Hội LHPN tỉnh: Đoàn kết, tạo chuyển biến mạnh trong phong trào phụ nữ

Với phương châm “Nơi nào có phụ nữ, nơi đó có tổ chức hội”, thời gian qua, các cấp Hội LHPN trong tỉnh luôn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để củng cố và phát triển tổ chức hội vững mạnh. Qua đó, phát huy mạnh mẽ tinh thần sáng tạo, năng động của hội viên, phụ nữ trong tình hình mới; xứng đáng là chỗ dựa tin cậy trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ.

Để hội viên, phụ nữ gắn bó với Hội

Công tác tập hợp, thu hút hội viên, phụ nữ tham gia tổ chức hội là một nhiệm vụ then chốt trong xây dựng và phát triển Hội LHPN vững mạnh. Xác định điều này, những năm qua, Hội LHPN các cấp trên địa bàn tỉnh luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của hội. Đặc biệt là tuyên truyền sâu rộng để chị em nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò của tổ chức Hội LHPN, hiểu về Điều lệ Hội và quyền, nghĩa vụ khi tham gia sinh hoạt Hội. Cùng với đó, các cấp Hội còn tập trung tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của Hội; tuyên truyền phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ mới “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”; Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Cuộc vận động xây dựng “Gia đình 5 không, 3 sạch”, các kiến thức về xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con tốt, phát triển kinh tế gia đình... Hình thức tuyên truyền cũng được triển khai đa dạng, phong phú, phù hợp với từng địa phương, từng vùng, như: Tổ chức diễn đàn, tọa đàm chuyên đề, hội thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ... Qua đó giúp chị em hiểu thêm về hội, gắn bó với tổ chức, tạo niềm tin của phụ nữ với Đảng và Nhà nước.

Hội LHPN TP Cẩm Phả và Hội Phụ nữ Công an thành phố thăm, hỗ trợ hộ chị Đặng Thành Thảo ở thôn 1, xã Cẩm Hải (thứ 3, trái sang) xây dựng vườn kiểu mẫu.

Tùy theo tình hình thực tế ở địa phương, mỗi cơ sở, chi hội có cách triển khai hoạt động, thu hút nhiều hội viên. Đơn cử như trong phong trào "Phụ nữ làm kinh tế giỏi", bên cạnh việc tuyên truyền, vận động, hướng dẫn chị em nhân rộng những mô hình hiệu quả, các cơ sở hội còn là đầu mối tin cậy với các ngân hàng, tạo điều kiện cho chị em vay vốn mở rộng sản xuất, kinh doanh. Đến nay toàn tỉnh có 20 mô hình phụ nữ phát triển kinh tế mang lại hiệu quả cao, được chị em nhân rộng, đóng góp tích cực cùng với tỉnh xây dựng sản phẩm OCOP địa phương, như: Trà hoa vàng, gà Tiên Yên, ba kích tím... Hay như thực hiện "Giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ", các cấp hội duy trì hiệu quả cách làm tự tiết kiệm xây dựng tổ tín dụng, quỹ vì phụ nữ nghèo… Được biết, từ đầu năm 2018 đến nay, các cấp hội đã vận động, quyên góp được hơn 3.600 suất quà thăm hỏi, động viên các gia đình hội viên, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí gần 1,6 tỷ đồng; huy động gần 600 triệu đồng hỗ trợ xây mới 24 công trình "Mái ấm tình thương”. Các mô hình sinh hoạt chi, tổ phụ nữ theo khu dân cư được duy trì hiệu quả thông qua 279 CLB, tổ nhóm phụ nữ theo chuyên đề, theo sở thích, độ tuổi.

Chị Nguyễn Thị Vinh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, cho biết: Thực tế cho thấy, muốn thu hút hội viên, các cấp hội phải tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, hướng về cơ sở. Chính vì thế, từ cấp tỉnh luôn chỉ đạo, hướng dẫn các cấp hội cơ sở phải thường xuyên quan tâm rà soát điều kiện sinh sống, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của chị em trên địa bàn. Phải bám sát nhu cầu, tình hình thực tế thì mới có thể xây dựng được các hoạt động thiết thực, phù hợp để thu hút chị em tham gia sinh hoạt, gắn kết với tổ chức hội. Các phong trào do hội phát động cũng từ đó mà mang lại hiệu quả tích cực...

