Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu ra sao?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) trả lời thắc mắc bạn đọc về việc nghỉ hưu trước tuổi bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu.

Bạn đọc hỏi: Tôi đã chốt sổ bảo hiểm vào tháng 11.2023, tổng số năm công tác 33 năm 7 tháng, năm 2019 tôi bị tai nạn. Do thương tật hiện nên tôi vẫn chưa đi làm trở lại. Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 12.2024 có bị trừ lương hưu do nghỉ hưu sớm không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết:

Về điều kiện hưởng lương hưu

Theo quy định hiện hành, tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ quy định:

Kể từ ngày 1.1.2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021)

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên...

+ Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện theo quy định.

Về mức lương hưu hằng tháng

Điều 56 Luật BHXH năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11.11.2015 của Chính phủ quy định mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, trong đó:

+ Tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

+ Tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm 2%.

Hiện nay, do bạn chưa thông tin cụ thể về các điều kiện để xem xét giải quyết chế độ hưu trí của bản thân (về giới tính, chức danh nghề được ghi nhận trên sổ BHXH, tình trạng sức khỏe, điều kiện làm việc…) nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin chung về quy định của chính sách tại thời điểm bạn hỏi để nắm được.