Chú trọng bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ

Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh, thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh tích cực triển khai. Qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ xứng tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ, lãnh đạo quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và Lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn cấp tỉnh khai giảng vào tháng 9/2019. Ảnh: Dương Hương

Thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020 (Đề án 293) và các quy định của Đảng, Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ CB,CC,VC sát với yêu cầu phát triển của tỉnh, địa phương, đơn vị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp với Sở Nội vụ chủ động xây dựng và trình Thường trực Tỉnh ủy phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của tỉnh. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ với nhiều loại hình đào tạo phù hợp với từng đối tượng, trong đó đa dạng hóa các loại hình đào tạo cả về lý luận chính trị và nghiệp vụ chuyên môn.

Trong các năm 2017, 2018, tỉnh đã đào tạo, bồi dưỡng cho 20.499 lượt CB,CC,VC với tổng số 325 lớp. Riêng năm 2019, tỉnh tổ chức 184 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho CB,CC,VC, tổng kinh phí trên 52 tỷ đồng, trong đó có 177 lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước cho trên 10.200 học viên; 7 lớp bồi dưỡng tại Pháp, New Zealand, Thụy Sỹ, Singapore, Trung Quốc cho 161 học viên. Các chương trình đào tạo ngày càng chuyên sâu, bồi dưỡng kỹ năng công tác gắn với chuyển giao kỹ thuật, công nghệ, bồi dưỡng ngoại ngữ, kỹ năng công nghệ thông tin, các lĩnh vực mà tỉnh tập trung chỉ đạo. Đặc biệt, các cơ sở đào tạo đã chú trọng xây dựng và triển khai tốt chương trình nghiên cứu thực tế hoặc bố trí hợp lý thời gian thực hành trao đổi, thảo luận, tương tác giữa học viên, giảng viên.

Hội đồng Điều hành công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh, giai đoạn 2015-2020 họp đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tháng 12/2019.

Bên cạnh các lớp của tỉnh, một số ngành, đoàn thể, địa phương đã chủ động tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ theo hệ thống thuộc cấp mình quản lý, như bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng, công tác đoàn thể, lý luận chính trị cho đảng viên mới, bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng, bồi dưỡng bí thư cấp ủy cơ sở… Qua đó, giúp đội ngũ cán bộ hoàn thiện kỹ năng, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Theo đồng chí Nguyễn Đức Thành, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, qua các khóa đào tạo và bồi dưỡng, chất lượng đội ngũ CB,CC,VC từ tỉnh đến cơ sở được nâng lên; phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn và nghiệp vụ ngày càng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đội ngũ cán bộ sau khi được đào tạo, bồi dưỡng đã được củng cố, bổ sung kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, quản lý nhà nước... từ đó, đã vận dụng hiệu quả vào giải quyết công việc, cơ bản đáp ứng yêu cầu thực tế và nhiệm vụ công tác đặt ra.

Để xây dựng đội ngũ CB,CC,VC đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, năm 2020 tỉnh Quảng Ninh xác định tiếp tục chú trọng đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, tập trung đào tạo đội ngũ cán bộ chuyên sâu, chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực, nhất là các lĩnh vực trọng yếu của tỉnh, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0 và thời kỳ đẩy mạnh đổi mới, phát triển, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, mạnh mẽ của đất nước và của tỉnh hiện nay và trong thời gian tới. 

Thu Chung

[links()]