Mục tiêu: Không để người lao động nào không có Tết

Vào dịp cuối năm chuyện lương và thưởng Tết được người lao động đặc biệt quan tâm khi nhu cầu chi tiêu trong dịp này tăng lên, ai cũng mong có khoản tiền để trang trải cuộc sống và gia đình được đón cái Tết cổ truyền trong an vui, đủ đầy.

Chị Võ Thị Vân (42 tuổi, quê huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế), công nhân Công ty TNHH Điện tử Vạn Lực Việt Nam (KCN Cái Lân, TP Hạ Long) và chồng (cùng quê) ra Quảng Ninh làm công nhân được 10 năm. Vợ chồng chị hiện có con trai 13 tuổi, đang ở trọ tại TP Hạ Long. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, 2 Tết qua, vợ chồng chị chưa về quê sum họp cùng gia đình.

Chị Vân chia sẻ: "Tôi mong mỏi từng ngày để cả gia đình về quê ăn Tết. Ở quê, tôi còn bố, mẹ già hơn 80 tuổi. 2 năm qua do dịch bệnh không về được nên rất buồn và lo lắng. Năm nay không còn dịch bệnh nữa nên cả gia đình tôi sẽ về quê". Theo chị Vân, năm 2022, công việc của chị và chồng đều ổn định, nên thu nhập cũng đủ trang trải cuộc sống. Mặc dù Công ty chưa công bố tiền thưởng Tết, nhưng chị Vân tin tưởng rằng Công ty sẽ có đãi ngộ tốt với NLĐ.

Chị Đỗ Thị Thanh Hoa (38 tuổi), công nhân Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh (KCN Đông Mai, TX Quảng Yên) mong dịp Tết, ngoài tiền lương, Công ty sẽ có thưởng xứng đáng cho NLĐ. Bởi phải chi tiêu nhiều, Tết bên nội, bên ngoại. Hiện chưa thấy Công ty công bố thưởng Tết, chị hy vọng ít nhất bằng Tết năm 2022 là 8 triệu đồng, và quà của Công đoàn Công ty.

Tại các đơn vị nợ đọng BHXH, chuyện lương và thưởng Tết cho NLĐ lại rất xa vời. Anh Khiếu Ngọc Phúc Hậu (52 tuổi) có hơn 20 năm làm công nhân tại Xí nghiệp May Uông Bí (Công ty CP May Quảng Ninh), vợ mắc bệnh hiểm nghèo, đang nuôi 2 con ăn học, cho biết: Nhiều năm qua, công việc của anh lúc có, lúc không, thu nhập 3- 4 triệu đồng/tháng. Tết phải lo rất nhiều thứ, nhưng với doanh nghiệp đang nợ đọng BHXH, thưởng Tết chưa dám nghĩ đến. Anh mong Công ty nhận được nhiều đơn hàng để lao động có việc làm, thu nhập và thưởng Tết, đời sống đỡ khó khăn.

Đến thời điểm này, hầu hết các doanh nghiệp trong tỉnh đang lập kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ. Ông Bùi Đức Tùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh (KCN Đông Mai, TX Quảng Yên), cho biết: Công ty sẽ công bố thưởng Tết sớm. Công đoàn sẽ có quà và 200.000 đồng thưởng Tết cho mỗi CNLĐ. Công đoàn Công ty đã tổ chức chương trình văn nghệ chào xuân Quý Mão 2023, kết hợp tặng quà Tết cho đoàn viên, CNLĐ.

Công ty TNHH Giày dép Bách Năng (TX Đông Triều) hiện có 1.800 CNLĐ. Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Kim Thoa cho biết: Năm nay Công ty gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, nên thưởng Tết cũng bị ảnh hưởng. Căn cứ thâm niên công tác, dự kiến thưởng Tết của Công ty từ 200.000 - 2 triệu đồng/người; Công đoàn hỗ trợ 300.000 đồng/người.

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động chăm lo Tết theo hướng linh hoạt, phù hợp tình hình thực tiễn. Trong đó ưu tiên những đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, mất việc làm; lao động nhiều năm chưa có điều kiện sum họp gia đình dịp Tết.

Các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho CNLĐ trong dịp Tết; đồng thời giám sát việc thực hiện. Đối với những doanh nghiệp khó khăn, tổ chức công đoàn bàn giải pháp với chủ doanh nghiệp cân đối nguồn lực để hỗ trợ cho NLĐ, không để đoàn viên, NLĐ nào không có Tết.