Phong trào văn hóa, thể thao ở Than Uông Bí

Những năm gần đây, mặc dù ảnh hưởng của dịch Covid-19, song Công ty Than Uông Bí đã chủ động, linh hoạt trong điều hành, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh nhưng đồng thời luôn quan tâm, đảm bảo chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, nâng cao thể chất cho người lao động.

Để duy trì phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, Công đoàn Công ty Than Uông Bí đã phối hợp với chuyên môn xây dựng chương trình công tác thường niên, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của đất nước, của tỉnh và ngành Than.

Gần đây nhất, công ty đăng cai tổ chức sân chơi chương trình “Kết nối trái tim” số 1 năm 2022 với sự tham gia của 4 cặp đôi nam, nữ công nhân lao động độc thân đang làm việc tại Công ty Than Uông Bí - TKV với các Công ty TNHH Bunjin Electronic Vina, Công ty Công nghiệp chính xác Epson (Khu Công nghiệp Đông Mai, TX Quảng Yên). Chương trình “Kết nối trái tim” là một trong những sáng kiến của tổ chức công đoàn, là hoạt động thiết thực, bổ ích, được sự quan tâm đặc biệt và hưởng ứng của công nhân lao động các đơn vị thuộc TKV và các doanh nghiệp trên địa bàn. 

Các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức phong phú, bao gồm nhiều nội dung: Giải giao hữu bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, tennis, kéo co, thi ảnh “Ghi dấu khoảnh khắc”, “Nét đẹp công đoàn cơ sở”. Công ty cũng thành lập câu lạc bộ cầu lông và quần vợt, trang bị các dụng cụ rèn luyện thể chất tại các khu sinh hoạt tập thể công nhân. 

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đã tạo ra sự lan tỏa, động viên, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao, rèn luyện sức khỏe trong công nhân, người lao động toàn công ty.

Nhiều giải thể thao nội bộ được tổ chức với mục đích thúc đẩy phong trào thi đua luyện tập thể thao, nâng cao sức khỏe, rèn luyện thể chất cho người lao động trong công ty, xây dựng môi trường lành mạnh, đoàn kết, trách nhiệm. Tạo không khí phấn khởi, hăng say lao động sản xuất, góp phần hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022 và những năm tiếp theo. Có thể kể ra các giải thể thao gần đây như: Giải cầu lông và tennis chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2022), 77 năm ngày Cách mạng Tháng Tám thành công 19/8 (1945-2022) và Quốc khánh 2/9 (1945-2022), Giải bóng chuyền hơi nữ công nhân lao động, Giải bóng chuyền phong trào, Hội thi các môn thể thao dân tộc...

Khi mà tỷ lệ thợ lò là người dân tộc thiểu số ngày càng đông hơn, Công ty đã có điều kiện tham gia nhiều hoạt động thể thao dân tộc của Tập đoàn. Các nội dung tranh tài cũng ngày càng phong phú hơn với các môn kéo co, tung còn, đẩy gậy, đi cà kheo, bịt mắt bắt lợn, chạy trong bao bố. Hội thi các môn thể thao dân tộc là sân chơi lành mạnh, cơ hội tìm hiểu văn hóa các dân tộc, các vùng miền; tăng cường giao lưu, tinh thần đoàn kết cho công nhân lao động của công ty cũng như trong toàn Tập đoàn; thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe xây dựng công ty, Tập đoàn ngày càng phát triển bền vững. 

Công ty còn tham gia và đoạt giải nhì toàn đoàn tại Ngày hội Văn hoá, thể thao công nhân, viên chức, lao động tỉnh Quảng Ninh lần thứ X, năm 2022. Thông qua các giải nội bộ, Công ty tuyển chọn được những vận động viên xuất sắc tham gia các hội thao, hội diễn của địa phương, của Tập đoàn và các cấp. Năm 2021, Công đoàn Công ty Than Uông Bí vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ chuyên đề đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào “Văn hóa - Thể thao”.

Với phương châm “Thể thao mang lại sức khỏe và khơi nguồn sáng tạo" các hoạt động thể thao truyền thống của công nhân, người lao động trong công ty đã góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, tạo sự đoàn kết giữa các đơn vị. Đồng thời thể thao cũng giúp cho công nhân, lao động tích cực rèn luyện sức khỏe, hăng hái thi đua lao động sản xuất.

Ông Bùi Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí, cho biết:  Đa số những thợ mỏ, nhất là những thợ lò của chúng tôi thường xuyên phải làm việc ca kíp trong điều kiện môi trường vùng sâu, vùng xa, ít có điều kiện giao lưu tiếp xúc, tham gia các chương trình văn hóa văn nghệ gặp gỡ. Đó là một thiệt thòi đối với anh em thợ mỏ. Do đó, chúng tôi đã cố gắng tạo mọi điều kiện tổ chức nhiều sân chơi văn nghệ, thể thao, giao lưu để cho anh em có điều kiện tiếp xúc nâng cao đời sống tinh thần cho thợ mỏ. Những giải pháp này cũng là cách mà công ty ổn định đời sống thợ mỏ, góp phần giữ chân thợ mỏ, đặc biệt là thợ lò ở lại gắn bó lâu dài với đơn vị.