Công ty Hoa tiêu Hàng Hải-TKV gắn kết người lao động

        Tuy gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng cả nhiệm kỳ 2012-2017, Công ty TNHH MTV Hoa tiêu Hàng Hải - TKV vẫn luôn nỗ lực đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Kết quả này có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn Công ty. Thông qua hàng loạt các phong trào thi đua, tổ chức này đã gắn kết chặt chẽ hơn người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp.        

Hằng năm, Công ty đều đứng ra tổ chức cho NLĐ đi tham quan nghỉ dưỡng. Trong ảnh: NLĐ của Công ty được đi tham quan nghỉ dưỡng tại Hàn Quốc. Ảnh: Tuấn Dương (CTV)

Hằng năm, Công đoàn Công ty phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức hội nghị NLĐ, tích cực giải quyết các chế độ chính sách, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Công đoàn Công ty đã tham gia xây dựng và giám sát chặt chẽ việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Để phù hợp với tổ chức hoạt động của Công ty, công tác đối thoại định kỳ đã được thống nhất thực hiện theo hình thức lồng ghép đối thoại thông qua các cuộc họp giao ban, hội nghị. Bà Nguyễn Tuyết Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: “Công ty có 84 lao động thì 100% đều là đoàn viên công đoàn. Đối với NLĐ, thu nhập ổn định, môi trường làm việc tốt là điều họ quan tâm nhất. Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, các quy chế nội bộ, thang, bảng lương... Trên cơ sở đó, Công ty đã xây dựng quy chế tiền lương có áp dụng hệ số giãn cách hợp lý với quan điểm khuyến khích ưu tiên NLĐ sản xuất chính. Ngoài ra, nhân các ngày lễ, Tết, kỷ niệm của ngành, đơn vị cũng cân đối quỹ tiền lương phân phối bổ sung cho NLĐ. Tiền lương bình quân đạt trên 15 triệu đồng/người/tháng”.

Công tác chăm lo đời sống cho NLĐ còn thể hiện ở những việc làm thiết thực, cụ thể, như: Luôn chú trọng cải thiện điều kiện ăn ở, làm việc cho NLĐ; bố trí chu đáo trạm nghỉ cho hoa tiêu và thuyền viên tại trạm Cẩm Phả và Cống Tây (TP Cẩm Phả); tổ chức các chuyến xe đưa đón hoa tiêu đi làm; trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc, an toàn vệ sinh lao động và bảo hộ lao động với kinh phí gần 100 triệu đồng/năm; tổ chức 100% NLĐ đi tham quan du lịch đầu xuân; tổ chức thăm nom, chăm lo đời sống tình cảm cho NLĐ khi ốm đau, những lúc khó khăn... Chia sẻ với chúng tôi, anh Nguyễn Đăng Dũng, hoa tiêu tập sự của Công ty, cho biết: “Tuy tôi mới chỉ là hoa tiêu tập sự nhưng mọi chế độ của NLĐ, lương, thưởng đều được Công ty thực hiện đầy đủ. Trong năm 2017, bố tôi bị ốm, lãnh đạo Công ty, Công đoàn đã tổ chức chuyến xe về tỉnh Thái Bình để hỏi thăm, chia sẻ cùng gia đình. Điều này khiến tôi cảm thấy rất ấm lòng và mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty hơn”.

Tuy là đơn vị hoạt động đặc thù, duy nhất của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có nhiệm vụ cung ứng dịch vụ hoa tiêu hàng hải cho các tàu biển để nhận than và các hàng hóa khác; đào tạo, cung ứng hoa tiêu hàng hải các hạng..., nhưng trong điều kiện ngành Than khó khăn, phải thực hiện tái cơ cấu đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý NLĐ. Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện chỉ thị của Tập đoàn về sắp xếp lại lao động, đảm bảo công khai, dân chủ, nhận được sự đồng thuận của NLĐ, không phát sinh đơn thư khiếu kiện.

Đến nay, Công ty đã thực hiện giảm 2 đầu mối đơn vị, số lao động giảm tuyệt đối năm 2016-2017 là 14 người. Đồng thời, Công ty đã cơ cấu lại lực lượng lao động, tăng tỷ lệ lao động chính từ 45 lên 56%, giảm lao động quản lý từ 20% xuống còn 15%. Cùng với chăm lo đời sống NLĐ, Công đoàn đã phối hợp cùng các tổ chức đoàn thể trong Công ty vận động NLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn trong công tác dẫn tàu”; “Phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ SXKD”... 5 năm qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp phát động 16 đợt phong trào thi đua, phong trào sáng kiến cải tiến được thực hiện đều khắp. Công đoàn đăng ký và hoàn thành 10 sáng kiến, giá trị làm lợi gần 1 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội được Công đoàn Công ty đẩy mạnh: Thăm hỏi, hỗ trợ tài chính cho gia đình có nạn nhân chất độc da cam; hỗ trợ quỹ Bảo trợ trẻ em, nhân dân vùng bị thiên tai lũ lụt gần 50 triệu đồng mỗi năm...

Các chế độ, quyền lợi được đảm bảo, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty. Trong ảnh: Hoa tiêu đang dẫn tàu. Ảnh: Tuấn Dương (CTV).

Với những nỗ lực của tổ chức Công đoàn và tập thể NLĐ, nhiệm kỳ qua, Công ty TNHH MTV Hoa tiêu Hàng Hải - TKV đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Công đoàn Công ty đã vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua; tập thể CBCN-LĐ Công ty được Chủ tịch nước tặng thưởng “Huân chương Lao động hạng Ba” cùng nhiều phần thưởng cao quý khác...

Thanh Hoa