Doanh nghiệp chăm lo Tết cho người lao động

Sản xuất kinh doanh năm 2022 mặc dù còn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, song nhiều doanh nghiệp vẫn rất quan tâm chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ), giúp họ được đón Tết đầy đủ, an vui, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Bà Vũ Thị Hồng Vân, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đóng tàu và Vận tải biển Nam Phát (TX Quảng Yên), cho biết: Năm 2022, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động SXKD của Công ty còn hạn chế. Tuy nhiên, Công ty vẫn cố gắng chăm lo tốt cho NLĐ, đảm bảo thu nhập từ 6-10 triệu đồng/người/tháng, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2023.

Cụ thể, thưởng Tết từ 1,5-2 tháng lương cơ bản trên cơ sở xem xét hiệu quả làm việc, thâm niên của lao động; lao động mới vào làm việc thưởng mức động viên. Ngoài lương, thưởng, Công ty còn có các hoạt động khác, như: Tổ chức Tết sum vầy với các chương trình văn nghệ, đố vui có thưởng; thưởng mỗi công nhân một quyển lịch trị giá 300.000 đồng và quà 300.000 đồng; thăm, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn mức 500.000-1 triệu đồng/người; tặng quà cho lao động xuất sắc. Công ty cố gắng trả đầy đủ lương, thưởng trước Tết cho NLĐ. 

Tại các KCN trên địa bàn tỉnh, nhiều đơn vị đã có chương trình chăm lo chu đáo cho NLĐ. Ông Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (KCN Cảng biển Hải Hà), cho biết: Công ty đã lên kế hoạch chi tháng lương thứ 13 theo mức thu nhập bình quân 12 tháng trong năm của mỗi công nhân. Gần 3.000 công nhân, mỗi người đều có quà Tết trị giá 260.000 đồng/suất. Năm nay không có công nhân ở lại trực Tết, Công ty đã cho công nhân đăng ký về quê ăn Tết, hỗ trợ tiền xe theo giá vé. LĐLĐ huyện, lãnh đạo và Công đoàn Công ty thăm, tặng quà động viên NLĐ khó khăn. NLĐ sẽ được tham gia chương trình Tết sum vầy chung trong KCN do LĐLĐ huyện tổ chức.

Đối với các đơn vị ngành Than, chăm lo Tết cho NLĐ đã trở thành nét đẹp truyền thống. Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông, cho biết: Năm 2022 dù còn nhiều khó khăn, song với phương châm đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, phát triển, đơn vị đã hoàn thành tốt kế hoạch SXKD, đảm bảo thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng, cao hơn năm trước. Tết năm nay Công ty thưởng Tết mỗi người 6-7 triệu đồng, 1 con cá song (khoảng 5kg), 1 thùng bia, 20kg gạo ngon. Đối với 329 CNLĐ khó khăn, được Công đoàn TKV hỗ trợ 1 triệu đồng/người; 83 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và công nhân xuất sắc được TKV hỗ trợ và tặng thưởng 2 triệu đồng/người; 100 công nhân xuất sắc Công ty thưởng 1 triệu đồng/người; Công đoàn Công ty hỗ trợ các gia đình công nhân chính sách 1 triệu đồng/người. Tất cả lao động đi làm việc ngày khai xuân được mừng tuổi; đơn vị trực Tết  được cung cấp đầy đủ lương thực, thực phẩm ngày Tết cổ. Dịp Tết Dương lịch và rằm tháng Giêng, Công ty thưởng mỗi lao động 1 triệu đồng. 

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, đảm bảo lương, thưởng, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp mong muốn NLĐ đón một cái Tết đầy đủ, vui tươi, hạnh phúc và tiếp tục gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phát triển SXKD thời gian tới.