Tạo nguồn phát triển đảng viên từ đoàn viên công đoàn

Thời gian qua, công đoàn cơ sở (CĐCS) có vai trò quan trọng trong việc đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên, CNLĐ ưu tú tại các đơn vị, doanh nghiệp, tạo nguồn phát triển đảng viên.

Tổ hợp Công ty CP Gốm Đất Việt (TX Đông Triều) là doanh nghiệp tư nhân tiêu biểu trong phát triển đảng viên. Tổ hợp hiện có 3 công ty thành viên với 2 đảng bộ, tổng số 162 đảng viên. Công tác phát triển đảng viên được HĐQT Công ty xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của mỗi đảng bộ trong Tổ hợp Công ty CP Gốm Đất Việt.

Là thành viên của Tổ hợp, Công ty CP Gạch ngói Đất Việt đóng vai trò quan trọng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đoàn viên công đoàn ưu tú tạo nguồn xét kết nạp Đảng. Ông Nguyễn Văn Lai, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Đảng bộ có 2 chi bộ là Khối văn phòng và Khối sản xuất, tổng số 70 đảng viên. Công đoàn là cầu nối tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và công nhân, đồng thời là nơi rèn luyện trưởng thành của cán bộ, đoàn viên, CNLĐ.

Nhận thức rõ điều này, các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm chỉ đạo công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, xây dựng lý tưởng phấn đấu vào Đảng cho đoàn viên công đoàn, phát động các phong trào thi đua, từ đó phát hiện đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng; nâng cao trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong thực hiện công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy, chi bộ xem xét, kết nạp. Bằng nhiều giải pháp đã góp phần tích cực nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, tăng số lượng đảng viên trưởng thành từ đoàn viên công đoàn, CNLĐ trực tiếp sản xuất.

Năm 2022 có 10 đoàn viên ưu tú do tổ chức công đoàn giới thiệu được kết nạp Đảng. Năm 2023, Công ty CP Gạch ngói Đất Việt phấn đấu kết nạp 10 đảng viên. Công đoàn đang phối hợp lựa chọn 13 người học cảm tình Đảng, lựa chọn 10 người để xét kết nạp Đảng trong năm 2023.

Ông Nguyễn Quang Mâu, Chủ tịch HĐQT Tổ hợp Công ty CP Gốm Đất Việt, cho biết: Chú trọng tạo nguồn phát triển đảng viên trong doanh nghiệp từ lực lượng nòng cốt công đoàn đã góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng, sức mạnh, tính chiến đấu của Đảng bộ. Tổ hợp đặt mục tiêu đến năm 2030 số lượng đảng viên chiếm 40% tổng số CNLĐ; thu nhập bình quân trên 20 triệu đồng/người/tháng.

Công ty CP Cơ khí Hòn Gai (TP Hạ Long) là một trong những doanh nghiệp chú trọng công tác phát triển đảng viên.  Đảng bộ Công ty hiện có 2 chi bộ, tổng số 39 đảng viên. Ông Nguyễn Văn Rực, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Năm 2022 Công ty đã kết nạp được 5 đảng viên mới, trong đó có 2 đoàn viên ưu tú được Công đoàn bồi dưỡng, kèm cặp giúp đỡ. Năm 2023, Công ty đặt chỉ tiêu kết nạp 4 đảng viên, trong đó tổ chức công đoàn kèm cặp bồi dưỡng 2 đoàn viên ưu tú để xét kết nạp Đảng.

Là địa bàn có số lượng CĐCS nhiều nhất tỉnh, LĐLĐ TP Hạ Long đang quản lý trực tiếp 539 CĐCS, tổng số 28.000 đoàn viên. Công tác phát triển đảng viên được LĐLĐ thành phố đưa vào chương trình công tác hằng năm, chỉ đạo các CĐCS lựa chọn đoàn viên ưu tú, lập danh sách cử tham gia các lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng.

Ông Phạm Ngọc Hưng, Chủ tịch LĐLĐ TP Hạ Long, cho biết: Căn cứ vào nhiệm vụ được giao, LĐLĐ  thành phố đã rà soát 10 đơn vị có tổ chức công đoàn với 33 quần chúng ưu tú đưa vào phát triển đảng viên năm 2023. LĐLĐ thành phố cũng rà soát số lượng đảng viên tại các doanh nghiệp trong KCN Cái Lân và KCN Việt Hưng để tiến tới thành lập chi bộ đảng ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. CĐCS có vai trò rất lớn trong việc nắm bắt, giới thiệu, bồi dưỡng tạo nguồn để phát triển Đảng tại các doanh nghiệp. Đến nay trên địa bàn TP Hạ Long có 44/405 đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức đảng.

Công cấp công đoàn trong tỉnh nói chung, CĐCS nói riêng, tiếp tục nâng cao vai trò trách nhiệm trong công tác xây dựng đảng; hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên ưu tú tạo nguồn để kết nạp đảng viên hằng năm, xứng đáng là “cánh tay nối dài”, làm cầu nối giữa tổ chức đảng với đoàn viên, CNLĐ.