Tái cơ cấu Vinacomin

Thủ tướng Chính phủ đã có quyết định (Quyết định 314/QĐ-TTg ngày 7-2-2013) phê duyệt Đề án tái cơ cấu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) giai đoạn 2012-2015.

Mục tiêu của việc tái cơ cấu Vinacomin là nhằm xây dựng Tập đoàn trở thành tập đoàn kinh tế nhà nước mạnh, có cơ cấu hợp lý; tập trung vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh than, khoáng sản, điện, vật liệu nổ công nghiệp. Nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh, phát triển bền vững đi đôi với bảo vệ môi trường sinh thái; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế.

Theo Đề án tái cơ cấu, Vinacomin được xác định những ngành nghề kinh doanh chính là công nghiệp than; công nghiệp khoáng sản - luyện kim; vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp điện. Cùng với đó là những những ngành nghề có liên quan đến ngành nghề kinh doanh chính: công nghiệp cơ khí; công nghiệp hoá chất và vật liệu xây dựng; quản lý, khai thác cảng; vận tải, kho bãi; xây dựng công trình mỏ, dân dụng, công nghiệp, giao thông; thăm dò, khảo sát địa chất; tư vấn khoa học công nghệ và đầu tư; giám định hàng hoá; đào tạo; y tế.

Điều quan trọng của Đề án không chỉ đề ra việc thoái hết vốn của Vinacomin tại một số doanh nghiệp không thuộc lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh chính, mà là thực hiện tái cấu trúc quản trị doanh nghiệp.

Việc tái cấu trúc quản trị doanh nghiệp được tiến hành cùng với việc phân loại, sắp xếp các đơn vị thành viên. Trong đó chuyển một số doanh nghiệp thành viên khai thác than thành đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ; định mức vốn điều lệ do Vinacomin nắm giữ tại một số doanh nghiệp; xác định các doanh nghiệp thuộc diện thực hiện cổ phần hoá hoặc sáp nhập, giải thể, phá sản.

Việc phân loại, sắp xếp các đơn vị thành viên cùng với thực hiện tái cấu trúc quản trị doanh nghiệp chắc chắn sẽ gây băn khoăn nhất định khi phải thay đổi vị trí việc làm đối với một số cán bộ, công nhân tại một số công ty than khi xoá bỏ mô hình có xí nghiệp trực thuộc. Khi ấy bộ máy điều hành theo hướng tinh, gọn, trực tiếp và các vị trí việc làm theo hướng giảm tối đa lao động gián tiếp.

Để thực hiện thành công Đề án tái cấu trúc Vinacomin, việc tuyên truyền nội dung đề án cho người lao động là việc quan trọng, cần được các tổ chức, doanh nghiệp trong Vinacomin chú trọng thực hiện.

Nguyên Đan