Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm việc với TX Đông Triều

Ngày 18/1, đoàn công tác của Ban Pháp chế HĐND tỉnh có buổi làm việc với TX Đông Triều về việc rà soát số lượng người làm việc theo chế độ hợp đồng tại các đơn vị công lập ngành giáo dục và đào tạo. Dự và chỉ đạo buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh.

Đoàn công tác khảo sát thực tế tại trường Tiểu học Kim Đồng, phường Đông Triều.

Theo báo cáo của UBND TX Đông Triều, trên địa bàn thị xã có 79 trường với 1.044 nhóm lớp, gần 31.500 học sinh. Về biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo được tỉnh giao năm 2017 là 2.049 biên chế và 370 hợp đồng lao động. Trong đó, tổng số lượng người có mặt tại các trường học tính đến ngày 31/12/2017 là: 1.594 biên chế và 541 hợp đồng lao động (trong đó, hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế được giao 360; hợp đồng lao động theo chỉ tiêu được giao 181).

Đoàn công tác khảo sát tại Trường Mầm non Việt Dân, xã Việt Dân.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo TX Đông Triều cũng nêu ra những khó khăn, vướng mắc như: Việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương còn thấp dẫn đến giáo viên chưa thực sự yên tâm công tác trong ngành, đặc biệt chính sách đối với giáo viên cấp tiểu học rất thấp dẫn đến nhiều hợp đồng bỏ làm việc khác có mức lương cao hơn; việc ký kết hợp đồng mùa vụ còn gặp nhiều khó khăn, chưa giao trực tiếp cho ngành quản lý dẫn đến việc ký hợp đồng lao động chưa thực sự kịp thời, mất nhiều thời gian.

Sau khi đi khảo sát thực tế tại một số cơ sở giáo dục trên địa bàn và nghe báo cáo của UBND TX Đông Triều, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao việc quản lý biên chế ngành giáo dục và đào tạo của TX Đông Triều. Đồng chí đề nghị thị xã cần làm rõ và chặt chẽ hơn đối với 541 hợp đồng lao động trong ngành giáo dục, đặc biệt cần làm rõ về nguồn gốc hợp đồng, các chế độ đối với giáo viên hợp đồng... Trong đó rà soát chặt chẽ và không để bỏ sót đối tượng hợp đồng.

Quang cảnh buổi làm việc.

Đồng chí yêu cầu thị xã sớm xây dựng đề án vị trí việc làm cho ngành giáo dục và đào tạo trình các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo hướng tăng cơ cấu kiêm nhiệm, sử dụng dưới mức khung định mức biên chế quy định... Bên cạnh đó, thị xã cần có cơ chế, chính sách và mạnh dạn chuyển đổi giáo dục mầm non từ công lập sang dân lập nhưng cần có cơ chế chính sách cho giáo viên và tiếp tục tăng chất lượng giáo dục.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh cũng đề nghị thị xã đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết 94 của HĐND tỉnh về việc thí điểm áp dụng một số chính sách đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng tại các đơn vị công lập thuộc tỉnh Quảng Ninh.

Nguyễn Thanh