Tuổi trẻ ngành Than phát huy vai trò xung kích, sáng tạo

Ngành Than hiện có gần 22.000 ĐVTN, chiếm 1/3 lực lượng lao động trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Với vai trò là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua, tuổi trẻ ngành Than đã phát huy hiệu quả nhiều phong trào, trong đó nổi bật là “Tuổi trẻ sáng tạo” với nhiều sáng kiến, ý tưởng, công trình, mô hình, đề tài nghiên cứu khoa học… Qua đó, góp phần tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị và cả Tập đoàn.

Hiện nay, Công ty CP Công nghiệp Ô tô (TKV) đang triển khai chế tạo và lắp đặt toa xe các loại cho các đơn vị trong và ngoài Tập đoàn. Trong đó, có các loại xe của scania, số lượng chiếm phần lớn đơn hàng chế tạo. Cùng với đó là các yêu cầu khắt khe về tiến độ hoàn thành cũng như chất lượng chế tạo, chất lượng những loại mối hàn với hàng chế tạo kết cấu.

Trước yêu cầu khắt khe đó, việc tối ưu quy trình sản xuất và nâng cao hiệu suất, hiệu quả sử dụng thiết bị là hết sức cần thiết và là phương án giải quyết thêm các vấn đề về thiếu nhân lực, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động được tốt hơn. Thực tế năm 2016, Công ty đã đầu tư 2 robot hàn tự động, tuy nhiên bố trí đơn lẻ tại phân xưởng sản xuất và chỉ thực hiện hàn các chi tiết đơn giản, số lượng ít, hiệu suất sử dụng thiết bị rất thấp gây lãng phí.

Xuất phát từ thực tế trên, Đoàn Thanh niên Công ty CP Công nghiệp Ô tô đã đề xuất nghiên cứu thiết kế, chế tạo hàn tổ hợp toa xe bằng hệ thống hàn robot tự động áp dụng vào sản xuất. Sau gần 1 năm đưa sáng kiến này vào áp dụng sản xuất đã đem lại nhiều lợi ích cho đơn vị, làm tăng năng suất lao động (ước tính tăng từ 3-5 lần so với hàn thủ công), tạo ra sản phẩm đồng nhất, đạt tiêu chuẩn với độ chính xác cao gần như tuyệt đối. Qua đó, gia tăng lợi thế cạnh tranh giá thành sản phẩm cho đơn vị. Đồng thời giải quyết được vấn đề khó khăn về lao động, tay nghề cũng như đảm bảo công tác an toàn lao động do máy móc đã làm thay thế con người.

Không chỉ riêng ở Công ty CP Công nghiệp Ô tô, ghi nhận chung trong nhiều đơn vị ngành Than đều cho thấy rõ khí thế thi đua xung kích, sáng tạo của lực lượng ĐVTN. Trong 2 năm gần đây, tuổi trẻ ngành Than đã có hơn 3.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, công tác điều hành và quản lý tại các đơn vị với giá trị lợi nhuận mang lại trên 93 tỷ đồng; 81 đề tài nghiên cứu khoa học với giá trị 75,51 tỷ đồng, qua đó đã làm tăng năng suất, đảm bảo an toàn và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị, thông qua phong trào góp phần hình thành nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho Tập đoàn.

Bên cạnh đó, hiện nay, toàn Đoàn còn đăng ký mục tiêu thi đua thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, trong đó có 320 công trường, phân xưởng; 225 tổ, đội; 270 đầu xe máy, tuyến máy thanh niên quản lý, tham gia quản lý góp phần cùng TKV hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm. Trong 2 năm, toàn Đoàn đã đảm nhận và hoàn thành 3.181 công trình thanh niên với tổng giá trị thực hiện công trình là hơn 220 tỷ đồng; 438 mô hình thanh niên trong lao động, sản xuất, kinh doanh được các cấp bộ Đoàn trực thuộc đăng ký đảm nhận và triển khai thực hiện hiệu quả.

Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh, Hoàng Việt Phương, cho biết: Phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” đã và đang tạo điều kiện để tuổi trẻ ngành Than phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, các công trình, mô hình, đề tài nghiên cứu khoa học góp phần tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Thời gian tới, ĐVTN lao động trẻ sẽ tiếp cận nhanh với các ứng dụng công nghệ, thiết bị mới, khả năng ứng dụng chuyển đổi số, cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa trong dây chuyền sản xuất, quản lý, điều hành.