Tất cả chuyên mục
Thứ Sáu, 22/11/2024 22:06 (GMT +7)
Tuyên truyền, đối thoại pháp luật lao động về BHXH tại Công ty Than Quang Hanh
Thứ 6, 10/12/2021 | 18:44:45 [GMT +7] A A
Chiều 10/12, BHXH tỉnh phối hợp LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến, đối thoại về pháp luật lao động BHXH, BHYT, BHTN tại Công ty than Quang Hanh (TP Cẩm Phả).
100 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ nhân viên, người lao động làm việc tại các phòng, ban, phân xưởng, tổ đội sản xuất của Công ty than Quang Hanh được báo cáo viên của LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh truyền đạt những nội dung, quy định mới cần được quan tâm về lao động, việc làm, BHXH, BHYT, BHTN, gồm: Điểm mới về đối tượng tham gia, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN; tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc; chế độ ốm đau, chế độ thai sản bổ sung; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ hưu trí về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi; tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu trước tuổi; mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH; mức bình quân tiền lương tháng để tính lương hưu hằng tháng, chính sách, đối tượng và điều kiện hưởng BHTN…
Các đại biểu tham dự hội nghị đã đưa ra một số ý kiến về chế độ thai sản, hưởng trợ cấp thất nghiệp, tiện ích của BHXH số -VssID đối với người tham gia BHXH, quy định giảm khả năng lao động, quy định chấm dứt hợp đồng lao động; quy định trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông có được hưởng chế độ tai nạn lao động... Tất cả các ý kiến thắc mắc của đại biểu tham dự đã được báo cáo viên BHXH tỉnh và LĐLĐ tỉnh trả lời cụ thể, giải đáp cặn kẽ.
Hội nghị tuyên truyền, phổ biến, đối thoại pháp luật lao động về BHXH, BHYT, BHTN nằm trong nội dung của “Đề án phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh, giai đoạn 2021-2025 do LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh triển khai, thực hiện. Hoạt động này nhằm tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, hoàn thiện thiết chế về quan hệ lao động; củng cố nâng cao năng lực của tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong việc phối hợp chặt chẽ với cơ quan quản lý nhà nước nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Dương Trường
Liên kết website
Ý kiến ()