Tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố then chốt để xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung công tác tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hướng đến xây dựng môi trường văn hóa, văn minh trong doanh nghiệp.

Theo bà Nguyễn Thị Bích Phượng, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ tỉnh: Năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 12 buổi "Tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân" trên địa bàn tỉnh với hơn 800 lao động tham gia. Đây là một trong những hoạt động nằm trong Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021-2025”. Đồng thời, tích cực triển khai phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa.

Tại các buổi tuyên truyền, người lao động đã được nghe các chuyên gia truyền đạt những nội dung cơ bản về văn hóa ứng xử tại nơi làm việc, ứng dụng các quy tắc ứng xử đúng đắn vào doanh nghiệp để góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, đem lại hiệu quả cao trong công việc. Từ đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn hóa, tạo động lực để cán bộ, CNLĐ hăng say lao động sản xuất, thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Cùng với tuyên truyền, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân diễn ra sôi nổi với các tiết mục văn nghệ đặc sắc do đoàn viên, CNLĐ biểu diễn; chủ đề tôn vinh nét đẹp vùng đất, con người Quảng Ninh. Thông qua chương trình nhằm tạo không gian sinh hoạt văn hóa, văn nghệ lành mạnh, xây dựng đời sống tinh thần phong phú và thắt chặt tình đoàn kết giữa đoàn viên công đoàn, CNLĐ công ty.

Bà Nguyễn Thị Mai, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư và Phát triển hạ tầng Vân Đồn (Công ty Cổ phần BOT Biên Cương) chia sẻ: Địa bàn hoạt động của công ty trải dài trên toàn tuyến QL18, mỗi trạm cách nhau khoảng 40km, vì vậy các nhân viên trong công ty khó có điều kiện biết hết nhau, tham gia các hoạt động cùng nhau. Chương trình "Tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân" được LĐLĐ tỉnh tổ chức vừa qua tại huyện Tiên Yên là điểm giữa các tuyến giao thông, nên mọi người rất phấn khởi tham gia. Bên cạnh được nâng cao kiến thức về văn hóa doanh nghiệp, đây là cơ hội để người lao động được giao lưu, gắn kết với nhau hơn. Những kiến thức chuyên gia chia sẻ rất gần gũi với người lao động, được lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá cao.

Bà Nguyễn Thu Thủy, chuyên viên Phòng Hành chính nhân sự của Công ty Cổ phần BOT Biên Cương, nói: Đây là chương trình rất bổ ích, ý nghĩa, xây dựng mối quan hệ trong doanh nghiệp, là cơ hội quý để người lao động được giao lưu, học hỏi, mở rộng quan hệ, hỗ trợ nhau trong công việc. Chương trình được Công đoàn tổ chức rất chu đáo. Chúng tôi mong muốn chương trình được tổ chức hằng năm.

Hầu hết người lao động được hỏi đều chung nhận định: Thông qua chương trình, CNLĐ được giao lưu, nâng cao hiểu biết; được sống trong bầu không khí vô cùng vui vẻ, thân thiện; hiểu hơn về doanh nghiệp, về nơi mình đang làm, về các đồng nghiệp, để thấy mình cần sống văn minh hơn, lịch sự hơn, sẻ chia với doanh nghiệp hơn.

Theo lãnh đạo các doanh nghiệp, nhiều công nhân ở quê ra chưa hiểu hết văn hóa trong doanh nghiệp có gì, cái gì là quan trọng nhất; ngay cả tác phong công nghiệp như chấp hành giờ giấc làm việc cũng chưa tốt. Vì vậy, công tác tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp do LĐLĐ tỉnh tổ chức có tác động rất lớn đến việc xây dựng tác phong công nghiệp, nâng cao trình độ, văn hóa ứng xử cho NLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường ứng xử văn minh; phát huy sức sáng tạo, vượt khó để duy trì sản xuất kinh doanh, ổn định và phát triển doanh nghiệp.

Bên cạnh tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trong năm 2022 LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa - Thể thao tổ chức chương trình "Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát"; tuyên truyền xây dựng gia đình văn hóa thời kỳ CNH-HĐH và Bộ Quy tắc ứng xử trên địa bàn tỉnh cho hơn 10.000 CNLĐ trong 5 KCN trên địa bàn tỉnh.