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp

Hội LHPN hiện có gần 200 cơ sở hội, gần 1.700 chi hội và tổng số trên 259.000 hội viên trong toàn tỉnh. Thời gian qua, các cấp hội phụ nữ thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội, nhất là cấp cơ sở, như: Tham mưu, đề xuất với cấp uỷ địa phương tạo điều kiện cho cán bộ học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng công tác hội... Đặc biệt là triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; các nghị quyết của Trung ương Hội LHPN Việt Nam về công tác phát triển hội viên và xây dựng tổ chức hội theo từng giai đoạn. Trên cơ sở đó, hội tham mưu cấp uỷ quán triệt chương trình hành động thực hiện Nghị quyết đến các cấp uỷ, chính quyền; thường xuyên nắm bắt thực trạng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ hội để tham mưu công tác quy hoạch, bồi dưỡng, sắp xếp, bổ nhiệm theo quy định.

Để giúp các cấp cơ sở nâng cao chất lượng hoạt động gắn liền với nhiệm vụ chính trị của địa phương và phù hợp với tâm lý của chị em phụ nữ, Tỉnh Hội thường xuyên rà soát, xác định những hạn chế trong nghiệp vụ công tác hội để tăng cường bồi dưỡng cho chị em. Năm 2018, toàn tỉnh đã tổ chức 3 lớp tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ hội cơ sở với trên 220 lượt học viên tham gia. Các nội dung chuyên đề gồm: Nâng cao chất lượng hoạt động và tổ chức hội các cấp; kỹ năng tuyên truyền vận động xây dựng nếp sống văn hóa trong gia đình; kỹ năng tuyên truyền vận động phụ nữ dân tộc, tôn giáo. Đồng thời tổ chức 2 lớp “Tập huấn kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho cán bộ hội cơ sở diện quy hoạch cán bộ nguồn, giai đoạn 2017-2022”, kinh phí từ nguồn hoạt động dự án AC Thụy Điển. Theo đánh giá của Tỉnh Hội, đội ngũ cán bộ cơ sở cơ bản đều đã đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ công tác và phong trào phụ nữ hiện nay.

Đại biểu Hội LHPN các tỉnh biên giới tham gia tập huấn thực hiện chương trình "Đồng hành cùng phụ nữ biên cương" tổ chức tại Quảng Ninh.

Thống kê cho thấy, hiện 100% cán bộ chủ chốt Tỉnh Hội, hội phụ nữ cấp huyện đạt chuẩn chức danh CB,CC; trên 99% cán bộ chủ chốt hội phụ nữ cấp xã đều đã đạt tiêu chuẩn chức danh; góp phần tạo nguồn cán bộ chất lượng cao cho tỉnh và địa phương. Đội ngũ cán bộ hội ngày càng trưởng thành, tham gia tích cực nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Nổi bật là việc hội phụ nữ các cấp đã chủ động lựa chọn, tổ chức giám sát, phản biện xã hội, góp ý kiến tham gia xây dựng Đảng, chính quyền theo các Quyết định số 217, 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị, đảm bảo đúng quy trình; góp phần giải quyết tốt các vấn đề ở cơ sở, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ trên địa bàn.

Tỷ lệ giới nữ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở ngày càng tăng. Số liệu thống kê của Hội LHPN tỉnh cho thấy, toàn tỉnh hiện có 49,8% các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp có nữ lãnh đạo chủ chốt; gần 18,8% cán bộ là nữ trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Cùng với đó, tổng số cán bộ nữ tại cấp uỷ các huyện, thị, thành uỷ và đảng uỷ trực thuộc tỉnh là 113 người, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 đạt trên 30%. Số lượng giới nữ hiện chiếm gần 67,5% tổng số CB,CC,VC của toàn tỉnh với gần 1.000 người đạt trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.

Bằng những nỗ lực trong mọi mặt công tác, tổ chức Hội LHPN đã và đang khẳng định vai trò của mình trong công tác vận động, tập hợp phụ nữ vào tổ chức hội, góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đơn vị.

