Nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Xây dựng đội ngũ CBCCVC có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là một trong những nhiệm vụ quan trọng mà Quảng Ninh thực hiện trong những năm qua.

Trước hết, việc xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ chủ chốt được tỉnh đặc biệt chú trọng. Mới đây, tại Kỳ họp thứ 16, HĐND tỉnh khóa XIV đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do HĐND tỉnh bầu, gồm 27 đồng chí. Mục đích của công tác lấy phiếu tín nhiệm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của HĐND; đồng thời nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.

Qua đó, góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của người được lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm, giúp họ thấy được mức độ tín nhiệm của mình để tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác. Đây sẽ là cơ sở để cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ.

Trước đó, tỉnh thường xuyên chỉ đạo công tác kiện toàn nhân sự, điều động, phân công, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt các cấp đáp ứng yêu cầu, bảo đảm đúng các quy định của Trung ương; gắn kết chặt chẽ công tác nhân sự cấp ủy với phương án sắp xếp, bố trí, phân công hợp lý, khoa học, “đúng người, đúng việc”, gắn với kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ theo Quy định số 114-QĐ/TW ngày11/7/2023 của Bộ Chính trị. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh cũng đã ban hành Kết luận số 898-KL/TU ngày 20/3/2023 về tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tỉnh Quảng Ninh theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ CBCCVC có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”…

Cùng với đó, Quảng Ninh chỉ đạo mạnh mẽ công tác xây dựng chính quyền liêm chính, phục vụ, thực sự “của dân, do dân, vì dân”, đề cao trách nhiệm người đứng đầu chính quyền và các cơ quan quản lý các cấp; nâng cao năng lực quản trị xã hội, quản lý nhà nước và xử lý tình huống của các ngành, các cấp, nhất là cấp cơ sở. Thực hiện quy trình điều động, kiện toàn chức danh cấp ủy, cán bộ chủ chốt các cấp, thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý…

Năm 2023, tỉnh đã luân chuyển 9 đồng chí; điều động, bổ nhiệm 14 đồng chí; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 11 đồng chí; điều động, giới thiệu ứng cử 2 đồng chí; hiệp y bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 14 đồng chí; bổ sung cấp ủy, BTV, ban cán sự đảng 35 đồng chí; chuẩn y kết quả bầu cử ủy viên UBKT, phó chủ nhiệm, chủ nhiệm UBKT cấp ủy trực thuộc tỉnh 26 đồng chí; thi tuyển chức danh 3 phó giám đốc các sở: Nội vụ, VH&TT, TN&MT.

Việc xây dựng đội ngũ CCVC có năng lực được thực hiện, kiểm soát tốt ngay từ khâu đầu vào. Các kỳ thi tuyển dụng công chức, kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức… được tổ chức đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị xã hội, các địa phương thường xuyên rà soát trình độ của CBCCVC gắn với yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị để xây dựng kế hoạch và đề xuất tỉnh nhu cầu cần đào tạo.

Trên cơ sở đó, tỉnh xây dựng Chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2023-2025 và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2023. Theo đó, tỉnh đã phê duyệt 80 lớp đào tạo, bồi dưỡng với tổng số 5.232 học viên; tiếp tục triển khai xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, định hướng đến 2030.

Triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp, UBND tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương. Nâng cao tinh thần, thái độ làm việc của CBCCVC; tuyệt đối không gây phiền hà, sách nhiễu, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân; tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân…

UBND tỉnh cũng ban hành Quyết định số 2225/QĐ-UBND ngày 4/8/2023 về việc thành lập đoàn kiểm tra công vụ trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh năm 2023; chỉ đạo các đơn vị thường xuyên kiểm tra, rà soát đối với các trường hợp cán bộ quản lý, lãnh đạo thông qua công tác quy hoạch, bổ nhiệm, kê khai tài sản để kịp thời phát hiện, tránh vi phạm các quy tắc ứng xử theo quy định của Luật Phòng chống tham nhũng. Từ đầu năm 2023 đến nay, các cơ quan, đơn vị và địa phương đã tổ chức kiểm tra 119 đơn vị về thực hiện quy tắc ứng xử. Qua kiểm tra phát hiện 3 trường hợp vi phạm về quy tắc ứng xử và đều được xử lý theo đúng quy định.

Với những giải pháp đa dạng, hiệu quả; phẩm chất, năng lực của đội ngũ CBCCVC trên địa bàn tỉnh tiếp tục được nâng cao; đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chung của tỉnh; tạo được uy tín, niềm tin với người dân, doanh nghiệp trên địa bàn.