Tổ chức ngoài công đoàn và chiêu trò “mượn gió bẻ măng” của các thế lực thù địch Bài 2: Chiêu trò “mượn gió bẻ măng” nhằm hình thành một tổ chức đối lập với Đảng Cộng sản Việt Nam

Hiện nay, việc thành lập tổ chức ngoài Công đoàn Việt Nam là để dụ dỗ, mua chuộc, lợi dụng sự cả tin của công nhân lao động. Những tổ chức này được hình thành không nhằm mục đích tốt đẹp là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động mà đi vào bản chất vấn đề sẽ nhận thấy mục đích sâu xa, gốc rễ của các tổ chức này là từng bước hình thành một tổ chức mà tôn chỉ, mục đích hoạt động hoàn toàn đối lập với Đảng Cộng sản Việt Nam. Sau khi thành lập được, chúng sẽ tìm mọi cách để lôi kéo, dụ dỗ những người lao động và công nhân, nhằm tạo nên sự xa cách giữa ý Đảng và lòng dân, tạo nên sự xa rời Đảng. Vô hình chung người lao động dù cố ý hay vô tình thì sẽ bị lôi kéo, kích động và vô tình tham gia vào các tổ chức chống lại Đảng và Nhà nước. 

Nhiều chiêu trò lợi dụng "dân chủ", "nhân quyền", "độc lập"

Thực tế hiện nay, với mục đích và mưu đồ chống phá Đảng, Nhà nước, nhiều thế lực thù địch đã tranh thủ truyền thông quốc tế, đưa ra các quan điểm, bài viết phiến diện, quy chụp, sai sự thật về vai trò, tầm quan trọng và những kết quả đạt được trong quá trình hình thành và phát triển của công đoàn các cấp. Các thế lực thù địch đang ngày đêm tung hô những luận điểm, những dẫn chứng nhằm đề cao vai trò của tổ chức "Công đoàn độc lập". Gần đây, có một loạt bài viết của Đài RFI Tiếng Việt với những thông tin xuyên tạc, vô căn cứ, luận điểm sai trái rằng việc Nhà nước Việt Nam sửa đổi Luật Lao động chỉ là hình thức, nhằm mục đích mị dân, xoa dịu dư luận, còn thực sự các văn bản dưới luật sẽ được xây dựng theo hướng có lợi cho cơ quan hành pháp, cơ quan thực thi pháp luật nhằm mục đích đẩy cái khó về phía người dân. Không chỉ có thế, loạt bài báo cũng tìm mọi cách, đưa ra các dẫn chứng, luận điểm giả dối nhằm phủ nhận vai trò của công đoàn các cấp. Các thế lực thù địch nâng cao vai trò của công đoàn độc lập và cho rằng chỉ có các công đoàn độc lập không thuộc về bất cứ đảng phái nào thì mới có tác dụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Ngoài ra, còn một loạt các bình luận, chia sẻ của Đài BBC Tiếng Việt bình luận chụp mũ rằng công đoàn các cấp là “vô dụng”; chỉ có “Nghiệp đoàn Độc lập Việt Nam” mới có thể đảm nhận tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Các thế lực thù địch luôn rêu rao rằng cần phải đặt ra sự cạnh tranh công bằng giữa các tổ chức đại diện người lao động. Do đó, chúng cho rằng ngoài Công đoàn Việt Nam, người lao động cần phải được bảo vệ bởi các tổ chức bên ngoài Việt Nam và hoạt động của các tổ chức ngoài Công đoàn Việt Nam cũng không cần có sự đồng ý của chính quyền Việt Nam, không cần theo bất cứ quy định nào hay chế độ chính sách nào của pháp luật.