TIẾNG NÓI TỪ CƠ SỞ Công tác tập hợp, thu hút hội viên, phụ nữ tham gia tổ chức Hội là một nhiệm vụ then chốt trong việc xây dựng và phát triển tổ chức Hội vững mạnh. Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ này, các cấp hội phụ nữ từ tỉnh đến cơ sở đã có nhiều giải pháp thiết thực, bám sát với yêu cầu thực tiễn tại đơn vị, địa phương. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XII.  Bà Phạm Thị Ánh Tuyết, Trưởng Ban Nữ công, Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin: “Tạo thêm nhiều sân chơi giao lưu văn hóa, thể thao cho chị em công nhân” Thời gian qua, tập thể Ban Nữ công luôn quan tâm tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo không khí sôi nổi, động viên, khích lệ chị em tích cực thi đua lao động sản xuất. Vào các dịp 8/3, 20/10..., chúng tôi đều tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề giúp chị em được giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức chăm sóc sức khỏe, xây dựng gia đình hạnh phúc... góp phần cung cấp kiến thức cho chị em trên nhiều lĩnh vực. Bên cạnh đó, thông qua các phong trào “Phụ nữ 2 giỏi”, “Thi đua dạy con giỏi, dạy con ngoan”, “Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế”... được duy trì nhiều năm qua tại đơn vị, thu hút chị em tham gia và xây dựng Hội ngày càng phát triển. Chị Chíu A Múi, thôn Nà Bắp, xã Đồn Đạc, huyện Ba Chẽ: “Có thêm nhiều chương trình hỗ trợ hội viên, phụ nữ nghèo phát triển kinh tế” Với sự quan tâm của các cấp hội từ tỉnh đến huyện, xã đã có nhiều chương trình hỗ trợ hội viên, phụ nữ dân tộc, chị em có hoàn cảnh khó khăn vươn lên thoát nghèo, được triển khai hiệu quả như chương trình “101 cách thoát nghèo”; vay vốn ưu đãi từ ngân hàng, các nguồn quỹ tiết kiệm, phong trào “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế”, “Giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ”... Tôi mong muốn, trong thời gian tới, các cấp hội phụ nữ sẽ tiếp tục có thêm nhiều chương trình kết nối với các tổ chức, đơn vị hỗ trợ, hướng dẫn hội viên, phụ nữ vùng khó khăn phát triển kinh tế gia đình thông qua các mô hình phù hợp. Tăng cường mở các lớp tập huấn phương pháp, áp dụng kỹ thuật mới vào sản xuất chăn nuôi, trồng trọt. Qua đó, tạo động lực, khuyến khích hội viên, phụ nữ nghèo vươn lên xây dựng đời sống no ấm, tiến bộ. Chị Đinh Thị Kim Anh, Chủ tịch Hội LHPN phường Cộng Hòa, TX Quảng Yên: “Đổi mới hình thức hoạt động để thu hút, tập hợp hội viên, phụ nữ” Hội LHPN phường Cộng Hòa hiện có 1.400 hội viên sinh hoạt tại 12 chi hội. Hội viên, phụ nữ trong toàn phường có ngành nghề đa dạng từ sản xuất nông nghiệp, kinh doanh buôn bán đến cán bộ, công nhân, viên chức… Vì vậy, để tập hợp, thu hút hội viên, phụ nữ tích cực tham gia hoạt động, phong trào, Hội LHPN phường sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, lấy việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi tổ phụ nữ làm trọng tâm. Trong đó, quan tâm đến các chi hội có nhiều hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn để định hướng nhiệm vụ, nội dung hoạt động, phát động các phong trào thi đua cụ thể, phù hợp. Đồng thời, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ Hội tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ để phát huy tốt hơn vai trò tổ chức, điều hành tại các chi, tổ phụ nữ. Bà Phạm Thị Hồng Thắm, Chủ nhiệm CLB Nữ doanh nhân TP Móng Cái: “Duy trì hiệu quả các mô hình hoạt động câu lạc bộ phụ nữ” Thông qua việc điều hành mô hình CLB Nữ doanh nhân của thành phố, tôi thấy việc xây dựng các CLB theo nhóm ngành nghề, độ tuổi, sở thích phù hợp với từng đối tượng hội viên, phụ nữ là cách làm rất thiết thực để thu hút chị em vào tổ chức hội. Mỗi CLB có một phương thức, mục tiêu hoạt động riêng song đều tạo môi trường, cơ hội cho chị em gặp gỡ, giao lưu, học tập, chia sẻ kinh nghiệm trên nhiều lĩnh vực của cuộc sống. Đơn cử như CLB Nữ doanh nhân thành phố đã tạo điều kiện giúp đỡ hội viên nghèo làm kinh tế, nối kết giữa các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ để cùng phát triển. CLB Phụ nữ với pháp luật giúp chị em có thêm kiến thức để tuyên truyền, vận động gia đình chấp hành thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... Vì vậy, các cấp hội cần tiếp tục rà soát, lựa chọn xây dựng thêm các mô hình CLB hoạt động thiết thực, đáp ứng tốt nhu cầu, nguyện vọng của hội viên, phụ nữ. Nguyễn Dung (Thực hiện)

Hoàng Giang

[links()]