - lâm - ngư nghiệp đã đảm bảo mức thay thế, chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với xu hướng xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Các hoạt động hỗ trợ giải quyết việc làm đã nâng cao vai trò của quản lý nhà nước về việc làm, thúc đẩy và nâng cao chất lượng việc làm, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, cải thiện cơ hội tìm kiếm việc làm, góp phần quan trọng trong việc tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động (NLĐ) và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

Mục tiêu giai đoạn 2021-2025 mỗi năm tạo việc làm tăng thêm cho từ 13.000-15.000 lao động. Để đạt mục tiêu trên, các sở, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương đã tích cực vào cuộc, rà soát, tư vấn, thực hiện các hoạt động hỗ trợ việc làm cho NLĐ trên địa bàn tỉnh. Trong đó tập trung vào các hoạt động: Truyền thông, nâng cao năng lực và giám sát, đánh giá thực hiện chương trình; hỗ trợ phát triển thị trường lao động; hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện học nghề, tìm kiếm việc làm; vay vốn tạo việc làm từ quỹ quốc gia về việc làm; hỗ trợ đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài...

Cùng với đó, các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các sàn giao dịch việc làm nhằm tăng thêm cơ hội làm việc cho NLĐ trên địa bàn tỉnh được thực hiện tích cực. Trên địa bàn tỉnh hiện có hai nhóm đơn vị có chức năng hoạt động dịch vụ việc làm là Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ninh (Sở LĐ-TB&XH) và 3 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được cấp phép hoạt động. Các đơn vị có chức năng thực hiện kết nối cung - cầu lao động thông qua công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và thực hiện kết nối định kỳ hằng tháng tại các sàn giao dịch. Đây là những kênh quan trọng, tạo điều kiện thuận tiện cho NLĐ có cơ hội bình đẳng trong tìm kiếm việc làm.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 16 KCN, tổng diện tích trên 17ha, với 107 dự án đang hoạt động tại các KCN (70 dự án FDI, 37 dự án trong nước). Hằng năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sản xuất tại KCN rất lớn. Theo thống kê của Ban Quản lý KKT tỉnh, năm 2023 nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của doanh nghiệp tại các KCN là 12.980 lao động. Từ đầu năm đến nay toàn tỉnh đã tạo việc làm tăng thêm cho khoảng 16.000 lao động.

Với các giải pháp trong công tác giải quyết việc làm đã góp phần bảo đảm an sinh xã hội, thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh.