Đảm bảo chế độ BHXH cho người lao động ở doanh nghiệp ngoài nhà nước

Ít nhất có 85% CNLĐ làm việc tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước sẽ tham gia BHXH bắt buộc là chỉ tiêu mà LĐLĐ tỉnh đã đặt ra trong năm 2023.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với các đơn vị, sở, ban, ngành của tỉnh triển khai công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến các doanh nghiệp, người lao động. Trong đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với BHXH tỉnh và Sở LĐ-TB&XH tổ chức tuyên truyền pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh tập trung vào các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn.

Theo ông Nguyễn Ngọc Sáu, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ tỉnh), công tác tuyên truyền phổ biến, đối thoại về BHXH, BHYT có vai trò rất quan trọng, giúp CNLĐ hiểu rõ và nắm bắt đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN mà bản thân mình bắt buộc phải tham gia khi làm việc ở doanh nghiệp. Quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động ràng buộc không chỉ vấn đề tiền lương, mà còn bắt buộc tham gia BHXH. Điều này người sử dụng lao động phải thực hiện nghiêm túc theo quy định, trong đó công đoàn cơ sở phải đóng vai trò giám sát việc thực hiện đảm bảo quyền lợi cho CNLĐ.

Tại các hội nghị do LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh tổ chức tập trung vào nội dung quy định của Luật Công đoàn; Luật BHXH sửa đổi bổ sung về đối tượng tham gia, mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, BHTN; quy trình khám, chữa bệnh BHYT… để người tham gia là cán bộ công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động và người lao động nắm bắt. Từ nội dung truyền đạt trên, giúp người lao động chủ động yêu cầu người sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc, đảm bảo quyền lợi cho bản thân mình.

Các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thường tiềm ẩn những nguy cơ phát sinh mâu thuẫn liên quan đến quyền lợi của CNLĐ, như: Làm tăng ca, điều kiện làm việc, lương thưởng quá thấp không lo đủ cho cuộc sống, chế độ BHXH đóng không đầy đủ, nợ đọng BHXH, BHYT kéo dài làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi không may gặp rủi ro, bệnh tật, hết tuổi lao động không được hưởng lương hưu...

Vì vậy, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp với các đơn vị cùng cấp thống kê, rà soát nắm bắt tình hình của doanh nghiệp mới thành lập để vận động thành lập tổ chức công đoàn, nhằm bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ. Đồng thời, chỉ đạo công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thực hiện nghiêm túc việc tham gia đầy đủ chế độ BHXH bắt buộc cho người lao động.

Để công tác tuyên truyền ngày càng đa dạng, hiệu quả, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trung tâm Truyền thông tỉnh xây dựng chuyên đề “Lao động - Công đoàn” mỗi tháng 1 số trên truyền hình, báo in; chuyên mục “Vấn đề bạn đọc quan tâm” trên sóng phát thanh; cùng hàng trăm tin, bài đăng tải trên các hạ tầng của Trung tâm Truyền thông tỉnh; trang tin điện tử của LĐLĐ tỉnh.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh có quy chế phối hợp với các cơ quan BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH cung cấp thông tin cho nhau về số doanh nghiệp thành lập mới; số lao động tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa tham gia BHXH để triển khai công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, pháp luật lao động. Phối hợp việc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện đóng, nộp BHXH, BHYT; thực hiện chế độ ốm đau, thai sản; hợp đồng lao động có đúng quy định… nếu không thực hiện đúng sẽ yêu cầu cơ quan chức năng xử lý theo quy định của pháp luật.

Trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã tham gia thanh tra, kiểm tra tại 297 đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chế độ chính sách BHXH do cơ quan BHXH tỉnh chủ trì; LĐLĐ tỉnh đã chủ trì phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Ban Quản lý KKT tỉnh tổ chức giám sát việc thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 tại 53 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trong các KCN trên địa bàn tỉnh.

Qua giám sát, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định pháp luật lao động, trong đó có thực hiện nghiêm chế độ BHXH, BHYT, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã tham gia đoàn kiểm tra liên ngành do cơ quan BHXH tỉnh chủ trì kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động tại 9 doanh nghiệp ngoài nhà nước nợ đọng BHXH, BHYT kéo dài.

Với các giải pháp đề ra, năm 2023, LĐLĐ tỉnh hy vọng sẽ hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu tham gia BHXH của CNLĐ tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.