Chăm lo tốt người lao động để tổ chức công đoàn vững mạnh

Thực hiện chủ đề công tác Công đoàn năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, 9 tháng qua các cấp công đoàn đã tập trung chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), thu hút đoàn viên vào tổ chức, xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh để chuẩn bị tâm thế trước hội nhập TPP.

Phát huy vai trò số 1 của tổ chức công đoàn

Theo ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Công đoàn muốn vững mạnh, NLĐ phải khoẻ. Vì vậy, các cấp công đoàn đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp chăm lo đời sống NLĐ. Để đảm bảo quyền và lợi ích của NLĐ, các cấp công đoàn đã phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ năm 2016. Kết quả đã có 92,6% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ. Thông qua hội nghị, quyền dân chủ của NLĐ được phát huy; nhiều kiến nghị đã được giám đốc doanh nghiệp quan tâm ghi nhận và trả lời công khai. Sau hội nghị, các đơn vị đã tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết đạt kết quả. Đến nay có 86,4% doanh nghiệp xây dựng Quy chế dân chủ cơ sở; 70,8% doanh nghiệp xây dựng Quy chế tổ chức hội nghị NLĐ; 66,5% doanh nghiệp xây dựng Quy chế tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, địa phương chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đúng quy trình, chất lượng. Trong đó có nội dung doanh nghiệp đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ; xây dựng, ký kết lần đầu TƯLĐTT, rà soát xây dựng lại hệ thống thang bảng lương, bổ sung điều chỉnh lại nội dung hợp đồng lao động... Đến nay có 83 TƯLĐTT được ký mới lần đầu (104% KH). Qua khảo sát bữa ăn ca cho NLĐ, đã có 350/752 bản TƯLĐTT có nội dung đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ.

Công tác thanh, kiểm tra chính sách pháp luật lao động đã được LĐLĐ cấp huyện, ngành phối hợp với các ngành Lao động, BHXH và chuyên môn thanh, kiểm tra tại 420 đơn vị, doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh đã phối hợp thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, cơ chế, chính sách có liên quan đến NLĐ tại 85 doanh nghiệp; đã lập biên bản xử lý 9 doanh nghiệp, đề nghị phạt vi phạm hành chính 6 đơn vị vi phạm. Qua đó, nhiều ý kiến, kiến nghị của công đoàn về đóng BHXH, BHYT; sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT; tổ chức hội nghị NLĐ đã được doanh nghiệp tiếp thu, thực hiện. 9 tháng qua, trên địa bàn tỉnh không xảy ra đình công, tranh chấp lao động tập thể, không có tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo phức tạp kéo dài. Các cấp công đoàn đã tiếp nhận giải quyết và tham gia giải quyết 38 đơn thư khiếu nại của CNVCLĐ, giải quyết quyền lợi cho 369 lao động, chủ yếu về tiền lương, tiền thưởng Tết, chế độ BHXH, chấm dứt HĐLĐ... góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức thăm, tặng quà 26.000 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 13,764 tỷ đồng. Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã giải ngân vốn vay cho 769 CNVCLĐ nghèo với tổng số tiền 10,79 tỷ đồng; LĐLĐ tỉnh bàn giao xong 65 nhà hỗ trợ trong năm 2015 và hỗ trợ 42 nhà năm 2016 với số tiền 2,835 tỷ đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”; động thổ xây dựng công trình Nhà mẫu giáo phục vụ con công nhân KCN Cái Lân từ kinh phí hỗ trợ 2 tỷ đồng của Quỹ Tấm Lòng vàng.

Xây dựng tổ chức vững mạnh

Hội nhập TPP đặt ra thách thức lớn cho tổ chức công đoàn, vì thế, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo xây dựng tổ chức vững mạnh. LĐLĐ tỉnh đã giao chỉ tiêu cho các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành. Qua đó, các cấp công đoàn đã thành lập mới 98 CĐCS (98% KH), kết nạp mới 11.519 đoàn viên (110% KH). Tiếp tục duy trì hiệu quả hoạt động của 23 nghiệp đoàn, trong đó có 10 nghiệp đoàn nghề cá. Công tác nâng cao chất lượng hoạt động các CĐCS đã được các đơn vị quan tâm rà soát, hướng dẫn, chỉ đạo và đã có những chuyển biến tích cực, nhiều CĐCS yếu đã phấn đấu vươn lên trung bình, từ trung bình lên khá và từ khá lên vững mạnh.

LĐLĐ tỉnh đã thành lập Công đoàn các KCN tỉnh Quảng Ninh nhằm bảo vệ quyền lợi thiết thực của CNLĐ các KCN. Đồng thời, chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp khảo sát, đánh giá hoạt động CĐCS trường học và tổ chức hội nghị đánh giá 1 năm thí điểm giải thể công đoàn giáo dục cấp huyện (tại Bình Liêu, Đầm Hà, Cô Tô) để có giải pháp tích cực. Triển khai kế hoạch đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn 2016. Các cấp công đoàn đã tổ chức 40 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 4.751 lượt cán bộ công đoàn; tổ chức tập huấn công tác ứng dụng công nghệ thông tin cho 120 lượt cán bộ công đoàn chuyên trách...

Có thể thấy, các cấp công đoàn tỉnh đã tích cực đồng hành cùng NLĐ, doanh nghiệp, xây dựng tổ chức vững mạnh, góp phần đảm bảo ổn định tình hình xã hội, an ninh trật tự địa phương, khẳng định và nâng cao vị thế của công đoàn trong thời kỳ hội nhập.

Thanh Hằng