LĐLĐ Uông Bí: Đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp

Hiện trên địa bàn TP Uông Bí có hơn 12.000 CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức công đoàn; thu nhập bình quân của người lao động là 6,5 triệu đồng/người/tháng, tỷ lệ CNLĐ trong các doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 93,87%; đa số các doanh nghiệp đều sản xuất kinh doanh ổn định, thực hiện nghiêm túc pháp luật lao động. Đây là kết quả thể hiện sự vào cuộc tích cực của chính quyền địa phương trong việc quan tâm, hỗ trợ các doanh nghiệp, cũng như vai trò của các đoàn thể, đặc biệt là tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động.

Sản xuất giày da tại Công ty TNHH Sao Vàng chi nhánh Uông Bí.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Uông Bí Nguyễn Văn Quyến chia sẻ: Thời gian qua, trên địa bàn thành phố cũng còn một số doanh nghiệp sản xuất kinh doanh khó khăn, nợ đọng vốn kinh doanh, nợ BHXH gây bức xúc cho người lao động. Tuy nhiên, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, TP Uông Bí đã trực tiếp chỉ đạo và giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Để quyền lợi của người lao động được đảm bảo chắc chắn hơn, LĐLĐ TP Uông Bí đã tiếp tục thực hiện kế hoạch nâng cao chất lượng thương lượng thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn giai đoạn 2018-2020. Đã có 81 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 100% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao. Trong số 62 thỏa ước được chấm điểm, có 16 thỏa ước đạt loại A. Nhiều quyền lợi của người lao động đã được CĐCS thương lượng đưa vào thỏa ước như: Việc làm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi; tiền lương, thưởng; nâng cao tay nghề; chế độ BHXH, BHYT, BHTN; công tác ATVSLĐ; chính sách đối với lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca cho CNLĐ.

Ở những “điểm nóng”, LĐLĐ thành phố cũng thường xuyên quan tâm hơn. Tại Công ty TNHH Sao Vàng chi nhánh Uông Bí trước đây thường xảy ra các vụ ngừng việc tập thể, trong năm 2019, LĐLĐ Uông Bí đã tham mưu cho lãnh đạo thành phố tổ chức 2 cuộc đối thoại với CNLĐ trong doanh nghiệp. Qua đó đã có 61 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ về các vấn đề: Môi trường, điều kiện làm việc, tiền lương, chế độ làm thêm giờ, chế độ đãi ngộ cho CNLĐ, việc làm của CNLĐ, đảm bảo tình hình an ninh trật tự... được đồng chí Bí thư Thành ủy trả lời trực tiếp, giải đáp các vướng mắc; chỉ đạo các ban, ngành, lãnh đạo doanh nghiệp tiếp thu và trả lời trực tiếp bằng văn bản cho CNLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Uông Bí tặng quà công nhân Công ty CP Môi trường và công trình đô thị Uông Bí dịp Tháng Công nhân 2019.

Cùng với bảo vệ quyền lợi, các cấp công đoàn TP Uông Bí cũng nỗ lực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động; tích cực thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, góp phần để CNVCLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn. Tiêu biểu như qua chương trình phúc lợi đoàn viên đã có gần 5.000 CNLĐ được hưởng lợi với trị giá 631 triệu đồng; hỗ trợ sửa nhà ở cho 1 đoàn viên; hướng dẫn 67 đoàn viên vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo với số tiền 670 triệu đồng; nhiều hoạt động chăm lo tết, tết sum vầy cho CNLĐ cũng đã góp phần đem lại mùa xuân ấm áp cho các đoàn viên. “Ngày cơm Công đoàn” cũng được triển khai tốt, 70 CĐCS đã tổ chức hưởng ứng, các CĐCS đã đề nghị doanh nghiệp hỗ trợ tăng giá trị bữa ăn cho CNLĐ; trên 3.500 đoàn viên được tham dự ngày cơm với tổng trị giá tăng thêm bữa ăn ca trên 280 triệu đồng.

Đồng thời, các cấp công đoàn cũng luôn đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh. Đặc biệt là phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất trong CNVCLĐ góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội địa phương, đơn vị. Trong năm đã có 124 sáng kiến, giải pháp của CNVCLĐ được áp dụng vào sản xuất, kinh doanh với giá trị làm lợi trên 8,2 tỷ đồng.

Sự vào cuộc tích cực của các cấp công đoàn trong việc đồng hành cùng người lao động, doanh nghiệp đã góp phần không nhỏ để thành phố trẻ Uông Bí tiếp tục thu hút đầu tư, định hướng phát triển doanh nghiệp, có cơ chế chính sách thu hút lực lượng lao động về sống và làm việc tại thành phố.

Thanh Hằng

[links()]