Tuy nhiên cần nhận thức và hiểu rõ vấn đề đó là các tổ chức như Nghiệp đoàn độc lập Việt Nam, hay Công đoàn độc lập là những tổ chức do một vài cá nhân thành lập, nhằm phục vụ lợi ích nhóm, lợi ích của một vài cá nhân độc lập. Các tổ chức này được thành lập không đúng quy định, không chính danh, không có điều lệ, không có quy chế hoạt động cụ thể và đặc biệt chúng không đăng ký hoạt động theo quy định hợp pháp tại Việt Nam. Các tổ chức này hầu hết đều rao giảng là không vì mục đích chính trị, chỉ đơn giản là thành lập và hoạt động vì người lao động, hoạt động song song cùng với công đoàn các cấp và đề ra những luận điệu dối trá rằng tất cả chỉ vì người lao động nói chung chứ không hề vì lợi ích nhóm nào cả. Bề ngoài, các thế lực thù địch rêu rao rằng lí do của việc thành lập các tổ chức ngoài Công đoàn Việt Nam là nhằm mục đích muốn tốt cho người lao động, nhằm bảo vệ người lao động. Tuy nhiên vấn đề bên trong thực sự là các thế lực thù địch cùng với các tổ chức công đoàn độc lập lại kết nối và giới thiệu với một loạt các tổ chức chống Nhà nước Việt Nam như Nghiệp đoàn FO, Nhóm Bạn Công Nhân Luật Khoa Tạp Chí, Hội Nhà Báo Độc Lập, Lao Động Việt…

Thủ đoạn thường dễ dàng nhận thấy của các thế lực thù địch đó là chúng sẽ tìm mọi cách, với những luận điểm nhằm phê phán, nói xấu con đường đi lên Chủ nghĩa xã hội của Việt Nam là không đúng, phê phán chế độ "độc Đảng", đề cao giá trị của đa nguyên, đa đảng. Chúng còn lợi dụng những kết quả đạt được trong công cuộc chống tham nhũng đang diễn ra của Đảng ta để nói xấu, vu cáo rằng chúng ta đang mị dân, trong điều kiện một Đảng duy nhất thì không thể chống tham nhũng được. Điều này là hoàn toàn sai trái, bịa đặt, dối trá. Sau đó chúng sẽ tìm mọi cách, tìm đủ dẫn chứng sai trái, dối trá để người dân tin vào những luận điểm của chúng. Ban đầu từ những nội dung nói xấu Đảng và Nhà nước, chúng sẽ xuyên tạc lịch sử, xuyên tạc những thành quả đất nước ta đã đạt được.

Các thế lực thù địch dùng các luận điệu sai trái, các chiêu trò, thủ đoạn, những luận điểm hoàn toàn bịa đặt hết sức thâm độc, nham hiểm nhằm hạ thấp vai trò, những thành quả đã đạt được của tổ chức Công đoàn Việt Nam đạt được từ khi thành lập sơ khai cho đến nay. Các thế lực thù địch sẽ lấy đó làm cái cớ để phục vụ cho mưu đồ chống phá Đảng, Nhà nước, làm cho công nhân lao động mất đoàn kết, sẽ hình thành tư tưởng suy giảm lòng tin với Đảng. Từ đó sẽ xảy ra hiện tượng công nhân, người lao động không tỉnh táo, thiếu bản lĩnh sẽ dễ dàng mắc mưu kẻ xấu, dễ dàng bị các thế lực thù địch lôi kéo, lợi dụng, gia nhập vào các tổ chức phản động. Vì vậy đòi hỏi người lao động và nhân dân cần nêu cao tinh thần cảnh giác cao độ, không để bị các thế lực thù địch lôi kéo, lợi dụng, cần có thái độ tích cực lên án, đấu tranh, phản bác những luận điệu sai trái của các thế lực thù địch.

Nhưng dù biện minh thế nào, với những lời lẽ mị dân ra sao, có khoác áo hoa văn đẹp đẽ đến đâu thì “Công đoàn độc lập” về bản chất vẫn là công cụ của thế lực thù địch, phản động, dùng chiêu trò “dân chủ”, “nhân quyền”, “tự do” để phá hoại, hòng làm suy yếu, tiến tới lật đổ chế độ ta. Mục đích cuối cùng của chúng thực chất là hình thành một tổ chức đối lập với Đảng Cộng sản Việt Nam. Âm mưu, thủ đoạn của chúng dù tinh vi đến mấy cũng đã bị vạch trần; bị người lao động, các tầng lớp nhân dân Việt Nam càng nêu cao tinh thần cảnh giác, không mắc mưu trước những trò hề như thế.

