Tất cả chuyên mục
Thứ Ba, 30/04/2024 19:50 (GMT +7)
Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai: Hiệu quả từ các phong trào thi đua
Thứ 6, 25/07/2014 | 07:08:11 [GMT +7] A A
Liên tục và bền bỉ, năm nào, tháng nào ở Công ty CP Than Đèo Nai cũng sôi động và đầy ắp không khí thi đua. Các phong trào thi đua ở đây rất đa dạng, phong phú về nội dung và loại hình, tiêu chí. Kế hoạch, mục tiêu rõ ràng, phương pháp, cách làm luôn đổi mới. Công tác khen thưởng minh bạch, công khai, kịp thời. Thành tích, ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá dù nhỏ của bất cứ ai, tập thể nào cũng được trân trọng không hề bị bỏ sót. Thế nên, từ các phong trào thi đua lao động sáng tạo “Đảm nhận các công trình việc khó”, “Ôn lý thuyết - luyện tay nghề - thi thợ giỏi”, “giành năng suất kỷ lục cao”… phong trào thi đua nào cũng được đông đảo công nhân - lao động tham gia tích cực, đem lại ý nghĩa, hiệu quả.
Ảnh minh hoạ. |
Công đầu trong việc tổ chức, quy tụ, “gây men” của các phong trào thi đua ở Công ty CP Than Đèo Nai chính là tổ chức Công đoàn. Thật khó có thể thống kê một cách đầy đủ tên, kết quả từng phong trào mà các tổ chức đoàn thể và Công đoàn Công ty phát động. Khi tổ chức phát động đợt thi đua nào, Ban Thường vụ Công đoàn đều tranh thủ tối đa ý kiến của Đảng uỷ - Hội đồng quản trị - Giám đốc Công ty và các đoàn thể khác. Mỗi phong trào thi đua ở cấp độ, quy mô nào đều được chuẩn bị kỹ kế hoạch, nội dung, tiêu chí, hình thức phù hợp với từng chủ đề, giai đoạn… và đều được gắn với những ngày kỷ niệm, những sự kiện trọng đại của đất nước, của tỉnh, ngành, nghề. Khi tổng kết có bình bầu, phân loại khen thưởng công bằng, dân chủ và thoả đáng đúng với quy chế, không có kiểu chung chung. Vì thế đã tạo nên động lực, khích lệ thi đua trong từng cá nhân, tập thể, tổ xe máy, công đoàn bộ phận công trường, phân xưởng, phòng ban. Chỉ tính 5 năm (2009-2013) đã có 5.745 lượt tổ sản xuất, tổ xe máy, công trường, phân xưởng, phòng ban, 4.256 lượt CBCN được khen thưởng trong các phong trào thi đua với tổng số tiền thưởng hơn 1 tỷ đồng. Hơn 800 ý tưởng, đề xuất sáng tạo, 649 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất có giá trị làm lợi hơn 48 tỷ đồng. Điển hình như đề tài: “Công trình hoàn nguyên bãi thải Nam Đèo Nai”; “Đổi mới phương pháp đi hào - mở vỉa”; “Mở đường cánh nam”; “Thiết kế, cải tạo và thi công hệ thống sàng tuyển than”; “Thiết kế, thi công hệ thống xử lý nước thải mỏ”; “Thiết kế thi công hệ thống bơm nước hào + moong”; “Thiết kế, thi công hệ thống dẫn nước từ Thống Nhất lên trục 27”… Từ các phong trào thi đua mà trong 5 năm qua đã có 11.525 lượt cá nhân đạt lao động giỏi; 2.255 lượt cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp công ty. 83 lượt CBCN đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp TKV, 25 lượt CBCN được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo, 68 lượt tập thể tổ xe máy, CBCN được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương. Trong 5 năm Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai đã đăng ký đảm nhận và hoàn thành 227 công trình việc khó, giá trị làm lợi 147 tỷ đồng, góp phần tháo gỡ khó khăn, ổn định, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh của Công ty.
Với phương châm và mục tiêu trọng tâm là sản xuất kinh doanh phải an toàn - hiệu quả, 5 năm qua công tác đảm bảo AT-VSLĐ-PCCN được Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai chú trọng không chỉ dừng ở mức tuyên truyền giáo dục phát động thi đua cam kết thực hiện, nhắc nhở kiểm tra, thanh tra mà đã tổ chức cho 13.905 lượt CNVCLĐ tập huấn, bồi dưỡng, huấn luyện kỹ thuật an toàn theo quy định, kiểm tra đạt yêu cầu mới bố trí công việc. Mỗi năm Công ty tổ chức cho CBCN trồng và chăm sóc từ 4.000-10.000 cây xanh các loại theo tuyến mặt bằng quy hoạch. Để tạo điều kiện cho CBCN nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất mới, trong 5 năm đơn vị đã cử 105 người theo học các lớp cao cấp, trung cấp lý luận chính trị, toàn Công ty hiện có 17 người có trình độ trên đại học, 515 người có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp có 197 người.
Ông Phạm Đăng Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai cho biết: Từ việc lo xa, quan tâm đúng mức kịp thời toàn diện cả về vật chất và tinh thần cho người lao động nên CBCN phấn khởi, an tâm sản xuất vì vậy kết quả SXKD của Công ty CP Than Đèo Nai đều hoàn thành, thu nhập của người lao động ổn định. Có thể nói nhờ vào ngọn lửa nhiệt thành, trách nhiệm, Công đoàn Công ty đã gieo và nhân thành công các phong trào thi đua vào trong từng người lao động. Và chính từ việc phát động các phong trào thi đua mà Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai đã được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao Động hạng Nhất. Nhiều năm liền Công đoàn Công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng cờ thi đua xuất sắc, cờ đơn vị xanh - sạch - đẹp…
Vân Chi (CTV)
Liên kết website
Ý kiến ()