Hải Hà: Phòng ngừa vi phạm pháp luật trong công nhân

Thời gian qua, Công an huyện Hải Hà đã chủ động nắm tình hình, triển khai các biện pháp nghiệp vụ phòng ngừa, đấu tranh và ngăn chặn hiệu quả các hành vi vi phạm pháp luật trong công nhân, góp phần giữ vững ANTT địa bàn.

Là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực may mặc, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam (KCN Cảng biển Hải Hà) hiện có khoảng 2.300 công nhân lao động, trong đó có 57 chuyên gia người nước ngoài. Việc quản lý công nhân, người lao động được công ty chú trọng.

Chị Đặng Thị Vân, Phó trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam, cho biết: Công ty có nội quy, quy định, quy chế làm việc được công khai tại tất cả các nhà xưởng. Ngoài ra, mỗi xưởng sản xuất cũng có những quy định riêng. Đơn vị căn cứ vào đó để làm tốt công tác quản lý nhân sự, quản lý người lao động. Công nhân của công ty hầu hết là người dân địa phương, sau giờ làm việc sẽ trở về nhà, những người ở xa thì thuê trọ ở các nhà trọ trên địa bàn. Vì thế, công ty đã phối hợp với chính quyền địa phương và các lực lượng chức năng làm tốt công tác quản lý, có hình thức xử lý nếu người lao động vướng vào các tệ nạn xã hội tại nơi cư trú.

Tại các khu nhà trọ trên địa bàn huyện Hải Hà, hầu hết người thuê trọ là công nhân làm việc trong KCN Cảng biển Hải Hà và những doanh nghiệp xung quanh. Được xây dựng từ năm 2019, với 25 phòng trọ, khu nhà trọ của ông Nguyễn Văn Long (thôn 1, xã Quảng Phong, huyện Hải Hà) hiện có 37 người thuê. Duy trì mô hình "Khu nhà trọ công nhân tự quản" có hiệu quả, từ năm 2020 đến nay, ông Long cho biết: Hầu hết mọi người thuê trọ lâu dài. Hằng ngày tôi qua lại để quán xuyến, nhắc nhở mọi người chấp hành đúng thời gian quy định, từ 22h trở đi là không nói to, không uống rượu, hoặc những vấn đề khác làm ảnh hưởng đến các phòng xung quanh và tình hình ANTT trong khu vực. Từ ngày nhà trọ đi vào hoạt động, chưa xảy ra các vấn đề về tệ nạn xã hội.

Để đảm bảo an ninh công nhân, Công an huyện Hải Hà đã tích cực phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ Công an tỉnh, doanh nghiệp trong KCN Cảng biển Hải Hà và chính quyền địa phương làm tốt công tác phối hợp nắm tình hình, đánh giá các vấn đề, nguy cơ tiềm ẩn phức tạp về ANTT từ trong công nhân để kịp thời có giải pháp xử lý. Trong đó, tập trung chủ yếu vào công tác quản lý người nước ngoài, quản lý công nhân, đặc biệt là công nhân có dấu hiệu, điều kiện nghi vấn phạm tội liên quan đến ma túy, trộm cắp tài sản.

Thiếu tá Trần Văn Trung, Phó Trưởng Công an huyện Hải Hà, khẳng định: Thời gian qua, tình hình tội phạm và vi phạm pháp luật trong KCN giảm rõ rệt. Đơn vị thường xuyên tổ chức nắm tình hình, kịp thời phát hiện và xử lý các vụ việc ngay từ khi phát sinh, nhất là xử lý những vụ việc trộm cắp tài sản tại công trường, dự án, đã khởi tố vụ án liên quan. Đối với những vụ việc tiềm ẩn, đơn vị phối hợp với các doanh nghiệp để làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của công nhân trong việc chấp hành nghiêm quy định của pháp luật; nâng cao tinh thần cảnh giác, đấu tranh ngay từ trong nội bộ, không để phát sinh những vụ việc phức tạp về ANTT.

9 tháng năm 2024, Công an huyện Hải Hà đã khởi tố 36 vụ/99 bị can; kết luận điều tra, chuyển Viện KSND huyện đề nghị truy tố 35 vụ/104 bị can. Bên cạnh đó, đã xử phạt vi phạm hành chính 45 đối tượng vi phạm pháp luật về trật tự xã hội chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; trong đó phạt cảnh cáo 6 đối tượng, phạt tiền 39 đối tượng với số tiền gần 90 triệu đồng. Phạt 10 đối tượng trong 5 vụ án (chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự) về hành vi “Tàng trữ trái phép chất ma tuý”, “Sử dụng trái phép chất ma tuý”, số tiền 15 triệu đồng; đưa 13 đối tượng đi cai nghiện tập trung (7 đối tượng đi cai nghiện bắt buộc, 6 đối tượng đi cai nghiện tự nguyện).

Các vụ việc phát sinh liên quan đến an ninh công nhân nói riêng và tình hình tội phạm trong KCN nói chung đều được Công an huyện chủ động phát hiện, triệt phá, không để hình thành điểm nóng về ANTT. Qua đó, nhận được sự ghi nhận, đánh giá cao của chính quyền địa phương, cũng như sự tín nhiệm của các doanh nghiệp, góp phần thu hút đầu tư, phát triển KT-XH trên địa bàn.