Xứng danh "lá chắn thép" vùng mỏ

Để bảo vệ thành quả sản xuất, kinh doanh, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu bảo vệ Tổ quốc, lực lượng tự vệ ngành Than đã ra đời và phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị thế và tầm quan trọng trong công tác quân sự - quốc phòng địa phương. Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, những năm qua lực lượng tự vệ ngành Than luôn nỗ lực khắc phục mọi khó khăn, nâng cao chất lượng huấn luyện, khả năng sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ), góp phần đảm bảo an toàn để phát triển sản xuất...

Đại đội tự vệ “gác bầu trời”

Được thành lập năm 1960 thuộc Công ty Tuyển than Hòn Gai quản lý, Đại đội tự vệ pháo phòng không 37mm Đặng Bá Hát là đơn vị có bề dày thành tích với 2 Huân chương Chiến công hạng Nhì, 1 Huân chương Lao động hạng Ba, 1 Cờ thưởng luân lưu thi đua khá nhất ngành Than; là đơn vị Anh hùng LLVTND. Phát huy truyền thống, CBCS Đại đội hôm nay luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu, thường trực SSCĐ tại trận địa.

Là đơn vị tự vệ duy nhất trong ngành Than làm nhiệm vụ thường trực SSCĐ 24/24h, Đại đội được biên chế 44 đồng chí, gồm 2 trung đội; duy trì 1 khẩu đội pháo cao xạ 37mm-1 gồm 11 đồng chí thường trực SSCĐ. Đại đội thường xuyên tổ chức huấn luyện cho lực lượng nhằm nâng cao trình độ tác chiến, tham gia bảo vệ vùng trời Quảng Ninh.

Chúng tôi có dịp tham gia buổi huấn luyện định kỳ của CBCS Đại đội Pháo phòng không 37mm-1 Đặng Bá Hát. Trên thao trường, các chiến sĩ tự vệ quần áo ướt đẫm mồ hôi, tập trung cao độ, thực hiện đúng các thao tác của từng vị trí theo hướng dẫn của tổ giáo viên. Đại đội trưởng Nguyễn Văn Tùng cho biết: Để nâng cao chất lượng huấn luyện, đơn vị làm tốt công tác chuẩn bị, tổ chức huấn luyện từ thấp đến cao, từ dễ đến khó, từ đơn giản đến phức tạp. Quá trình huấn luyện, giáo viên làm mẫu động tác, nói đến đâu làm đến đấy, hướng dẫn cụ thể, tỉ mỉ. Qua đó giúp các chiến sĩ tự vệ từng bước làm chủ và khai thác tốt các loại vũ khí trang bị kỹ thuật có trong biên chế.

Bên cạnh huấn luyện, SSCĐ, những năm gần đây chiến sĩ của Đại đội tích cực tăng gia sản xuất, cải tạo trên 1.000m² đất trồng rau, cây ăn quả, chăn nuôi gà, chim bồ câu... để nâng cao đời sống và chất lượng bữa ăn cho CBCS. Đơn vị làm tốt công tác dân vận nơi đóng quân, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện tốt đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tham gia hỗ trợ, giúp đỡ các gia đình chính sách, hộ khó khăn và giữ gìn ANTT trên địa bàn, được cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương đánh giá cao.

Xây dựng lực lượng vững mạnh

Những năm qua, tự vệ ngành Than không ngừng lớn mạnh, từ chỗ biên chế cấp trung đội, tiểu đội trực thuộc các huyện, thị xã, thành phố, đến nay trên 5.000 CBCS tự vệ được biên chế thành 14 tiểu đoàn, 6 đại đội trực thuộc Bộ CHQS tỉnh; các đơn vị tự vệ trực thuộc các địa phương Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Đông Triều.

Tự vệ ngành Than luôn đi đầu trong các phong trào thi đua sản xuất, gắn với duy trì huấn luyện, SSCĐ cao; cơ động lực lượng, phương tiện phối hợp với các lực lượng tham gia bảo vệ sản xuất, giữ gìn trật tự, trị an, phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, phòng chống cháy nổ, ứng cứu kịp thời đối với các tình huống trên bộ, trên biển khi có lệnh hoặc theo yêu cầu nhiệm vụ của địa phương. Đồng thời thường xuyên phối hợp tổ chức diễn tập chiến đấu bảo vệ cơ quan, đơn vị, tham gia diễn tập khu vực phòng thủ cấp tỉnh, huyện và thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng khi cần thiết.

Hưởng ứng phong trào thi đua "Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới", 5 năm gần đây tự vệ ngành Than đã phối hợp ủng hộ các địa phương trong tỉnh trên 120 tỷ đồng; trong đó khối tiểu đoàn gồm 14 đơn vị, khối đại đội gồm 7 đơn vị đã đóng góp kinh phí trên 9 tỷ đồng để xây dựng điểm trường và nhà văn hóa tại huyện Ba Chẽ, đường lưỡng dụng tại đảo Thanh Lân (huyện Cô Tô).

Ông Đoàn Phi Trường, Phó Chỉ huy trưởng Ban CHQS TKV, cho biết: Để lực lượng tự vệ, dự bị động viên hoạt động hiệu quả, TKV chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh công tác giáo dục, bồi dưỡng kiến thức QP-AN cho các đối tượng; thường xuyên kiện toàn ban CHQS, đội ngũ cán bộ phụ trách công tác quốc phòng, chỉ huy lực lượng tự vệ các cấp, biên chế lực lượng dự bị động viên đảm bảo đủ số lượng, chất lượng cao, cơ cấu phù hợp với điều kiện SXKD của đơn vị. Ban CHQS các cấp chủ động tham mưu cho lãnh đạo cơ quan, đơn vị ban hành các văn bản, nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác quốc phòng phù hợp với tình hình thực tiễn, đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Tập đoàn chủ động cân đối hợp lý kinh phí bảo đảm hậu cần tại chỗ; tổ chức mua sắm trang phục tự vệ, bảo vệ, công cụ hỗ trợ, bảo đảm các điều kiện cần thiết cho lực lượng tự vệ, dự bị động viên phát huy vai trò nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ, tuần tra, canh gác, giữ gìn ANTT, bảo vệ an toàn cơ quan, doanh nghiệp. Ban CHQS các cấp nâng cao chất lượng tuyển chọn, gọi công nhân nhập ngũ, bảo đảm đúng, đủ chỉ tiêu được giao; đón nhận và quan tâm bố trí việc làm ổn định cho công nhân hoàn thành nghĩa vụ trở về; phối hợp với cơ quan quân sự, chính quyền địa phương trên địa bàn thu hút thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự tham gia vào đội ngũ SXKD của Tập đoàn...

Bằng nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả, lực lượng tự vệ, dự bị động viên của TKV không ngừng lớn mạnh, góp phần quan trọng thực hiện chiến lược tổng thể phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường QP-AN, xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.