Móng Cái: Phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Thực hiện Nghị quyết 11/NQ-TW của Bộ Chính trị (khoá X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Thành uỷ Móng Cái tiếp tục quan tâm, chú trọng triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ nữ. Qua đó, góp phần giúp đội ngũ cán bộ nữ trên địa bàn ngày càng trưởng thành, đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương.  

Bí thư Thành ủy Móng Cái Hoàng Bá Nam nhấn mạnh: Bám sát quan điểm, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, Thành uỷ Móng Cái tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo triển khai công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, với phương châm kế thừa, đồng bộ, chuẩn hóa về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, lý luận. Đặc biệt, chú trọng đổi mới và mở rộng các giải pháp phát hiện, thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ qua rèn luyện thực tiễn, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số...

Theo đó, Thành uỷ Móng Cái đã quan tâm, chỉ đạo các cấp, ngành thực hiện tốt công tác rà soát, phát hiện nguồn quy hoạch cán bộ, đảm bảo theo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện quy hoạch theo phương châm "động" và "mở"; đảm bảo tỷ lệ quy định, nhất là tỷ lệ nữ, trẻ tuổi. Đồng thời, thường xuyên nắm bắt thực trạng đội ngũ cán bộ nữ để triển khai thực hiện quy hoạch, đào tạo, sắp xếp, đề bạt đối với cán bộ nữ...

Cấp uỷ, chính quyền địa phương, các tổ chức hội, đoàn thể chú trọng tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của phụ nữ trong học tập, rèn luyện, phấn đấu khẳng định vai trò, vị thế trong gia đình và xã hội. Đặc biệt, phát huy vai trò nêu gương của nữ cán bộ, lãnh đạo chủ chốt ở các cấp, ngành trên địa bàn trong rèn luyện phẩm chất đạo đức phụ nữ thời kỳ CNH, HĐH đất nước và phẩm chất của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”.

Nhờ đó, trong nhiệm kỳ 2020-2025, chất lượng và số lượng cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp đều nâng lên. Ở cấp thành phố, cán bộ nữ được tín nhiệm tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ đạt 36,5%, tham gia Ban Thường vụ đạt 23%. Ở cấp xã, phường, cán bộ nữ tham gia cấp ủy đạt 24,2%. Không những vậy, từ thành phố đến cơ sở, cán bộ, hội viên phụ nữ đều nhiệt tình, trách nhiệm tham gia cuộc bầu cử ĐBQH và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Đại biểu nữ chiếm 39,7% tổng số đại biểu được tín nhiệm giới thiệu ứng cử đại biểu HĐND các cấp. Kết quả có 1 đại biểu nữ dân tộc Sán Chỉ tái cử đại biểu HĐND cấp tỉnh; tỷ lệ nữ tham gia HĐND cấp thành phố và cơ sở đều vượt chỉ tiêu (ở cấp thành phố đạt 43,3%, ở cấp xã đạt 37%).

Nhiều cán bộ nữ tham gia cấp ủy, chính quyền, cơ quan, ban, ngành, đoàn thể các cấp đã phát huy năng lực, trình độ góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, bảo đảm mục tiêu bình đẳng giới và đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập của phụ nữ.

Với mục tiêu đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp, nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, TP Móng Cái đã ban hành Kế hoạch số 72/KH-UBND về việc thực hiện tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách, giai đoạn 2021-2030.

Kế hoạch chỉ rõ những giải pháp, mục tiêu cụ thể, nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Đồng thời, phấn đấu đảm bảo đạt yêu cầu chung của Chính phủ và tỉnh đến năm 2025 có ít nhất 60% và đến năm 2030 đạt 75% trở lên cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, chính quyền địa phương các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025 và đạt ít nhất 50% vào năm 2030…

Hiện nay, thành phố đã xây dựng đề án Phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, thực hiện lộ trình đưa TP Móng Cái lên đô thị loại I trước năm 2030. Trong đó, xác định rõ mục tiêu đảm bảo cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 đạt cao hơn quy định của Trung ương; phấn đấu trong cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp ít nhất có 1 cơ cấu là nữ.

Với những giải pháp, phương hướng cụ thể, chắc chắn chất lượng đội ngũ cán bộ nữ trên địa bàn Móng Cái tiếp tục được nâng cao. Qua đây, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, xây dựng TP Móng Cái trở thành đô thị loại I trước năm 2030.