Tiên Yên: Phát triển đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số Bài 3: Gỡ "nút thắt" phát triển đảng viên vùng dân tộc thiểu số

Khó khăn tìm và tạo nguồn kết nạp đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số là thực trạng chung của các xã vùng cao huyện Tiên Yên. Nhờ vận dụng nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, hiệu quả của các cấp ủy, chi bộ cơ sở trên địa bàn, thời gian qua, công tác phát triển đảng viên ở vùng dân tộc thiểu số của huyện đang dần có những đổi thay tích cực; số lượng, chất lượng đảng viên mới kết nạp ngày càng được nâng lên.

Điểm sáng phát triển đảng viên vùng dân tộc thiểu số

Mặc dù là một xã vùng cao còn nhiều khó khăn của huyện với 99% người dân là đồng bào dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, trong những năm qua, Đảng bộ xã Hà Lâu lại là điểm sáng của huyện trong công tác phát triển đảng viên vùng dân tộc thiểu số. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn Đảng bộ xã đã kết nạp được 28 đảng viên mới đạt 100% chỉ tiêu với nghị quyết huyện giao hàng năm. Đặc biệt năm 2020, Đảng bộ xã kết nạp được 10 đảng viên mới, vượt kế hoạch được giao. Công tác kết nạp đảng viên được thực hiện tốt đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng. Là chi bộ luôn dẫn đầu trong công tác phát triển đảng viên trên địa bàn xã, từ đầu năm 2022 đến nay, Chi bộ thôn Hà Lâm đã phát triển được 2 đảng viên mới hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết được giao.

Bí thư Chi bộ, trưởng thôn Hà Lâm, Đặng Đức An chia sẻ: “Để có thể đạt được chỉ tiêu phát triển đảng viên, chi bộ đã chỉ đạo các tổ chức đoàn thể của thôn luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm thu hút ngày càng nhiều đoàn viên, hội viên tích cực tham gia sinh hoạt. Đặc biệt, đảng viên luôn phải là người gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động phong trào của thôn, từ đó tạo niềm tin để người dân học tập theo, nâng cao vị thế của tổ chức Đảng để quần chúng nỗ lực phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng”.

Chia sẻ kinh nghiệm về công tác phát triển đảng viên, đồng chí Tô Văn Khải, Bí thư Đảng ủy xã Hà Lâu cho biết: “Nguồn kết nạp Đảng ở địa phương mặc dù còn hạn chế, song để khắc phục những khó khăn này, ngoài tăng cường tuyên truyền, vận động người dân chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, nâng cao trình độ dân trí, Đảng bộ xã Hà Lâu đã tích cực chỉ đạo các đoàn thể vận động hội viên, đoàn viên xây dựng các mô hình phát triển kinh tế ngay tại địa phương như: nuôi gà Tiên Yên, nuôi dũi, trồng rừng… để giữ chân thanh niên ở lại địa phương. Cùng với đó, Đảng ủy xã cũng giao chỉ tiêu cụ thể cho mỗi chi bộ trong công tác kết nạp đảng viên mới, phân công đảng viên giúp đỡ các đối tượng được giới thiệu. Tại những buổi sinh hoạt hàng tháng của chi bộ, đảng viên được phân công theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú có nhận xét, báo cáo về những mặt mạnh, mặt yếu của quần chúng để chi bộ đánh giá, góp ý. Đây cũng là giải pháp căn bản trong công tác tạo nguồn bồi dưỡng kết nạp cho Đảng”.

Tìm hướng đi từ những cách làm sáng tạo

Với nỗ lực rất lớn, thời gian qua, các cấp ủy đảng của huyện Tiên Yên luôn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ phát triển đảng viên, nhất là ở những chi bộ vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Để làm tốt công tác phát triển đảng viên, nhất là đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/HU về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ Đảng trên địa bàn dân cư. Với sự chỉ đạo sát sao của Huyện ủy, sự vào cuộc sự vào cuộc quyết liệt của các tổ chức cơ sở đảng, từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, Đảng bộ huyện Tiên Yên đã kết nạp mới được 303 đảng viên (đạt 3,69%, vượt chỉ tiêu so Nghị quyết đề ra). Trong đó, trên 50% đảng viên là người dân tộc thiểu số được kết nạp mới.