Bài học từ việc buông lỏng quản lý đối với các phong trào công nhân

Thực tiễn đã chứng minh ở nhiều nước trên thế giới đã có những bài học đắt giá xảy ra do Nhà nước buông lỏng quản lý, không có những biện pháp cứng rắn đối với việc thành lập các tổ chức, chưa quan tâm sát sao tới các hoạt động của phong trào công nhân. Đó là chính là phong trào công nhân tại Ba Lan do được dẫn dắt bởi “Công đoàn đoàn kết Ba Lan”, xảy ra vào những năm cuối thập niên 80, từ đó đã dẫn đến sự việc Đảng Công nhân thống nhất Ba Lan bị mất quyền lãnh đạo. Bọn cơ hội chính trị và phản động thời đó đã thành lập tổ chức “Công đoàn đoàn kết Ba Lan” đi ngược lại lợi ích và phá hoại phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân Ba Lan, dẫn đến việc Đảng Công nhân thống nhất Ba Lan mất vai trò lãnh đạo và sự sụp đổ chế độ xã hội chủ nghĩa tại Ba Lan.

Từ bài học lịch sử đó, chúng ta có thể khẳng định rằng: Ở Việt Nam hiện nay không cần và không thể có cái gọi là “Công đoàn độc lập Việt Nam” và cũng không thể tồn tại các tổ chức bất hợp pháp đại loại như “Nghiệp đoàn độc lập Việt Nam”. Trên thực tế gần 95 năm qua, hệ thống công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò của mình trong sự nghiệp giải phóng dân tộc cũng như trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, bảo vệ Tổ quốc. Công đoàn các cấp đã và luôn là tổ chức chính trị làm tốt vai trò lịch sử của mình, là tổ chức đáng tin cậy, là cơ quan luôn làm tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân lao động.

Với Quảng Ninh miền đất địa đầu vùng Đông Bắc của Tổ quốc, là “cái nôi” của giai cấp công nhân Việt Nam, trải qua 180 năm hình thành và phát triển, công nhân, viên chức lao động là lực lượng đông đảo với trên 400.000 người, chiếm gần 1/3 dân số toàn tỉnh. Khẳng định rằng hiện tại Quảng Ninh cũng như tất cả các tỉnh, thành khác trên cả nước không có và không cần cái gọi là “Công đoàn độc lập”. Các cấp chính quyền cần tiếp tục quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh tiếp tục triển khai hiệu quả các phong trào cách mạng, để công đoàn mãi là lực lượng đại diện cho giai cấp công nhân Quảng Ninh, giữ vững tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt trường tồn mãi với thời gian, tạo nên nét đặc sắc riêng có của giai cấp công nhân Quảng Ninh nói riêng và công nhân cả nước nói chung.

Bài học rút ra, điều quan trọng nhất của tổ chức công đoàn các cấp đó là phải giáo dục công nhân, người lao động luôn hiểu và nhận thức đúng bản chất chính trị, nhận thức rõ vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trọng việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chính bản thân họ. Để người lao động hiểu rõ rằng chỉ có tổ chức Công đoàn Việt Nam mới có thể đảm nhận tốt vai trò trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Và Đảng Cộng sản Việt Nam là Đảng duy nhất lãnh đạo. Lịch sử đã chứng minh, trong bất cứ hoàn cảnh nào, chỉ có Công đoàn Việt Nam mới làm tốt vai trò, là cơ quan duy nhất có thể đại diện cho người lao động; là cơ quan duy nhất chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Trong bất cứ thời đại, hoàn cảnh lịch sử nào, việc giữ gìn và phát huy những truyền thống quý báu, giữ gìn sự đoàn kết của giai cấp công nhân Việt Nam là điều tiên quyết và quan trọng. Các cơ quan chức năng cần phối hợp và tạo mọi điều kiện để công đoàn các cấp tiếp tục làm tốt vai trò, sứ mệnh lịch sử của mình; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Để Công đoàn Việt Nam thực sự là tổ chức của người lao động; là nhịp cầu gắn kết giữa ý Đảng và lòng dân; đã và sẽ là tổ chức duy nhất đại diện cho tiếng nói của nhân dân lao động.