Đồng chí Hoàng Mạnh Hưng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Tiên Yên cho biết: “Để tháo gỡ khó khăn trong công tác phát triển đảng, thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã giao chỉ tiêu tạo nguồn, yêu cầu các cơ sở đảng thường xuyên rà soát, nắm chắc nguồn quần chúng ưu tú, phát hiện những nhân tố điển hình tiêu biểu thông qua hoạt động thực tiễn để giới thiệu kết nạp vào Đảng. Chúng tôi luôn quán triệt chặt chẽ với các cấp ủy đảng cơ sở, việc kết nạp đảng phải đi vào thực chất, tập trung vào chất lượng thay vì chạy theo số lượng. Ngoài ra, để tạo nguồn đảng viên trẻ ở cơ sở, chúng tôi đã chỉ đạo các Đảng bộ trực thuộc lựa chọn những tân binh ưu tú trước khi lên đường nhập ngũ cho tham gia học lớp bồi dưỡng về Đảng để các tân binh nâng cao nhận thức, trong quá trình rèn luyện; cố gắng, nỗ lực vươn lên để trở thành đảng viên trong quân ngũ, khi xuất ngũ sẽ tiếp tục rèn luyện, trở thành những hạt nhân nòng cốt ở cơ sở".

“Cùng với việc đề cao trách nhiệm của chi bộ, để tạo nguồn có chất lượng, Đảng ủy chú trọng giao chỉ tiêu cho các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội trong việc phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú cho Đảng, coi đây là chỉ tiêu quan trọng để đánh giá, xếp loại hàng năm; quan tâm tạo việc làm tại chỗ cho lao động trẻ tại địa phương để thanh niên tham gia làm kinh tế; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua nhằm thu hút đoàn viên, thanh niên tham gia; từ đó phát hiện những nhân tố tích cực để bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng”- Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Tiên Yên cho biết thêm.

Điểm mới của huyện Tiên Yên trong công tác xây dựng, phát triển đảng viên ở các chi bộ vùng đồng bào dân tộc thiếu số là phân công đảng viên từ các cơ quan, đơn vị cấp huyện, cấp xã về sinh hoạt tại các chi bộ cơ sở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiếu số. Trên cơ sở đó, tạo nòng cốt bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú để kết nạp đảng viên. Có thể thấy, việc đưa cán bộ, đảng viên từ chi bộ cơ quan về tăng cường tại các thôn đã tạo làn gió mới, nâng cao chất lượng công tác Đảng trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Không chỉ tăng cường nhân lực có trình độ, có nhận thức chính trị cao, họ còn là những “cánh tay nối dài” của Đảng ủy trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đảng viên, nhân dân; là cầu nối tuyên truyền, phổ biến, đưa các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước vào mọi hoạt động của cơ sở; bồi dưỡng lý luận, nhận thức cho đảng viên và quần chúng ưu tú tại các thôn bản vùng cao của huyện.

Cùng với đó, Huyện Đoàn Tiên Yên đã tích cực tìm các giải pháp cụ thể nhằm khắc phục tình trạng thanh niên đi làm ăn xa, thiếu ý chí phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng bằng việc triển khai các mô hình phát triển kinh tế, mở các lớp đào tạo nghề, tạo điều kiện cho thanh niên vay vốn phát triển sản xuất, phát động các phong trào thanh niên sáng tạo khởi nghiệp, lập thân lập nghiệp, giúp thanh niên bám trụ lại quê hương, đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh, vươn lên làm giàu. Đồng chí Đào Thị Mai Thịnh – Phó Bí thư Huyện đoàn Tiên Yên trao đổi với chúng tôi: “Để tạo nguồn “hạt giống đỏ” cho chi bộ khu dân cư, đặc biệt là các địa phương vùng đồng bào dân tộc thiểu số, Huyện đoàn đã định hướng cho ĐVTN, tạo cơ hội cho thế hệ trẻ vay vốn để xây dựng những mô hình phát triển kinh tế, qua đó “giữ chân” ĐVTN ở lại quê hương làm ăn, góp phần tạo nguồn quần chúng ưu tú cho tổ chức Đảng".

Với nhiều nỗ lực, thực hiện các giải pháp, cách làm phù hợp công tác phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số của huyện Tiên Yên đang dần gỡ được “nút thắt”. Qua đó, góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên tại cơ sở, xây dựng Đảng bộ huyện ngày càng trong sạch, vững mạnh.